當前位置:
首頁 > 知識 > 如何評價咪蒙的《職場不相信眼淚,要哭回家哭》?

如何評價咪蒙的《職場不相信眼淚,要哭回家哭》?

-


咪蒙當然錯了。


一、

「實習生」,不是「新員工試用」。


提供「實習」機會,那是你咪蒙的偉大公司,對社會的責任,


你賺了錢,要盡對社會的義務,所以,你才能招來「實習生」。


提供「實習機會」,等同於你咪蒙承擔了社會責任,成為「教育」系統的一部份。

「實習」是提供「讓孩子們在離開學校前,可以鍛練技能」的機會。


是孩子們拿到畢業證書的充要條件,我想你一定知道。


他不是你的員工。他是這個社會明日的太陽,是所有中華民族的心頭肉。


只要他(她)沒有離開校園,實習生,就不該是你的(廉價)僱員。


他(她)若是你正式招的員工,叫他刷馬桶,當然可以,那是你作老闆的權力。

可惜他們不是。


你必需像學校一樣「教育他們技能」,而不是「使喚他們去收快遞,拿外賣」。


你叫員工刷馬桶,人家可以一扭頭,說「老子不幹了」,彼此是平等的。


但實習生拿不到實習證明,可是領不了畢業證的喲。(至少名義上如是)


你咪蒙老師,還不知道自己錯在哪裡嗎?

學生們不懂事,能力不足,這是你在接受他的實習時,你已經知道的事。


教育他們是你的責任,就是收快遞拿外賣,孩子們不高興了,也是常理。


你的文字,只是「社會人」對學生的 bully (霸凌)。


二、

咪蒙錯,第二點。


你把「劉若英」寫的雞湯文當真了,還把「金城武」拖進來賣。


1、金城武是日台混血小孩,家境好到不行,讀的是台北最高級的外商學校(美國學校),他成名極早,高中時拍了個廣告,就被葛福鴻簽到「福隆」旗下,早在1990年就開始拍八點檔,在林福地的名作「草地狀元」中,演高中生。


是的,此君成名比陳升還早,陳升雖然1988年就出唱片了,但真正成名是1991年(把悲傷留給自己)之後。


金城武當陳升的助理,是為了學藝,是為了出唱片,陳升的工作室簽在滾石旗下,和福隆有合約關係,金城武一邊拍連續劇,一邊練歌進棚,哪有那美國工夫給你刷馬桶?(1991年金城武連續劇爆紅,1992年唱片發行)


我不知道咪蒙的故事哪來的?


也許是劉若英的訪談(或書)里出來,這劉若英其實蠻無聊,為了宣傳,啥故事都編,什麼她愛陳升,陳升愛她,故事編的收不住尾,把自己說成了「中島美雪」,把陳升說成了「吉田拓郎」。


以為兩人可以合唱「永遠の噓をついてくれ」(給我一個永遠的謊言)


拜託。


台灣人每次聽她說自己悲苦的童年,就想笑。


2、要知道,劉若英比金城武還大牌,她可是國民黨黨國大佬的金孫,她爺爺是國民黨中評委,陸軍上將,還作過國防部副部長,她爸是海軍艦長退役。劉若英每次都要說自己父母離婚,童年多不幸。布拉布拉,還帶掉淚,看得人只能讚歎此君的演技。


你劉大小姐不幸?


劉若英讀的是台北的另一所超高級名校,叫「光仁」,而且是小學直升高中的12年制「音樂班專修班」,後來直接出國讀大學(CSU),那時代一般可憐的,離婚沒人管的,窮的要死的破碎家庭台灣小孩,有幾個能作到?


到了陳升工作室當助手,還要跟金城武分工,兩人一個禮拜刷三天馬桶?


信不信,劉若英家的爺爺和爸爸,收拾你陳升,就跟喝涼水一樣?(只要一根小指頭)


叫我家閨女,刷你家的馬桶?


