想去頂的級科技公司工作嗎？快想想如何答這些題
大家如果想去Google、Facebook和Airbnb這樣的公司工作，想必都知道要去刷一刷面試題目。但是除了技術方面問題，大型科技公司還往往問一些氣息古怪甚至「惡意滿滿」的問題，來考察你的反應速度和價值觀等等，並且這些問題的回答往往決定你能不能獲得offer。
之前只有Google、蘋果等大公司喜歡問這些問題，最近startup們也紛紛效仿。專門的工作求職調查公司Glass Door每年都發布一個「面試中遇到的最奇怪問題」列表，近來列表中囊括的公司越來越多了。
下面我們挑選了一些有代表性的面試問題，如果你想去這些科技企業，那麼提前準備，想一想答案，也許關鍵時刻就幫到你的大忙啦。
1. 某天你覺得特別一切美好——下班回到家，你覺得你擁有世界上最棒的工作。那麼你那天做了什麼？
Facebook的全球招聘主管透露，這家社交網路公司很喜歡問面試人這個問題，正確的答案應該和Facebook的願景「帶給人們分享的力量，讓世界更為開放和連接」一致。
2. 你的身體變得像一枚硬幣那麼高，然後被扔進攪拌機。你的體重也變小了，所以身體密度保持不變。攪拌機刀片60秒後就要移動了，你要怎麼做？
這個問題是Google問的，正確答案是：跳躍！因為身體密度不變，你的肌肉仍然像普通人類一樣有力。這意味著你可以跳的足夠高來擺脫刀片的威脅，哪怕你只有2毫米。這基本算是個腦筋急轉彎，重點是要抓取問題關鍵信息。
3. 一個男人把他的汽車推進旅館，還失去了所有財富。請問發生了什麼？
這個奇怪問題還是來自Google。答案特別簡單：他在玩大富翁。（醉了……谷歌很喜歡問腦筋急轉彎。這也考驗了你的想像力和聯想能力。）
4. 如果我和你最好的朋友交談，他們會告訴我關於你的哪件事，你還做得不夠好需要提高？
這個來自蘋果的問題比較直白，基本上就是問「你有哪些缺點？」，大家最好給一些和你所從事的工作不那麼具有相關性、並且也不涉及人品的答案，如果你說「他們覺得我又懶又愛撒謊」，那你估計就被pass了。
5. 要是你可以從以下兩種超能力中二選一——能隱身和能飛翔。你選哪種？
微軟在一些高端職位面試中會問到這個問題。這不是一個開玩笑式的提問，參考一個成功拿到offer的面試者回答：「這很簡單，我選擇能隱身，因為我本來就會飛。」為什麼這麼說？某大神解答：能隱身(invisible)還有個含義就是比較羞澀害怕表達；能飛翔（flying）還代表你在公開場合也能說會道——這代表你有leadership（領導力）。
6. 要是某天你一覺起來，發現郵箱有2000封未讀郵件，卻只能回復其中300封。那你如何選擇哪些需要回復？
這個問題來自Dropbox面試官，他們期望面試者可以告知：如何從大堆郵件中正確發現來自老闆的並快速回復。此外，大家平時也要注意學習如何管理郵件，把不同類型的做出標記，這和提高工作效率息息相關。
7. 要是在一次星球撞擊中你成為唯一存活下來的人，你要做什麼？
Airbnb有個職位是信用調查人員，他們向該職位申請者問出如上問題。Glass Door上有兩個高票回答：「我會很開心，可以獨挑大樑了！」以及「我要先開機，給老闆打電話說今天上班會遲到一會兒。」
8. 你最喜歡那首90年代的單曲？
Squarespace用這個問題來判斷面試者身上的「千禧年一代」（83年到2000年之間出生的年輕人）的特徵。
9. Jeff Bezos（亞馬遜CEO）走到你身邊，告訴你給你一百萬美元啟動基金去實踐你的創業主意。那你要選擇實現什麼idea？
亞馬遜喜歡「think big」，所以這個問題旨在檢驗面試者的創造力和是否有遠見。Glass Door上有個很有意思的答案：「我現在沒法告訴你，因為我還沒通過面試呢。一旦我獲得這份工作，我們可以就此問題詳談。」
10. 你身處一條皮划艇中，皮划艇處於一個裝滿水的水槽里。艇上有錨，然後你把錨扔到水槽底。水槽水平面是上升還是下降？
特斯拉這個問題出現在一個機械工程師職位面試過程中。咋一看這是個常識性問題，答案是「水平面下降」。錨的密度比水大，當放在艇上時它和艇作為一個整體密度增加；但是扔到水底，它只是佔了相當於自身體積的水量。兩種情況下後者會使水槽水平面更高。（此答案是中學物理級別，但是闊別物理課堂多年的小探想了好一會兒才明白過來。）
大家也來說一說，自己遇到過什麼稀奇古怪的面試題？
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