軍人到底好在哪？看看東部戰區陸軍轉業幹部的姿態就知道！
前期，東部戰區陸軍舉辦了轉業幹部退役儀式刷爆朋友圈，又陸續推出了服務轉業幹部「八個一」活動，紛紛受到網友點贊。
轉業留下一個好身影、轉業轉出一個好作風。
這期，我們推出6名轉業幹部典型，他們是服從改革大局、正確對待走留的忠誠衛士，是恪盡職守、認真站好最後一班崗的錚錚男兒，是轉業不轉志、奮力當先鋒的典型代表。改革強軍任道重遠，今年的轉業幹部是在國防和軍隊改革大背景下離隊的，比以往多了幾分犧牲奉獻，也多了些遺憾無奈。他們中的許多人堪稱精英，從沒有想過要離開部隊這個「家」。但只要組織有需要，只要組織有號召，他們都能用實際行動詮釋對黨忠誠的精神底色。
轉業幹部是部隊的財富。我們要以他們為榜樣，珍惜軍旅每一天、走好軍旅每一步，鐵心跟黨走、鐵拳謀打贏、鐵血敢擔當、鐵肩作表率，在平凡的崗位上作出自己的貢獻，奮力當好強軍興軍的「得分手」。
6位典型到底是哪些人？
大家請看……
1
陳志洪：堅持鉚在主官崗位紮實工作：
陳志洪，裝甲某旅原政治委員，入伍以來先後多次被集團軍、軍區表彰為先進個人，被總政評為保衛偵查工作先進個人，6次榮立三等功。無論是在部隊任職還是脫下軍裝，該同志能始終保持初心、模範砥礪前行，立起了黨員領導幹部好樣子。
一、初心永不移、崗位終堅守。他始終鉚在崗位，深入一線指導工作，跟隨部隊參加海訓、演訓等大項任務，待轉業安置期間每天按時上班，照常加班加點，以實際行動立起了忠誠履職、愛崗敬業好樣子，受到了官兵一致點贊。
二、工作有交接、感情無界限。他堅持與戰友常溝通、常交流，經常與單位新主官探討工作，向他們了解部隊發展情況，積極建言獻策。抗擊颱風「莫蘭蒂」期間，他多次打電話關心受災情況和搶險救災任務執行情況，並表示「若有戰、召必回」，只要組織需要，定當奔赴抗災一線。
三、轉業不改色、離崗不變志。他充分利用待安置時間讀書學習「充電」，力求在融入地方工作中積蓄後勁。雖然組織和單位的管理相對少了，但他始終堅持嚴格自我監督約束，守紀律、講規矩，爭當社會的「守紀坐標」，樹立了黨員領導幹部從嚴從實的作風形象。
2
王竹鴻：連續奮戰在搶險救災一線：
王竹鴻，步兵某旅原副旅長，先後被軍區評為優秀參謀、優秀參謀長，2次被評為全軍優秀參謀，5次榮立三等功。無論是在部隊任職還是脫下軍裝，該同志能始終永葆品質不褪色，牢記職責勇擔當，為部隊建設作出了應有貢獻。
一、魂系忠誠，恪盡職守聽黨話。他始終心懷對組織的感激之情，把對黨忠誠、保持本色作為立身做人的準則，始終發揚「老黃牛式」工作作風，長期處於高強度工作狀態，心無旁騖、兢兢業業、毫無怨言。面對今年被列為轉業對象後，他第一時間表態堅決服從組織需要和安排，充分展現了黨員領導幹部講政治、顧大局、守紀律的政治意識。
二、身系實幹，鑽謀備戰站排頭。他瞄準軍事鬥爭準備最前沿鑽打仗、謀打仗、練打仗，組織完成的多個重難點課題攻關成果分別獲原南京軍區一等獎，被評為全軍科技進步三等獎，牽頭組織部隊參加多場演習，完成任務出色。近幾年來，個人先後在軍事學核心期刊上發表研究文章10餘篇。
三、心繫人民，抗洪一線顯本色。今年7月份，已經批准轉業的王竹鴻得知部隊開赴抗洪前線，他脫下軍裝不改本色，向單位主動請戰。獲批准後，他重新穿上迷彩服，冒雨爬上一輛趕往災區的物資車，火速奔赴前線，在一線連續奮戰7個晝夜，真正沖在最前面，干在最難處，啃最硬的骨頭。其先進事迹在《解放軍報》《新華日報》、南京電視台等軍內外媒體宣揚。
3
曲軍：堅決服從改革大局聽從組織安排：
曲軍,陸航某旅原副政治委員，多次被評為優秀基層幹部、優秀共產黨員，2次榮立三等功。該同志從軍26年如一日，始終堅持以求實務實的作風履職盡責，在平凡的崗位上作出應有貢獻。
一、始終把組織需要作為第一選擇，淡泊名利、無私奉獻。作為黨培養多年的幹部，始終把堅定信念、聽黨指揮作為根本要求，把舉旗鑄魂刻在心裡、化為行動。面對今年單位轉業工作的嚴峻形勢，當別人勸他多考慮自己成長進步時，他卻說：「我個人的成長離不開組織的培養，現在組織遇到了難處，我理應站出來為組織分憂。」
二、始終把衷心盡責作為頭等大事，兢兢業業、任勞任怨。在確定轉業後，他仍堅守在工作一線，工作幹勁不減，指導機關和部隊抓好黨性黨風黨紀教育、協調開展「法律服務月」等活動，細化完善人財物廉政監管防治機制，積極推進雙擁工作，還協調近30名幹部子女入學，受到官兵一致好評。
三、始終把工作任務作為首要選擇，心系基層、專謀打仗。任職以來，他牢固樹立基層至上、官兵至上觀念，成功解決10餘起官兵家屬涉法涉訴問題，先後參與完成部隊建設標準試點驗收和研討活動、「東海」系列演習等20多個大項任務，想打仗、鑽打仗的勁頭足，雖是政工幹部，同時也是訓練標兵。
