6天只睡了18個小時，沒想到考核組比參戰官兵還累

作者：時曉磊 韓勇亮 田凡新

一場考核，讓部分營連出了「洋相」，他們不僅僅關注單個科目的優秀程度，更看重的是實戰背景下連貫作業的銜接能力、應急能力，從概略定性評估到全程定量評估，基於數據的精準考核直戳部隊訓練「軟肋」——

6天只睡了18個小時

採訪中，記者在不同的營連聽到了一句相同的話：「在營『基地化』訓練，最累的不是參戰官兵，而是考核組成員。」

考核是訓練的「指揮棒」。「自從在營『基地化』訓練模式推開以後，每名考核組成員都面臨著比部隊更大的壓力。」考核組副組長、副團長王煜感慨道，去專業化基地執行任務，大家都是「考生」，只需對照基地考核標準訓練作戰即可；如今，「考生」變「考官」，部隊組訓模式發生了深刻轉變，每次任務背景、地域、科目都不相同，按「參照基地、嚴於實戰」要求組織考核，憑經驗、靠主觀打分的舊模式顯然不再適應實戰化需求。

王煜隨手拿起一本《成績評定細則》翻給筆者看，考核劃分為基礎科目和實兵拉動兩個部分，一連串的考核項目被細化為百餘項指標，每個戰鬥操作分解為若干個評分點，精細程度令人咋舌。

首場考核，從「考生」到「考官」都出現了「不適應症」。

某導彈營應考，本想取得「全優」，沒想到卻情況不斷：緊急拉動時，一台平時動用較少的車輛趴了窩，愣是沒能出庫，扣分！夜間緊急行軍途中、導彈吊裝時，一些營連習慣性地打開車輛大燈照明，不符合燈火管制要求，扣分！野炊時，灶台設置不合理，米飯夾生菜品不高，再扣分……最終，歷年考核攬金無數的該營只拿了一個及格分數。

「這就對了！」王煜說：「考場就是戰場，雖然這些科目單獨考核都不難，但連貫起來融入實戰行不行，還得『拉出來溜溜』！」隨後三次考核，各營在考核中出現的狀況花樣百出，日常戰備訓練中存在的問題被一次揭了個「底朝天」。

考官更難。從早上8時到達營區開始，白天要完成全部9個評估項目、22個評估要素的考核；晚上8時，部隊組織實兵戰備拉動，考核組全過程評估、全操作考核、全數據採集，當場對戰術思想運用、動態指揮控制、戰時政治工作、綜合保障能力等24個評估項目作出精確化評判。

「從入營考核開始，一直忙到凌晨1時，凌晨4時部隊歸建，全天只有3個小時的空檔休息時間，營連累就累一天，考核組要對全團部隊逐個考核，壓力可想而知。」團司令部軍訓股參謀趙明剛告訴記者，這種「打仗式考核」的架勢持續了6天，期間考核組只休息了18個小時。疲憊是疲憊，但面對這場實戰化「大考」，所有「考官」都顯得興奮異常，就連去下一個營考核的途中，車廂內都在討論著當天考核的得失，為其他部隊考核「量身定製」突發特情。

面對部隊的「叫苦不迭」、「考官」通紅的眼睛，團領導並不感到意外。推開在營「基地化」訓練這一創新組訓模式之前，種種「不適應症」都在意料之中。「只有立起實戰標杆，才能結來強軍實果。在營『基地化』訓練中暴露的問題越多，就越能刺激部隊在訓練演習中向未來戰場看齊。」團政委于飛堅定地說道。

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