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因為沒穿高跟鞋就被辭退,現在這個妹子想要改變英國法律

摘要:「我想著裝要求應該反映社會。在當今,即使一個女性穿著平底鞋,她也可以是正式的,睿智的。」


說起高跟鞋,不少人對它是「又愛又恨」。一方面,穿上高跟鞋能讓腿部在視覺上變得更加修長,另一方面,長時間穿著高跟鞋站立行走又極易對身體帶來麻煩,甚至可能造成骨關節病、靜脈曲張等。


而不少崗位,比如接待員、櫃檯小姐等,都會對從業的女性提出著裝上的要求,「穿高跟鞋」就是常見的一條。

因為沒穿高跟鞋就被辭退,現在這個妹子想要改變英國法律



圖片來源:iStock


英國最近就發生了一件由高跟鞋引起的「案子」。

來自倫敦的尼可拉.索普(Nicola Thorp)是一名27歲的接待員,去年12月,她去了四大會計事務所之一的普華永道工作。一來,就被告知需要穿著2~4英寸(約等於5~10厘米)的高跟鞋才能上班。索普拒絕了這樣的要求,於是就被轟回家去了……更要命的是,公司這樣的做法還是合法的——根據英國的法律,公司有權解僱未能實現「合理」著裝要求的員工。


憤怒之下,妹子著手寫了封請願書,呼籲對於職業著裝要求的法律需要被改變!這樣就不會再有女性遇到與自己類似的情況,需要被強迫穿著高跟鞋來上班了。

因為沒穿高跟鞋就被辭退,現在這個妹子想要改變英國法律



Nicola Thorp

作為一名接待員,索普妹子的日常工作是帶領客人去到會議室,中間需要不斷的來回走動。如果接受了「穿著高跟鞋來上班」這樣要求的話,就意味著在工作的9個小時里,她都需要「拖」著5~10厘米的鞋跟不斷「暴走」


這樣的事明明一聽就知道很折磨人,但索普妹子在提出質疑的時候,卻招來了上司的嘲笑,並且被告知不會得到一分報酬。


「我說,『如果你能給出為什麼一個穿平底鞋會損害到我工作的理由,那我就同意』,但是他們不能」。

因為沒穿高跟鞋就被辭退,現在這個妹子想要改變英國法律


圖片來源:iStock


儘管害怕自己所說的話會被看做「消極的強烈抵制」,但她還是起草了那份請願書,並且已經有超過5萬人對請願書籤了名。根據規定,如果情願人數超過1萬,政府必須回應;超過10萬,請願書會被考慮送到議院進行辯論。


索普妹子與普華永道的「恩怨情仇」也引起了很多媒體的注意,包括BBC,Dailymail等在內都對其進行了報道。面對事件如此風風火火的發展,索普妹子的的前僱主普華永道就稱,提出這樣子著裝要求的是索普所在的Embankment辦公室,這不是「普華永道的政策」。


而承包普華永道接待服務的外包公司Portico的總經理也跳出來啦,說Portico「致力於成為一個包容,提供平等機會的僱主」,並且積極接受「政策內的多樣性和包容性」。總之漂亮的場面話是說了不少,不過重要的是,以後公司所有的女同事都可以按照自己的意願來選擇穿什麼鞋了,無論是平底鞋還是高跟鞋

(恩,這樣的處理結果還是比較令人滿意的。)


為什麼這起事件會獲得如此之多的關注?對於職業著裝的規定對女性來說意味著什麼?將這件事稱為「性別歧視」是否是小題大做?索普妹子這樣回應:


「我想著裝要求應該反映社會。在當今,即使一個女性穿著平底鞋,她也可以是正式的,睿智的。」


「除非是真的有不利因素,不然這就是性別歧視。所有公司都不能強迫它們的員工穿高跟鞋。」


文章翻譯自BBC的《High heels row: Firm accused of sexism changes policy》。

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