所謂的穩定工作真的存在嗎？
如今很多的大學生，包括那些80後、90後畢業之後放棄了曾經令人夢寐以求的鐵飯碗，放棄了那些安安穩穩的工作，有的做北漂海漂，有的自己拼搏創業。那他們為什麼要放棄那些所謂穩定的工作？
5月8日晚上8點，『心理記』很榮幸請來李瀅波老師在微電台上進行了主題為《所謂穩定的工作真的存在嗎？》的直播分享。
以下是本期職場專題直播的內容精選：
我們為什麼要放棄穩定的工作？
心理學角度來說：一個人的行為背後，所隱藏的理由，就是推動人們行動的力量。它是人們的願望、興趣、理想表現出來的激勵人們活動的主觀因素。
具體說，動機是引起、維持個體活動並使活動朝某一目標進行的內在動力。通俗點講，動機就是一種能引起你需要的前提，比如想吃飯，是因為你餓了，這個「餓」就是動機。
美國著名心理學家馬斯洛在需求層次理論中談到，動機是由多種不同層次與性質的需求所組成的，各種需求間有高低層次與順序之分，每個層次的需求與滿足的程度，將決定個體的人格發展境界。
而促使我們做出不同職業選擇的主要原因，是藏在內心深處的需要和動機。
馬斯洛談到人的各種需要從低到高有五個不同的層次。前四種是缺失性的，為了彌補內心缺失的感覺，一個人會努力從環境中尋求能使其需要得以滿足的東西，無論是物質上的、人際關係的還是社會地位的。
這些需要的滿足，完全依賴於外界。而第五個層次----自我實現，則是成長性的。成長是導致自我實現的種種過程，成長性動機就是被自我實現的趨向所激發的動機。
而最基礎的兩個層次，是生理需求和安全的需求，是級別較低、需要優先滿足的需求。處於這一層次的人，一般是不會考慮工作環境工作興趣，發展前途。先滿足了食能果腹，衣能蔽體，然後才能考慮其他。
所以，換工作辭職，與這層次的需求無關。沒聽過誰辭職是為了乞討謀生，或者約炮方便吧？
好男兒志在四方，作為一個高尚、純粹、有道德、脫離低級趣味、有益於人民的人，處於第三需要層次及以上的人，自然會勇敢的作出無畏的選擇——辭職，跳槽，丟掉穩定工作，追求從愛到自尊再到人生的最高境界——自我實現。
放棄穩定工作後該怎麼辦？
01.怎麼判斷自己適合什麼樣的工作
任何事情都具有雙面性，有好就有壞。熱情、善談的反面就是穩重不足；忠厚脾氣好容易變成沒有主見……先要分析自己的性格，看看自己到底具備上述人格中的哪些方面，看看自己性格中的長處、短處。
熱情、善談、喜歡有挑戰的人，相對來說比較適合做營銷、公關等工作；內向、認真，可能適合做財會工作。
準確分析自己的性格，一方面便於找到適合自己的職業發展方向，另一方面可以提醒自己在實際工作中注意克服性格的不足，揚長避短，能夠充分發揮個性優勢，輕鬆愉快地完成既定的任務。
心理學上有很多職業人格測試工具可以幫助我們更有效地認識到自己性格和適合的職位，一般常用的有MBTI，霍蘭德職業能力傾向測試，九型人格測試等。
02.分析自己掌握的知識技能。
每個人都有自己擅長的知識、技能。分析學習過和掌握的知識技能，羅列出哪些是自己精通的、熟悉的，哪些是弱項。再分析想要從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結合自己的實際，確認自己和發展方向相吻合的條件，以及不足之處。
03.分析自己掌握的或能夠調配的資源。
這裡的資源不但包括金錢，還包括自己在社會上的人脈。要儘可能去做力所能及的事情。從事一項工作，不可能所有的事情都是自己擅長的，如果碰到不擅長的事情，就要想自己能夠調動的資源，直接掌握問題的關鍵點，避免工作中走彎路。
04.確認自己的發展目標。
