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從蜜蜂和螞蟻的活動,洞察人類活動的六大趨勢!

文:水木然(smr8700)獲授權轉載 作者:水木然

從蜜蜂和螞蟻的活動,洞察人類活動的六大趨勢!


中國的古人俯察蟲魚鳥獸、仰觀斗轉星移,就可以洞察出宇宙天機。我小的時候最喜歡研究的動物就兩種,一個是我家院子里的螞蟻,一個樹上的螞蜂窩,而這兩種動物對人類的活動最具指導意義!


蜜蜂與螞蟻,都是和恐龍同時代的動物,上億年過去了,恐龍早已滅絕,它們卻依然地球上繁衍,究竟是什麼原因?


蜜蜂與螞蟻在昆蟲學上為同類,最重要的是他們都具有很強的「群體性」:每一個蟻穴或者蜂巢都是一個完整的群體,它們有組織、有紀律、有等級、有軍隊,甚至有國家,而且個體之間有很強的分工、協作能力,因此也被形象地稱為「社會性昆蟲」,這正是這兩大群體長盛不衰的根本原因。研究它們的意義在於給人群的活動帶來一定的啟示。

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對人類來說,個體智慧可能遠遠超過任何一隻蜜蜂和螞蟻,然而論及群體的組織協調性,人群的協同效率恐怕遠遠不及它們,這也說明人類還有很大的進步空間。


既是巧合也是必然,蜜蜂與螞蟻的群體性高度相似,我們可以將他們一概而論,以下是我總結六大特點,每一條都對人類的群體活動有很大啟示!


一、階層劃分


階層劃分是形成群體的基礎,凡是有群體的地方必然有各種階層。

蜂群通常由蜂王、雄蜂以及工蜂組成。同樣,蟻群也通常由蟻后、雄蟻、工蟻、兵蟻組成,他們生下來就註定擁有完全不同的「人生」。比如蜂王和蟻后都是為了產卵,繁衍整個群體;雄蜂和雄蟻的任務也相似,前者是為了蜂王交配,後者則是為了與蟻后交配,他們可以坐享其成;工蜂和工蟻則是勞動階層,他們任勞任怨、孜孜不倦,都是負責採集食物、哺育幼蟲、鞏固巢穴等工作;

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只是蟻群中多出一個兵蟻階層,專門用來禦敵。


二、特權階層

對於任何一個既有的群體來說,都有特權階層。只是蜂群和蟻群的特權階層是與生俱來的,而人類的特權階層是後天產生的。不過他們與生俱來的所佔比例很小,比如蜂王和蟻后永遠只有一隻。


蜂王是怎麼產生的呢?這裡即沒有選舉也沒有奮鬥,它是由工蜂建造王台用受精卵培育而成的,工蜂對蜂王胎里的受精卵特別照顧,一直喂蜂王漿。蜂王漿含有豐富的蛋白質、維生素和生物激素,對蜂王幼蟲的生長發育,特別是對雌性生殖器官的發育起重要的促進作用。直到幼蟲化蛹,值得一提的是:如果有兩隻同時破蛹的話,就使出"王者之爭"進行王者之戰,二者必有一死方休,這就是群體中高層的鬥爭。


插個題外話,我們所喝的蜂蜜,其實就是養蜂者用人為辦法製做一些王台,然後放入蜂箱內,供蜂王產卵,待小幼蟲孵出,工蜂們用蜂王漿飼餵時,養蜂人即將蜂王漿取出,這其實是人類的一種騙術。


總之,工蜂會時刻圍繞在蜂王的周圍,像「侍者」一樣照應它的需求,比如提供食物、清理垃圾等,而蜂王的主要職責就是產卵,只有她們才能維持蜂群的繁衍,這也是廣大工蜂願意默默無聞的付出的原因。

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然而蜂王還有一種功能,她分泌的物質激素可以抑制工蜂的卵巢發育,並且影響工蜂的行為,讓工蜂專註於勞動,也就是說工蜂做出了犧牲。同樣的事情也發生在蟻群中,工蟻受到蟻后的信息素抑制失去產卵能力,然後專註於勞動,這就是群體行為的必然規律:勞動階層必然會犧牲自己的一些權力和自由,從而維護整個群體的繁榮。


