韓軍建多維指揮體系，關鍵是這指揮啥時候能用上呀？

目前，韓國軍隊在美軍的指揮體系下運行和作戰，儘管美軍強調想到把指揮權交還韓軍，但是由於這可能是美軍的口頭文章，也可能是韓國軍隊真的不具備指揮才能，到現在也是遲遲沒有動靜，相信北方鄰國大元帥都已經等著急了。

不過，韓國軍隊認為加強三軍聯合是軍隊現代化的建設的首要問題，這個問題不解決好，未來就不好對抗北方鄰國。因此，韓國軍隊首先強調要改編原來的二層指揮結構。上層指揮結構改編的目的在於建立起統一、高效、權威的指揮體系，解決軍政、軍令二元化體制中存存的深層次問題，大幅提高作戰效

能。

韓國C4I建設拓撲圖.

韓軍現行體制存在很多問題，比如各軍種參謀總長無作戰指揮權，導致各軍種作戰缺乏專業性，「養兵」和「用兵」職能分離，導致部隊編成、裝備部署、訓練等還沒有與作戰直接聯繫起來，各軍種本部和作戰司令部的部分職能重疊、交叉，導致上層指揮效率低下。

韓國KDX-ⅡA驅逐艦

這些問題最明顯的弊病就是雙重指揮關係使基層作戰部隊作戰能力和效能都偏低，不進行改革那是萬萬沒有可能打贏北方的。因此，為有效應對戰時作戰指揮權移交，韓國也正在進行「作戰任務為中心」重新改編上層指揮結構。具體方法是，在保持三軍並立制的前提下，將韓軍作戰指揮體系由「參聯會主席—軍種作戰司令部一作戰部隊」調整為「參聯會主席一軍種參謀總長—作戰部隊」。

韓國陸軍「戰鬥力幾何」！這是個問題！

韓軍認為，通過一系列改革將使作戰效率大大提高，解決「用兵」和「養兵」職能分

離的問題，但是僅靠上層指揮結構的改編還無法真正實現作戰力量的聯合，韓軍制定了一些具體措施，如加強三軍聯合教育、進行不同軍兵種間的軍官交流、優化人才結構等，在近些年還是提高了一定的作戰能力，否則也不會出現地方媒體宣傳羸弱韓軍的「太陽的後裔」。

圖註：太陽的後裔劇照，這劇運氣不錯，要是在薩德之後拍攝，相信它就不會像現在這麼肆虐，在某度還能出現在百科裡……

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