萬萬想不到！日本女人真實生活竟是這樣 還敢娶嗎

薪族一詞是指那些依靠工作生存，為企業工作的人，曾一度被視為過上穩定、中產階級生活的人。但是在現代社會的日本，「工薪族」卻代表著長時間的工作，企業階層中低等級，缺乏除了工資之外的其他收入，甚至還經常發生過勞死的現象。日本東京的工薪族正在擠地鐵上班。日本人口出生率持續下降，勞動人口數量正以每年50萬的規模減少，預計到2025年，日本勞動人口將跌破6000萬。

日本一項研究報告顯示，70%的日本婦女在生完第一個孩子後就離開工作崗位，具有大學文化的婦女只有65%參加工作。在日本，工薪一族中男性的壓力相當大，所以一般日本男性都打好幾份工。而日本婦女的觀念是，丈夫在外頭再辛苦再晚回家都行，因為應酬越多，說明丈夫混得越好，如果你下班按時回家，會被認為是很沒本事，沒有能力。喝醉的工薪族走在街頭準備回家。妻子不但不生氣，反而會很體貼的遞上拖鞋，放好洗澡水。經濟的壓力使得企業也經常處於削減成本的目的進行裁員，畢業生們開始試圖扭轉從大學畢業就進入公司，成為工薪族的道路。逃離企業生活方式的舉動在日本開始蔓延。

近年來，日本晚婚、不婚的人不斷增加，經濟不景氣導致丈夫的收入無法支撐整個家庭的開支，日本女性較以往更期待通過參加工作改善經濟條件、實現自身價值。據日本國立社會保障人口問題研究所在2010年實施、針對日本國內單身男女5年一次的《關於結婚與生育的全國調查》顯示，作為理想的生活方式，單身女性選擇最多的是結婚生子後再就業，佔比35%;希望結婚生子後不必辭職的佔比31%;希望婚後成為全職主婦的佔比20%。

作為促進女性就業及少子化對策的有效方式，日本政府將「讓女性兼顧工作與生活」寫入去年11月制定的一項緊急對策中。安倍政府強調「期待企業改變意識，在整個社會推動讓女性兼顧工作與生活的環境」，但現實問題是，日本企業在錄用畢業生時仍存在性別歧視。另一方面，日本目前無法進入幼兒園的兒童超過2萬人，讓全職媽媽無暇分身、回歸社會。儘管安倍政府大力推進女性就業，但如何切實有效地改善女性就業環境、真正讓女性可以兼顧工作與家庭，依舊是一個嚴峻的課題。