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民間故事:接班問題

我的忘年交關先生是某局局長,即將退休.他來徵求我的意見:「上面想讓我從局裡推薦一個接班人,你說,我的三個副局長,哪個更合適?」


我雖然不喜歡官場,但官場的遊戲規則還是略知一二。我反問到:「你是想退休後,讓人拿你當人待呢,還是拿你當狗屁?」


他把眼一瞪:「當然希望當人待了。」

我說:「我明確地告訴你,你的三個副局長,一個也不行。」


「為什麼」


我說:「如果選擇副局長,第一,你就是出力了,讓他坐在你的位置上,他也會認為這是自己熬出來了,不會感謝你;第二,副局長們窺視這個位置已有多時,你的招數他們早已熟套,一旦他們坐在這裡,根本不需要適應期,也不需要向你請教。」


他說:「有道理,你說誰合適呢?」

作為局外人,我直言到:「你不如放手一搏,從幾個科長里撬一個,跨過副局長的位置,作在你的位置上。」


「為什麼」


「第一,科長躍過副局,他會發自內心地知道,這是你的大力推薦,讓他坐在這個位置上,他會永遠感謝你;第二,他作上這個位置,有些事不明白,還得向你請教,你呢,仍然可以退而不休。」


老人家吸了一口菸,過了一會兒,猛地起身,說:「聽君一席話,勝讀十年書。」


半年後,老人家退休。我再次見到他,他的氣色似乎比以前更好,他說:「夥計,我真得好好請你吃頓飯,退休後,我比在職時還舒服,大事還得我拿主意。原來做局長時不敢說的話,現在,我可以隨便說,辦公室比原來的更高級。局裡那台奧迪是我的專車,我真該謝謝你。」

「我接受了你的建議,推薦綜合科的小解接了班。你說的不錯,這孩子學歷高,又是孝子,孝子是不忘本的。」


民間故事:接班問題


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