銳評：從前有一個「活」微信群，後來「死」了
聲明
先講一則故事：
從前，
有這樣一個微信群，
群內成員都是某一個部隊系統的年輕幹部，
當然也有部分戰士，有男有女。
他們喜歡討論著各式各類千奇百怪的話題，
有時政熱點，有百科知識，
有生活瑣事，有調侃娛樂，
真可謂「歡樂家庭，其樂無窮。」
然而，某一天，因為工作原因，
群里被拉進來一位領導。
於是，這個群死了……
（此處也許有頻頻點頭勢！）
X月1日
哎，你說說，魏則西這個事情，咱們軍媒遲遲不出來說話也不對啊！
是啊，弄得一團糟現在，咱們還背黑鍋！
醫院的話題敏感，大家都不願冒險！這是不對的！
就是！咱們部隊醫院大部分挺好的，除了個別被利益熏昏了頭腦，其實，咱不應該背這個鍋！
敏感話題，不要在微信群討論！
X月15日
怎麼沒人說話了
X月8日
軍人優先竟然被拒，真可笑！這種事都能發生？軍人優先怎麼了？
對啊，遇到危險的時候，咱們也優先了，怎麼不提？
敏感問題，別討論了。你們還是想想怎麼把工作優先幹了吧！
X月30日
怎麼沒人了？
X月4日
軍醫現在被各種排擠啊！咱們要為軍醫聲張正義才行！
很多時候，咱們太弱勢了。根本沒人出來發聲，咱們軍醫義務巡診，造福百姓，你看地方哪個醫院不是收錢看病的！
敏感問題，不要討論！
X月13日
人呢？
緣何這些群會死？
也許有人會說：「領導來了，誰還敢在群里亂說話？那不是找shi嗎？」這部分人比較偏激，認為：無論自己說什麼都和領導的思維沾不上邊，感覺代溝特別明顯，簡直到了無法溝通的地步。
也許有人會說：「不會死的，群里阿諛奉承的話會飄起來的！拍馬屁的多得是！」噓！這年頭什麼人都有，表講出來嘛！咱們是實幹型，不是拍馬屁型，這類人還是自覺點，趁早鄒凱！
當然，芋頭猜這些都是各類網友的真實想法，相信看到這裡，很多人會再次拚命點頭支持的！（我猜對了嗎？）
可，這樣的現象比例大嗎？其實蠻大的！在芋頭的日常生活中，至少我的圈子裡，都會把有領導在的微信群屏蔽掉，部分領導的微信號設置在「誰不能看」的微信分類里隨時備用，一旦不慎走入了有領導的微信群內，每個人都是小聲說話，小口吃肉，生怕自己一激動，「嗷」一嗓子就暴露了自己對領導的「大不敬」，或者是領導對自己的「大不滿」。哎喲，咱們混個微信群，容易嗎？
但也許，還會有人說：「大部分領導的思維還停留在舊的模塊，似乎並沒有跟上時代的步伐，網路的主線。」bingo！太對了！芋頭要講的就是介個點！
其實，大家仔細想一想，微信群死亡的根本原因到底是什麼？緣何一個微信群會因為進來一個領導就失去了往日的活力呢？其實，答案應該呼之欲出了：領導們缺乏緊跟時代的新媒體思維啦！通俗地說，就是：領導們，您們該在網路陣地上線啦！不然該out咯！
習大大在京主持召開網路安全和信息化工作座談會時就指出:網民來自老百姓，老百姓上了網，民意也就上了網。群眾在哪兒，我們的領導幹部就要到哪兒去。各級黨政機關和領導幹部要學會通過網路走群眾路線，經常上網看看，了解群眾所思所願。緣何這「經常上網看看」會成為習主席口中的關鍵詞，想必並非偶然，而是互聯網的作用越來越關鍵了！咱們總說，領導幹部要接地氣，要了解基層官兵，甚至廣大老百姓心裡的小九九，心頭的大問號，這可不是僅僅用踏實的雙腳走下去就可以實現的，倘若繞開了互聯網，繞開了新媒體思維，這樣的群眾路線，還是趁早拜拜了您勒！
