這項我們享受了21年的權利，台灣同胞到現在還在爭取！

先說好，這新聞與茶葉蛋無關。

昨晚，台灣發生了一件大事。

爭議近一年、事關850萬名台灣勞工的《勞動基準法》修正案昨晚終於通過了！

這消息今早霸佔了島內重要媒體的頭條：

原因很簡單，它意味著——台灣明年元旦起周休二日採取「一例一休」制。

等等，什麼叫「一例一休」？ 一周休兩天難道不是天經地義嘛？

在台灣，還真不是……

目前，台灣只有六成勞工與公務員放周休二日，還有四成勞工，周末只能休息一天。

這個必須休息的一天，被稱為「一例」。

台灣現行條文規定，勞工每7天中至少應有1天休息，作為例假。

而民進黨當局6日經二讀三讀表決後的《勞動基準法》將相關規定修改為：

勞工每7天應有2天休息，其中1天為例假，1天為休息日；

此外，刪除教師節等七大法定假日。

例假日僅天災、突發事件才可要求勞工上班，且例假出勤除須加發1倍工資，另外再給1天補假；休息日只需徵得勞工同意即可要求上班，不須另補假，僱主要付加班費。

從名義上看，台灣人民終於有「雙休」了，可是他們並不高興，還去蔡英文官邸搞事情

昨晚，台勞工團體抗議「一例一休」強行通過，夜襲蔡英文官邸。圖片：台灣《聯合報》

勞工團體灑冥紙、焚燒冥紙，擺上「靈位」與蔡英文競選時的點亮台灣的旗子，高喊「縮減工時，過橋喔」！圖片：台灣《聯合報》

Why？

這就要說到「周休二例」與「一例一休」的差別。

從勞工放假的角度來看，不管是「例假」還是「休息日」，可是，一旦老闆希望勞工在假日加班，那這一天到底是「例假」還是「休息日」，就會決定勞工獲得多少加班補償。

根據規定，如果放假的那一天是「例假」，老闆是不能隨便要求勞工加班的，如果必須加班，老闆要發加班費，還須補假。

但，如果那一天是「休息日」，只要勞工同意，老闆就可以要求勞工加班；雖然也要發給一定比例的加班費，但事後不必補假。

換句話說，如果老闆希望勞工加班，那麼「休息日」加班的成本，會比「例假」加班的成本小得多。

因此，勞工團體質疑：

「休息日」是政府為了幫資方剝削勞工創造出來的名詞，在勞資雙方協商能力不對等下，勞工會被迫在「休息日」上班，而老闆還不需要付出跟「例假」一樣高的補償成本。

勞工團體的訴求是「周休二例」，希望把周休二日都列為「例假」，所有勞工一周都放兩天例假。

在推動「一例一休」的同時，台灣「行政院」提出了配套方案：如果勞工要得到「一例一休」，那麼原本19天的法定假日，必須刪除其中7天，也就是「砍七天假」。

為什麼非得砍掉七天假不可？

台「勞動部」說，砍掉這七天假，是為了讓勞工跟公務員的法定假日天數一致。在2016年之前，勞工每年享有19天的法定假日，公務員是11天。

可是勞工們想，我們有享受公務員的福利嗎？為什麼假期要和公務員看齊？

這裡必須要插段歷史：

馬英九為實現競選承諾，曾在2015年通過每周40工時、讓勞工享有「周休二日」的福利。當時為爭取僱主支持，將每周40工時1年少掉的13個工作天，以刪除7天法定紀念日做為配套。

此舉遭到勞工團體和民進黨的猛烈抨擊。

民進黨政府上台後，立即宣布將這7天法定紀念日還給勞工。但企業主就不樂意了，怎麼辦？

為平息紛爭，民進黨政府提出了「一例一休」的周休二日版本。

沒想到的是，這個「一例一休」的周休二日版本，竟附帶「砍假七天」。

你能理解台灣人民那種被忽悠之後的憤怒吧？

對於他們而言，能否落實周休二日還是未知數，但之前已有的7天法定假日已消失，「從有到無，勞工心理感受深，後續反彈效應恐正要開始」（台灣《聯合晚報》）。

不僅如此，蔡英文在選前曾推出「勞動政策六大主張」，其中就有工時要減少、薪資要增加。

蔡英文選舉網站「點亮台灣」2015年11月29日曾發文，進一步承諾「除非有少數例外，勞工每周休假兩天。

如今，蔡英文貼出「勞動政策六大主張」的臉譜網貼文被網友搜尋出來，紛紛留言諷刺「跨越時空打臉」，有網友留言「吹牛文」、「工時要減少，砍你七天假」。

咳咳，大陸從1995年5月1日起，就開始實行五天工作制，至今雙休制已推行21年。

真心心疼台灣同胞。

感謝資料提供：齊瀟涵

來源：環球網