跳槽一定是有目的、有選擇的跳，最好先採用上述方法，確認了個人的發展目標，圍繞這個目標，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或實現目標。如果沒有確認自己的目標，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業的跳槽是最不可取的，因為當今社會，工作經驗和行業優勢已經成為獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認個人的發展目標尤為重要。
05.堅持不懈走下去。
世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很長時間的積累，一定具備了一定的實力才能成功。認準了自己的目標，一定要堅持不懈的走下去，不管遇到什麼挫折，都不要放棄，同時一定要認真學習，只有這樣，才能獲得成功。
確實，當大家還在談穩定工作，很多人卻已經看到了另外一面：你所謂的腳下傳統的穩定基石，其實早在鬆動。
「穩定」已經由原來生活的保障，開始成為創新的束縛。很多的年紀比較大的人，比較保守一些，還固守著他們經驗中一成不變的上班下班守時守點的職業模式。當他們的子女要放棄穩定工作，追求夢想的時候，他們就自然的跑出來反對。
堅持自己的夢想，也需要面對阻礙。要爭取身邊人的支持，父母，家人，親友的支持，才會使已有的人際關係轉化成人脈資源，從中獲取發展的能量。
丟掉暫時穩定的工作，是為了個人更好的提升。完成這種提升，不能僅僅停留於空中樓閣的夢境，是要以切實可行的科學的人生規劃為保證的。有了科學的人生規劃，就給自己搭建了通向穩定人生的階梯。
問答環節：
Q：每天都很忙，但不知道自己在忙些什麼。想找一份能讓自己也充滿激情的工作，但不知道自己到底適合什麼工作？
A：穩定的工作是代表著穩定的收入還是有穩定的生活狀態。
首先，從職場的行為方式角度考慮，安排工作要有輕重緩急，把重要緊要的事情先做，能夠有效提高工作效率
從職業規劃角度來看，如果一個工作你已經盡到最大努力，使出渾身解數還是不能夠應付好，可能就出現個人的人格特質或能力與職業不匹配的問題。建議做下前面提到的職業人格測試。
Q：穩定工作帶來穩定的收入，如果只追求夢想，骨感的現實怎麼處理？
A：我們說追求夢想，從來都不是與現實背離的，而是在現實的基礎上有計劃有步驟的執行來實現夢想。比如我手裡只有三百塊，但是非要投資三百萬，這個就跟糊一億，漂十億一樣，不現實。但如果綜合考慮了個人能力，經濟條件，人際資源等等因素，做個科學的規劃，職業夢想就不是那麼遙不可及，不積跬步無以致千里，腳踏實地很重要。
『心理記』APP全新升級，每周一場主題直播隨你聽
※沒有穩定的工作和婚姻。只有自己，可以選擇穩定地牛逼
※認真？不存在的，這些星座工作超懶散
※所謂的穩定工作，是最大的職業謊言
※那些認真工作的人，最後都是渴死的吧？
※真正的好工作，是能夠學習的工作
※這才是護士的真實工作狀態！
※你對待工作的態度，決定你的人格和氣質
※你對待工作的態度，決定你的人格和氣質
※好工作有哪些明顯的標誌？真相了！
※現在的各種工作，古時候都有嗎？以前的人們都做些什麼工作？
※厲害了我的老闆，你這樣確定員工還有心思工作嗎？
※什麼是人類真正應該做的工作呢？
※工作之後，健身是我能想到的唯一的堅持！
※根本沒有人在意的世上最糟工作，還在抱怨你的工作不好嗎
※工作那麼累，為什麼你還在堅持？
※准爸爸的工作能決定胎兒性別？居然是真的！
※當初的你是如何決定考研還是找工作的？
※什麼樣的心理工作最有效？
※職場：怎樣的工作才是好工作？