咪蒙的毒雞湯,可惡就在於此,看到支字片語,不作查證,就來胡說八道,亂扯一通。


你老都著了劉若英的道了,那些褒美自己的「劉若英自傳」,你真的信了?


真蠢。


你多花三分鐘,不看別處,就看百度百科,也能知道自己不該舉這兩人為例。


金城武和劉若英刷馬桶,一個禮拜,一人刷三天?


再可笑不過。


且不說,助理是助理,實習生是實習生。


你能不能搞清楚這兩個工作崗位的不同,再來潑灑你家的毒雞湯?


三、


咪蒙錯的第三點。


你現在寫的這些「傾倒憤怒」的文字,也許能幫你賺錢。


但相信我,你在招這些所謂的「實習生」時,早就想到了有這麼一天,對吧?


這些實習生,相信你是一個好作家,拚命爭取來你的單位「實習」。


你是長輩,你再有不爽,爛在心裡,也不該據以成文。


誰沒作過老闆?我一輩子開除員工無數,啥時候敢拿來寫成文字,博人眼球?


我不敢。


因為我若作了,我的員工會看不起我,我的同行會吐我口水。


(咱們媒體世道,員工罵老闆是正常,老闆罵員工是笑話。)


你招了實習生,是不是就等著在他們身上找毛病呀?實習生無辜,不該被你當作肥料,


只叫你拿來,用不堪文字,用錯誤舉證,又寫了篇惡意文章,再騙幾萬閱讀流量。


那些在你公司實習過的年輕學子,要背負你的嘲弄一輩子。


原諒我指責你,這種行為太是可惡,真的,作為前輩長輩,寫這種文章行世,是卑劣的。


你的實習生若是在國外,非告到你脫褲子不行!


這個地球上,沒有一間大學,該再同意任何一個學生,到你的偉大公司去實習。


那絕對是一種犯罪。


-------------------------------------------


2012年,我答過一個類似的問題:


實習生該不該為老員工訂盒飯? - yolfilm 的回答 - 知乎


被某人在頁面斷章取義截圖了。


就說一句,影視行業,副導演、助導的日常工作之一,就是訂盒飯。


因為現場工作的演職員,每天並非固定,到底多少人吃飯?只有導演組清楚。


也只有導演組能給製片組下命令,一般時候,甚至是助導直接管理盒飯的日常供應。


你來實習導演,不訂盒飯,就是扔下了你的基本工作之一。


與這個答案,正好呼應,沒有絲毫矛盾。


請您繼續閱讀更多來自 知乎 的精彩文章:

歐洲「豪門球隊」是如何煉成的?有哪些必經階段?
曲藝中有哪些需要一定曲藝基礎才能聽懂的包袱?
怎樣糾正成年人駝背、聳肩的體態?
大的科技公司如何制定專利戰略?主要是法務部負責嗎?

TAG:知乎 |

您可能感興趣

如果職場媽媽需要道歉,誰又欠她們一個對不起?
職場不相信眼淚,但別拒絕人情味
這些讓你大跌眼鏡的職場真相!最後一條要不要分享給老闆?
職場不相信眼淚,哭是哭不出能力和業績的
職場法則:不要秒回微信!不要隨時都能被找到!
辭職時要不要和上級說真話?職場的你是怎麼做的?
職場媽媽,你才不欠孩子什麼對不起!
職場「回頭草」,要不要吃?
職場中,老闆都愛馬屁精?真相其實不是你想的那樣!
職場媽媽,不欠任何人一句對不起
誰的職場不焦慮?
職場從來不相信眼淚,也沒有一樣工作是站著說話就能把它干好的!
職場中究竟要不要「說謊」,高情商 or 騙子?
要是看完《權力的遊戲》你還在職場上活不下去,那我真是瞧不起你
職場,要不要講人情?
不要抱怨職場套路深,是你做的不夠認真!
職場不需要眼淚:要麼出眾,要麼出局!
細分職場三類人,你該如何與他們打交道,才能讓你的職場一片順利?
職場運氣不好?只要你永遠不說這三句話,你必定會翻身