對付職場、生活中的小人，需要祭起「屠龍刀」嗎

在平時的生活中，我們難免碰到小人，孔子他老人家早就說過，唯女子與小人難養也。他曾著重研究兩類人，一為君子，一為小人，尤其是小人最複雜、最傷腦筋，人人都會碰到，有時候躲都躲不掉。

受過小人傷害，被小人使過絆子的朋友不在少數，那麼如何任何小人，又如何避免或者應對呢？

一、認識「八面玲瓏」的小人

小人可謂無處不在，俗話說，有丑就有美，有善就有惡，有君子自然就有小人：英雄前頭無數豎子，好漢頭上蹲著鼠輩，石榴裙下跪著無賴，香花幽草插上牛糞。

知人重在知性，性不同，行不同。小人得志，豎子成名，君子不遇，英雄遭難。

君子清如水；小人潤如油。

君子愛虛名，認死理，「不長眼色」，經常以犯上的方式表達自己的意見；君子忍讓，為仁義捨棄利益；君子容易原諒別人，忘記傷害，不計前嫌。

小人就不同了，陰一手，陽一手，適應能力強，能伸能屈，見風使舵，做事絕不幹吃虧的事，做人只考慮利弊得失，不顧是非曲直；不利的事情不惜全力打壓報復，有利的事情貼上熱臉也得分一杯羹。

小人忍耐，為利益捨棄道義，有利就是爹，有奶便是娘，有用就是爺。

小人善於惹事，喜歡製造麻煩，不擅長做事，內戰內行，外戰外行。

小人屬於依附型的人，缺乏獨立人格，重實惠，以攀附權貴為第一要務，因此，從來不犯上，對有權的人無條件服從，無原則支持，人不落井不下石，人一落井就下石。

所以古人早有言：寧可得罪君子，不可得罪小人！

二、如何"對付"小人

1、敬而遠之

小人對人斤斤計較，不依不饒，懷恨在心，伺機報復，遠則生怨，近則不遜。

因此，保持距離淡淡接觸就好，具體的就是：勤打招呼少說話；不主動來往，但不拒絕來往；不深交，但不絕交；可以給予好處，但不能佔小人便宜。

關鍵之關鍵：不要讓小人深如自己的領域和心靈，不幫忙，不阻攔，不規勸，不參與，不討論，任其發展，任其自生自滅。

2、應對之術

盡量不要得罪小人，小人是得罪不起的。

他們特別善於琢磨別人，敢於為極小的恩怨不惜付出任何代價。一旦被小人盯上，那會很麻煩的。

君子不和小人相鬥

因為小人是不講道德、不講規則，你玩不過他們，而且他們記恨時間長，時時伺機出動，你沒那個精力跟他們耗！

以君子之道對待小人

對付傷害自己的小人，切不可以其人之道，還治其人之身，否則就上了套，糾纏不清。以君子之道對待小人，慢慢地大家自然認可你，小人多行不義，遲早會被大家認識到他的嘴臉。

遠離小人

小人最善於捕風捉影，撥弄是非。遠離小人，也就不會因為不小心得罪他們，也不會被他們抓住把柄，更不會被小人所利用，自己也會少犯錯誤。

三、和光同塵、謹防入套

對待心術不正的小人，要做到對他們嚴厲苛刻並不難，難的是不去憎恨他們；對待品德高尚的君子，要做到對他們恭敬並不難，難的是遵循適當的禮節．

歷史上君子與小人斗，皆是血流成河，潰不成軍；現在辦公室，職場上也處處難逃被小人陷害打擊。

所以，還是不同小人一般見識為好，小人也是需要自尊和面子的．

清者自清，保持與領導的溝通，免入他們的陷阱，小心行事，不為所怒，努力工作，心無旁騖，過了幾年後，工作做得出色優秀了，小人的詆毀行為就會不攻而自行消失了，這時候你有了反擊的資本，他們反而可能為了自身利益而依附巴結你。

切不可書生傲氣，恃才傲物，工作生活中存在這樣的人，你未必會用欣賞眼光對待，藝術因為距離，舞台全憑間隔。

這種缺點最易被辦公室小人利用發揮，從而孤立你，挑潑你與同事關係。你若再缺少與同事打成一片，及時溝通的話，這樣你和同事間存在著隔膜地帶，精明的小人就會乘機興風作浪，製造誤會事端。

若你要問同事為何疏遠你，我可以回答你，是由於人性的自尊的脆弱和狹隘所致的。

四、愚者攘攘，智者渺渺

這世界還是愚者攘攘，智者渺渺，但也莫被"身正不怕影子歪、不做虧心事莫怕鬼叫門"此類古訓所誤。被小人構陷時，若有必要需要解釋時先氣靜神閑，別被激怒自亂陣腳，澄清時不慍不火，反擊之詞要有理有據，詞正言嚴，論理鏗鏘有力，適當拜託污衊。

道不同不相為謀，不過大事得講原則，小事得講風格，千萬別和小人斤斤計較，有時候甚至要說一些讚美的話，小人也喜歡別人恭維。在不傷大原則的前提下，學會與小人為善。

不要時刻藐視人家，嗤之以鼻，要知道小人選擇的路，有時也不那麼好走，也充滿了荊棘和坎坷。乃至，無人時，也辛酸得一把鼻涕一把淚。