蟻后和蜂王的區別在於,蜂王是個官二代,而蟻后則完全是白手起家。


蟻后的發展很具創業色彩。她完成交配後就從空中降落到地面,然後四翅從根部折斷,接著獨自挖一個直徑十幾毫米的豎井直通地下,然後在裡面自己挖一個小房子,在裡面繁殖自己的後代。長期藏在與世隔絕的洞里,她必須算出自己能否在身體衰弱之前繁育出足夠的螞蟻,因為它的能量在一天天減少,它仍然必須小心地產卵並侍弄幼蟲,等待第一批成年工蟻長成後,自己食物才會有新的來源。這時的蟻后只有兩條出路:要麼餓死要麼新生。創業就是那麼殘酷,她必須充分有效地利用每一點有限的資源,否則,不但無法創建一個龐大的螞蟻王國,就連自己的生命也將毀於一旦。


所以每一個成功的蟻后,都曾忍受過極端的孤獨和危險——水木然

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三、優勝劣汰


蜂王產的卵有兩種,一種是受精卵,可發育成工蜂;另一種是未受精卵,可發育成雄蜂。前者是平民階層,後者則為貴族階層,它們生下來就是「不平等」的。


雄蜂不參加生產勞動,只負責和處女王交配後繁殖後代,之所以獲得如此待遇,是因為雄峰精子的數量和活力對蜂群後代的發育具有直接影響。所以在一個群體中,個體的長處決定了個體的定位,也決定了它的地位。越是成熟的群體,個體定位越清晰明朗,這一點對我們每個人有很大啟示意義,水木然認為現在之所以那麼多人變的非常迷茫,就是因為人群發展越來越完善,它要求我們必須有明確的個人定位,而大部分人卻根本不了解自己,依然隨波逐流。

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在交配繁殖期間,雄蜂就是整個蜂群的「香饃饃」,它們可以自由飛翔,隨意出入任何蜂箱都會受到歡迎。而這時期的交配完全體現了優勝劣汰,因為蜂王的體型最大,飛行速度很快,所以只有最強健的雄蜂才能追上蜂王與之交配,這也是保持蜂種強群優勢的方式之一,選育優質遺傳後代的種群個體做父本,是一個群體的共識,人類亦是如此。


值得一提的是:雄蜂一生只與蜂王交配一次,交配結束後幾分鐘內死亡;雄蟻也是如此,交配後翅膀會脫落,然後死去,這是真正的精盡人亡,也是樂極則悲,大喜之日也是大悲之時。雄峰和雄蟻這兩個貴族階層,在生命最歡快的日子裡曇花一現。


四、勞動階層


工蜂和工蟻是蜂群和蟻群的勞動階層,它們在統領者(蜂王和蟻后)的改造下,生殖器官發育受到抑制,其卵巢內僅有數條卵巢管,都變成了沒有生殖能力的雌性,一生奉獻,就像打卡的上班族,日復一日、風雨無阻。

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它們一直都在工作、工作、再工作,比如剛孵化出來的工蜂,僅僅經過一天之後就可以開始負責蜂巢內的保溫和清理巢房工作;4~5日齡的工蜂可負責餵養大幼蟲;6~12日齡的工蜂則可以分泌王漿,飼餵小幼蟲;13~18日齡的工蜂可擔負分泌蜂蠟、釀蜜、清理蜂巢,保衛蜂巢的工作;18日齡以上的工蜂則主要擔負尋找蜜源,採集花蜜,花粉,樹膠和水等工作。30日齡以上的工蜂稱老齡蜂,仍然需要擔任采水和部分采蜜工作。


五、分工協作


螞蟻和蜜蜂只所以能成為典型的社會性群體,筆者認為這是因為他們滿足了3大要素:


1、個體之間是彼此獨立的;


2、具有明確細緻的分工協作系統;


3、這種系統能夠適時調節、自我完善;


先看第一點,個體之間必須首先能夠獨立,這是分工協作的大前提,否則就是眉毛鬍子一把抓。最能說明這一點的就是蜂巢和蟻穴的結構,跟其它動物的巢穴最根本區別就是:蜂巢和蟻穴的結構具有獨立的「房間」,每一隻個體都有獨立的活動空間。

