護士懷孕醫院說要麼打掉要麼辭職！院長應引咎辭職

——譚梅／文

西安唐都醫院泌尿科二病區的護士懷孕後，於今年7月跟醫院說明情況，被醫院約談：要麼辭職，要麼打掉。

是的，你沒聽錯，代表醫院和郭女士談話的不是祝福和關心而是威脅，前者很傲慢，後者很冷漠。郭女士不願意打掉，於是從8月1日至今，科室再沒給郭女士排班，也就是說，她被待崗了。更惡劣的是，6月7月的績效也被扣下。

說實話，本來沒準備發這篇文章，看後忍無可忍，太了解一些領導的劣根性了：我可以做，你不可以說，即使我做錯在先，你找我我死不改，你除了求我也不能用其他辦法，你更不能往外面說。

按照這個邏輯，媒體關注後這個護士上班是沒事了，因為醫院開始就知道自己錯了，但是很容易記恨這個較真的護士，如果再批，更被記恨。事實上，該科主任面對記者採訪一點也沒收斂：我當時就是逼著她辭職的……郭女士休完產假能不能回來上班是不一定，不一定的原因是要看之後科室會不會出現違背承諾懷孕的事。

尼瑪，科室其他人懷孕和郭女士有什麼關係？典型法盲。有這樣的科主任，醫院領導不知道嗎？如果不知道是失職，如果知道與其同罪。

這樣的院長應該引咎辭職。

第一，這樣的院長不懂管理。一個三甲醫院，護士懷孕就處理不了，用限制懷孕來對待，可見沒有提前備人，考慮不足，典型缺少前瞻性。

第二，不公平。如果這個護士是她女兒或者兒媳婦，他也會這麼做嗎？如果不會，如何相信他能公平對待其他員工而沒私心？

第三，典型法盲。醫院出出進進這麼大的資金流量，碰到法盲很可怕。

第四，缺少情懷。醫學現在最大的問題是缺少情懷，35歲，大齡了，如此對職工不通人情，會對患者講情懷嗎？

第五，眼中無員工。如果有，這樣的規定，會不招不滿？怎麼就執行了？

最後問一句，你同意讓這樣的院長辭職嗎？

來源：醫院院長微信公眾號（yiyuanyuanzhang)

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