然而，並不是所有領導都會被「手下」從微信群隔離開的，倘若這位領導風趣，幽默，平易近人，觀點深刻，方向正確，能夠緊跟潮流，和年輕人打成一片，那他一定會被當作朋友一般，加入到這樣一個歡樂、年輕、新鮮而又充滿新媒體思維的活躍群中。當然，每個人在每個年齡段都會有這樣或者那樣的性格，思維，想法，三觀的些許改變，但年輕些總是好的嘛！對不？
所以，領導幹部更新新媒體思維必不可少！其實，想要跟上互聯網思維並不難：每天上班時，首先打開手機，將幾個主流微信號翻看一下，類似：衝鋒號、向黨看齊、軍報記者、人民前線、當代海軍、三劍客、軍路、一號哨位、東部戰區、……（芋頭的廣告費在哪裡？）當然，這些都是關於部隊的一些優秀公眾號，除此之外，您還可以關注一些類似：人民日報、刺蝟公社、差評、周小平同志、進擊的熊爸爸等官方或個人的火熱公眾號。每天，這些新媒體號都會刊發和近期「輿點、熱點、槽點」比較緊貼的相關文章，無論從思維還是思想，它們無疑都走在了輿論媒體的最前沿！其次，可以和自己的手下，亦或是通信員、駕駛員甚至普通的小戰士們多多溝通，聊一聊熱點話題，侃一侃人間百態，說一說心路歷程，講一講爆笑軼事，難道不其樂融融嗎？最後一步，打開電腦，點擊上網，成為億萬網友中的一員！去跟黑色輿論勢力作鬥爭，去發表屬於自己的正能量觀點，去和主導網路的90後甚至00後打成一片，讓自己在虛擬空間年輕化！（插一句，曾經一位領導講過這樣一個故事，在曾經「納兔吧」猖獗之時，他曾以某網名發起公然抗爭，被那一幫倒霉孩子誤以為是一個中學生，瞬間「吳秀波轉TFBOYS」有木有！）如果領導們都能夠學會這三步，相信活躍的微信群里會越來越多出現領導的身影啦！
最後，芋頭還想談一談制約新媒體發展的問題。大多數的微信號都有一位甚至幾位上級領導的審批許可權，很多時候，有思想，有創意，有想法，有激情的小編們，有一腔「宣揚愛國情緒，激發強烈鬥志，編寫新意文章，創辦個性欄目」的熱血，卻總是在最後一關被不知情的領導pass了，簡直要命了有木有！在這裡，芋頭不得不吶喊一句：如果領導們都是抱著「把軍隊政工網搬上新媒體平台」「安全第一，敏感話題不要觸碰」「別人若未發聲，我方只觀其變」的想法，我勸您還是別創建微信公眾號了，這樣的微信公眾號，不要也罷！
送給大家一個芋頭自己總結的（算是）箴言吧：
不做網路「菜鳥」，帶頭「上線」觸網
傾聽「線上」兵聲，排解「線下」兵憂
強化正面引導，糾正錯誤看法
主動發聲佔地，打擊負輿禍害
敢抓敢管敢提，出新出奇出招
看完此文，也許你會神奇地發現：
那個曾經的活躍微信群，又活了！
宇先森
這篇文章剛看到投稿的時候，還在想能不能發，會不會被領導看到，產生不好的效果。不過，仔細看來，文字雖然有些指向性，但給出的理念卻不無道理！結合之前習主席所說，領導幹部要多上網啦！其實，領導們之所以能成為領導，都有自己過人的才華和學識，思想成熟，見多識廣，我們需要學習的地方太多太多。一旦領導們把新媒體思維，新網路思想都融會貫通起來，相信新媒體的未來將一片光明！
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作者：芋頭
來源：芋頭論
編輯：宇先森
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