隨著老齡化社會的到來20年後國人如何養老

老齡化程度的不斷加深，我國養老服務人才日益緊缺越發凸顯。過去十餘年，儘管多所高職專科院校相繼開設養老護理專業，但卻頻頻遭遇尷尬，「招不來」和「留不住」成為社會養老專業的「老大難」，令人對養老未來憂心忡忡。

養老護理專業跳槽嚴重

我國已經邁入了老齡化門檻。國家衛生計生委數據顯示，2015年，中國60歲及以上老人已達2.2億，佔總人口16%，65歲及以上達到10.1%，均已超過聯合國設定的「老齡化標準」。

「20年後，我國的老年人可不只是2.2億。」面對未來如井噴式的老年人口，北京社會管理職業學院老年福祉學院院長楊根來不無擔心。按照國際公認規則，3位老人需要1名護理人員，依此推算，我國對養老護理人員的需求約1000萬人。可目前，全國老年福利機構職工不到60萬，取得養老護理職業資格的人數不到10萬。

全國各大院校每年培養的養老護理人才，很難滿足老齡化市場的需求。楊根來指出，從1999年全國開設第一個養老服務專業起，到現在，全國培養了不足5000名畢業生。在154所相關專業院校中，開設老年服務與管理專業的職業院校只有60餘所，且主要集中在15個省份，還有41.9%省份幾乎空白。而且，在校生和人才培養規模非常小，能夠保證連續3年招生的院校還不足30所，45所院校的養老專業在校生平均僅有80.8人。

除了院校數量和招生規模遠遠不能滿足社會需求外，養老專業畢業生「跳槽」和人才流失現象也十分嚴重。楊桃（化名）是來自山東的養老護理專業畢業生。當初報考這個專業，是家人認定了「護理人才」未來會是個「香餑餑」。但畢業後，每月收入只有3000元，又累又不受認可，楊桃動搖了。楊根來說，這樣的情況屢見不鮮，通常，畢業生第一年會流失40%~50%，第二年60%~70%，第三年高達80~90%。

服務強度大，認可度卻很低

「其實，養老機構每年大概能提供100萬個護理崗位。」楊根來說，這說明養老護理專業的學生根本不愁找不到工作。但仍留不住人，關鍵在於這份工作沒有得到相應的社會肯定。

一方面，薪酬待遇低，逼走畢業生。數據顯示，養老護理專業的薪酬待遇每月約2400元。這是因為，養老服務事業本身就具有公益性質，尤其在剛起步階段，資本回報率低，間接導致護理人員的薪酬待遇差。科班學生畢業後，雖然取得了相應的養老護理資格證書，可福利待遇卻比其他專業的學生差很多，他們自然難對這份工作抱以信心和肯定。

另一方面，勞動強度大，難獲社會尊重。楊根來認為，養老護理人員是具備心理學、護理學、管理學、社會學、倫理學知識和技能的高素質技能勞動者。在護理過程中，他們不僅需要投入大量時間照護老年人的生活起居，還得給予他們精神關懷、醫療照護。但是，僅僅是照顧老人的吃喝拉撒，就已經讓多數人體力不支，再被很多人等同為「家政服務人員」，就更讓他們難以接受了。

養老護理人員缺口過大，致使養老服務行業本身也面臨著諸多難題。因為招不來大學生，養老服務從業人員教育程度不斷走低。楊根來說，目前市場上約80%的養老護理員是中年農村婦女，通過勞務市場、熟人介紹應聘後，短暫培訓就上崗了。大專及以上教育水平的人僅佔7%左右。2015年，廣州大學廣州發展研究院曾抽取10家具有代表性的養老機構進行調查，結果發現，擁有專業護理證書的人員僅占護理人員總數的47.7%。

儘管有學校已注意到這類問題，可養老服務教育仍然難以形成一個完整的體系。目前，養老護理專業仍以高職為主，中職和本科教育剛起步。楊根來認為，養老護理專業爆冷，會使高校開設專業有所顧慮，形成一個惡性循環。此外，中職高職之間的銜接、職業教育與普通教育之間的溝通仍不太通暢，導致人才培養立交橋尚不能建立，專業人才深造尚存障礙。

培育人才需要制度幫扶

培養和留住更多的養老人才，關鍵是提高全社會對其的認同感。對此，楊根來提出幾點建議。

加大資金投入和政策支持。建立免費教育政策，對報考養老護理專業學生，給予資金支持，免除學費；增加獎勵，探索養老服務崗位政府補貼，如入職補貼、職務補貼等來吸引就業。

搭建終身學習立交橋。《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》提出，建立個人學習賬號和學分累計制度，暢通繼續教育、終身學習通道。

為人才建立「學分銀行」。無論是在校生，還是在職人員，都可在「銀行」開設賬戶，記錄自己的學習培訓經歷，形成個人終身學習檔案，通過認證轉換，最終兌換各種證書，並得到相應的薪金回報。

推動長期護理保險覆蓋。日本、荷蘭、韓國等已建立了不同形式的社會長期護理保險制度，適當降低參保人長期護理負擔。我國也可以借鑒。

最後，楊根來認為，無論是企業還是家長，都應意識到，中國養老事業已進入了「春秋戰國」時期，人才的培養和佔有至關重要。企業應該轉變觀念，給予護理人員更多的人文關懷。家長也應高瞻遠矚，儘管行業剛起步，但它也可能是最出人才的專業。想要或已經投身護理事業的學生，也要踏踏實實，一步一個腳印，方能迎接20年後養老護理的黃金時代。

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