通過蕭何和曹參的人事糾葛，看看自己和領導的距離還有多少

文史 04-20

文/史記其實很好看通過蕭何和曹參的人事糾葛，看看自己和領導的距離還有多少《史記》卷五十三《蕭相國世家》

一

「蕭規曹隨」是歷史上一大美談，

曹參以「不折騰」為由因襲蕭何制定的規矩，表現出對蕭何才能的認可，

但是，故事中的兩大主角在此之前卻非和諧之友，

而是心存芥蒂，互有不滿。

二

曹參在秦朝是沛縣的監獄管理員，當時蕭何則是沛縣的人事部部長，是常委，參與沛縣的一切政務，

兩人是上下級的關係，

當曹參貧賤時與蕭何的關係是不錯的，

後來曹參跟隨劉邦南征北討，屢立戰功，被封候拜相，

兩人之間有了隔閡，

但是，作為大漢王朝的首位相國，蕭何胸襟並不狹隘，很給力，

惠帝二年，蕭何病重之時，剛繼位的年輕皇帝前往相府探望，

探病是虛，小皇帝更想從蕭何處得到良策妙方，以防不測。

在眾多的問題中，首要問題就是相國的繼承人，

漢初對於相國一職十分倚重，

蕭何深謀遠慮，力爭劉邦據守漢中，力薦韓信等等，

在漢代建國曆程中功勛卓越，被稱為「開國第一候」，

一旦蕭何病故，誰能繼承衣缽，保證漢初政局的穩定，經濟的發展，

病重的蕭何沒有糊塗，也沒有限於個人恩怨，將接班人定為曹參。

三

《蕭相國世家》記載漢初論功行賞之事，劉邦力薦蕭何為首功，

在確立上朝位次時，大臣大多說，平陽候曹參跟隨高祖攻城略地，身體有七十餘處傷痕，功勞最多，應排第一，

關內候鄂君卻從蕭何在楚漢戰爭關鍵時刻的關鍵作用指出，蕭何所作都是萬世之功，曹參等人只是一時的戰功，

最後班次定蕭何排第一，曹參排第二，

自古一山不容二虎，絕大多數人都認為曹參功勞最大，這麼強大的粉絲團說明曹參功勞確實不小，

即使後來曹參認為自己才能不如蕭何，但是人之常情推斷，曹參當時心裡雖不至於波濤洶湧，但也會暗潮湧動，

梁子就在各自利益面前不知不覺的結下了。

四

事情的轉機在蕭何病重之時出現了，

蕭何舉薦曹參做接班人是深思熟慮的，

曹參與自己在位次上有抗衡之勢，足以說明曹參的才能和影響，『

在新皇帝登基之時，呂后開始要話語權，在這樣的情況下，需要開國功臣的「定海神針」，

需要對大漢王室忠心耿耿的人，

由此曹參是不二人選，

歷史就在這樣的時刻水到渠成的完成了一段佳話，人生也是無常，

或許蕭何生前沒有想到兩人的隔閡在死後會如此簡單的化解，

與其死後忘卻恩怨，怎如生前把酒言歡。

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