四、始終把清正廉潔作為從政之基，嚴格自律、樹好形象。他帶頭反對「四風」，不盲目攀比、不放鬆要求，常懷律己之心，常思貪婪之害。在選送技術學兵、幹部調整、評功評獎等關係官兵切身利益的熱點敏感問題上，能堅持原則，堅持標準，秉公用權，自覺用黨章、黨紀約束自己的行為。
4
盧濤：工作熱情不減標準不降：
盧濤，某部原科長，所帶單位管理正規、成績突出，3次被評為「基層建設先進單位」，個人先後獲得軍隊技術三等成果獎4項、1次榮立三等功。無論是在部隊任職還是脫下軍裝，該同志始終兢兢業業、恪盡職守，在平凡的崗位干出精彩人生。
一、聽黨指揮，自覺服從改革大局。盧濤入伍20多年，始終戰鬥在一線崗位，綜合素質得到全面鍛造，是業務單位的「領頭羊」，但當組織確定他為轉業對象後，不講條件、不講價錢，表示堅決服從服務改革大局，堅決聽從組織安排，表現出高度的政治覺悟和黨性修養。
二、慎終如始，盡心站好最後一崗。在確定為今年轉業對象後，他沒有絲毫鬆懈，始終堅持標準不降、激情不減，在上級通知離隊前夕，適逢單位開展某重大專項任務，他主動請纓留下，扛起擔子，帶領攻關小組一心撲在工作上，平均每周工作時間70個小時以上，圓滿完成了上級賦予的任務，受到各級領導一致好評。
三、薪火相傳，奮力賡續優良作風。轉業命令下達後，他還主動擔負值班任務，以昂揚的精神狀態感染人、激勵人，所帶單位是一個凝心聚力、富有戰鬥力的群體。今年以來，面對多項重大保障任務，該科全員上陣，捷報頻傳，受到上級黨委首長的高度肯定，今年7月，該黨支部被表彰為「先進基層黨支部」。
5
郭廣平：服從改革大局甘於犧牲奉獻：
郭廣平，原南京軍區文工團一級演員，先後4次榮立三等功。該同志無論是個人能力素質，還是演藝事業，都處在快速上升期，面對軍隊改革，在個人利益與組織需要之間，堅決服從改革大局，並積極做好身邊同志思想工作，展現出一名優秀軍人應有的好思想、好作風、好品質。
一、響應號召不打折。始終把聽黨話、知黨恩、跟黨走作為永遠不變的信念，對黨和軍隊深懷感恩之心。今年初，文工團改革任務繁重，實際矛盾困難較多，郭廣平同志作為領導幹部,主動犧牲個人利益,毫無怨言帶頭接受轉業安排,自覺把退出現役當作為部隊作貢獻的實際行動，體現了高度的服從意識、命令意識和大局意識。
二、永葆品質不褪色。確定轉業後，他始終把自己定位為軍隊文藝事業的一份子。他動情地說：「只要團隊需要我，我隨時竭盡所能為團隊作貢獻，我永遠是軍隊文藝事業的一顆螺絲釘」。今年，文工團組織籌拍某大型電視劇，當邀請郭廣平同志參演時，他愉快接受，並大膽提出個人意見建議，修改劇本台詞50餘處，使整個故事推進更加自然到位。
三、以身作則當標杆。他始終堅持高標準嚴要求，主動發揮好引領示範作用，協助推動團隊轉業工作順利進行。團里有名今年確定轉業的年輕幹部，因思想波動經常鬧情緒，郭廣平同志聽說後先後3次赴其家中做工作，動之以情，曉之以理，化解了思想疙瘩。同時，他還利用自身優勢資源，多方面為團隊搞好宣傳，主動幫助轉業幹部聯繫工作，贏得了大家的高度點贊。
6
王雲龍：積極發揮專業技術特長傳幫帶作用：
王雲龍，某倉庫原工程師，先後6次獲軍隊科技進步三等獎、1次榮立三等功。無論是在部隊任職還是脫下軍裝，該同志始終心系單位、堅守崗位，注重發揮技術骨幹「酵母」作用，為單位人才隊伍建設作出應有貢獻。
一、鐵心跟黨，進退走留服從組織安排。王雲龍同志大學畢業後，帶著對黨和軍隊的無比熱愛攜筆從戎，投身裝備維修保障事業，一干就是16年。得知被確定為轉業對象後，王雲龍雖然心中有不舍，但卻堅持不談條件講黨性，愉快接受安排。他在和組織談話時表態到：「對黨忠誠、聽黨指揮就要體現在擁護支持改革大局上，體現在走留堅決服從組織安排上。」
二、心中有責，不忘初心牢記使命擔當。他在工作中一直保持著飽滿的熱情，無論是車間修理、新裝備試修還是科技革新，都想在前、走在前、干在前。年初確定轉業後，他加班加點整理科研成果10餘萬字，毫無保留地將自己專業技能傳授給身邊戰友。轉業備考期間，只要維修保障任務有了難關，他都能做到「召之即來」，體現了對單位盡責、對崗位負責的擔當精神。
三、堅守本色，轉變身份不轉作風形象。他長期處在科研一線、任務一線、車間一線，身上既有嚴謹細緻的科研精神，又有踏實本分的軍人氣節。今年5月他生病住院，倉庫黨委關心探望時問他有什麼需求，他卻堅持不給組織添麻煩、提要求，只是一心想著把工作資料整好、把幾個徒弟帶好。他在治療期間仍心系部隊建設，感動了單位所有同志。
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