文 | 巴黎文娛傳媒記者 黎文宇，巴黎文娛傳媒提醒：未經授權，不得轉載，合作請聯繫：info@paris818.com

日本共同社12月28日報道，圍繞日本最大的廣告與傳播公司電通集團的女性新員工高橋茉莉去年的自殺事件，社長石井直當天在東京舉行記者會，表明將於下月辭職，為以高橋茉莉自殺為開端的違反《勞動基準法》事件承擔責任。石井直認為，如果繼續被動應對，給2020年東京奧運會和殘奧會等關乎公司命運的業務造成的負面影響，有可能繼續擴大。

在此之前，厚生勞動省東京勞動局當天上午以涉嫌違反《勞動基準法》為由，將作為法人的電通集團及一名男性管理人員（當時是高橋茉莉的上司）的書面資料移交檢方。勞動局向包括石井直在內的董事了解情況，將全面調查公司高層是否有組織參與其中。東京地方檢察機構也計劃向公司幹部了解情況。

高橋茉莉畢業東京大學文學系，去年4月進入電通廣告公司工作，負責網路媒體廣告工作。她去年10月加班時間超過130小時，11月加班超過90小時，有過一天工作20小時的經歷，假日周末深夜加班已成常態。導致心理承受達到極限後精神出現問題，2015年聖誕節當天在公司員工宿舍內自殺。之前，該公司也發生過一名男職員過勞自殺的事情。

因過勞等的自殺已成為社會問題，外界針對電通集團的企業體制的批評越發嚴厲。電通將採取新的經營體制，包括聽取外部意見推進工作方式及業務改革，加緊恢複信譽。石井直在記者會開始時道歉稱：「沒能阻止過度勞動，由衷表示歉意。」下個月的董事會上將就一系列問題對執行董事等作出處分。

去年12月高橋茉莉自殺後被認定為工傷事故，以此為契機查明電通超過勞資協議（三六協定）規定的長時間勞動已然常態化。記者會時在座的副社長中本祥一就過勞的原因闡述見解稱：「過強的上下級關係等本公司獨有的企業氛圍造成了很大影響。」關於高橋茉莉的自殺事件，中本祥一表示「考慮到其業務經驗尚淺，無法否認存在被指職權騷擾的情況」，同時說明稱不認為有違法行為。

根據日本政府的公開資料，每年約有2000人因為與工作相關的壓力而自殺。2015年年12月25日，電通公司新員工24歲的高橋茉莉因過勞而自殺。2016年9月，高橋茉莉之死被認定為工傷，11月，東京勞動局等部門以涉嫌違反《勞動基準法》為由，強制搜查了電通公司總部及其三個分公司。（完）