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比如六邊形結構的蜂巢,組成底盤的菱形的所有鈍角都是109°28′,所有的銳角都是70°32′。經過法國數學家克尼格和蘇格蘭數學家馬克洛林計算,這種結構採用了最少的蜂蠟,卻佔有最大的空間面積,結構穩定性也為最佳。最關鍵的是,每一個六邊形隔室都是一隻蜜蜂的獨立活動空間,它讓蜜蜂之間即可以自由活動又彼此鏈接、互為一體,這恰似互聯網時代下的人群特徵。


螞蟻也是如此,蟻巢內有許多分室,這些分室各有用處,道路四通八達,錯綜複雜。最靠近地表的區域蟻室最多,深度越深,蟻室越少,面積也越小。這種結構都是為了滿足個體活動與群體活動的雙重需求。如圖:

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在此基礎上,螞蟻和蜜蜂分工協作是非常細緻周密的,比如即便工蟻和兵蟻,都屬於「最底層」,但他們仍然都各司其責:工蟻善於步行奔走,專註於尋找食物;而兵蟻頭大、上顎發達,只負責保衛群體,而且依靠工蟻來餵食。


比如當發現食物時,兩隻螞蟻同時離開巢穴,分別走兩條路線到食物處。較快回來的,會在其路線釋放出較多的化學外激素作為記號。因此,其他同伴聞到較重的味道時,自然就會走較短的路線,因此工蟻總能找出最短的路徑。

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比如在搬運食物時,搬食的工蟻碰到下一隻工蟻,會把食物交給它,自己再回頭,碰到上游的工蟻時,會將食物接過來,再交給下一隻工蟻。工蟻要在哪個位置換手不一定,唯一固定的是起始點和目的地,這一系列動作都是自發、瞬間完成的。


蜂群之間也分工明確,互相協作,群體就是一個大平台,能讓每隻蜜蜂都能展現自己的能力,它們之間默契配合、高效執行,還有至死不渝的忠誠。即使某一個個體失敗,整個群體仍然可以運作。


這也是制度經濟學的一種體現:當群體的分工協作到一定程度時,就會自我組織——不需要任何領導人監督,就形成一支很好的團隊;更重要的是,他們能夠根據環境變動,迅速調整,找到解決問題的辦法。


六、未來的民主


我們需要明白一點的是:蜂王和蟻后,都是繁衍者,享有一定的特權,但它們不是統治者,不能掌控整個群體,水木然認為這就是成熟群體的一大特點:它們的運作依靠的系統機制,而不是依靠行政命令。


這一點可能會讓很多人感到意外,比如蟻后不僅沒有任何權利指揮工蟻,相反她必須得聽工蟻的。確切的說:蟻群中的決策是工蟻系統。這是因為身處勞動階層工蟻,最了解外界環境,最有發言權。


以選擇新的巢穴地點為例。多個哨兵會外出探查。如果一個哨兵找的合適的地點,就會回到蟻穴,釋放出外激素信號,讓其他螞蟻跟隨。有一隻螞蟻就會跟它去查看。如果第二隻螞蟻也喜歡那個地點,它回來後就會重複相同的過程,帶別的螞蟻去看。如果它不喜歡,它回來後什麼也不會做。

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如果多個哨兵帶回不同的消息,不同數量的螞蟻就會去查看不同的地點。當喜歡一個地點的螞蟻數量達到一個臨界值,整個蟻群就會搬遷。這樣,工蟻們以民主的方式進行決定新家的地點。


單個螞蟻的信息處理能力非常低。對於兩個巢穴地點,它可以選擇較好的一個。但是如果可選地點超過了8個,它就會做出錯誤的選擇。相反,蟻群的群體決策則可以輕易處理大量數據。

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所以,蟻群的實際指揮權在工蟻(工人階級)手上。這才是真正的民主:一個成熟的群體的決策權,一定不會掌控在某個人手裡,而是需要掌握在勞動者、大眾手裡,而且需要一種公平、健康的決策機制,這一點對人類有很大啟發。


總之,對於一個群體來說,個體智慧+協作效率決定了這個物種的文明走向,尤其對於統領地球的人類來說,隨著個體的不斷崛起,我們更應該關注協作效率,增強離心力,這樣才能創建更加燦爛的文明。


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