日媒:中國顧客減少致瑞士鐘錶業裁員 包括熟練技工

參考消息網5月20日報道日媒稱，瑞士鐘錶公司紛紛裁員。該國的手錶以高檔為賣點擴大了出口，但過去拉動需求的中國消費者的購買力在下降，瑞士法郎升值也加重了企業的負擔。

據《日經產業新聞》5月19日報道，現階段裁員的對象基本上是事務性員工，但卻正在向需花多年培養的熟練技工蔓延。「這是一個艱難的決定。」經營一家著名鐘錶企業的克里斯托弗·克拉雷如此表示。他在過去一年半時間裡，將115名員工中的30人解僱。剩餘的85人中，有70人適用工作天數和工資減半、剩餘工資由地方政府填補的制度。

克拉雷解僱的主要是事務性員工。鐘錶技工需要在鐘錶專業學校學習7年，在他的公司至少接受3年培訓。克拉雷說：「因為接受了高強度訓練，所以這些專業技工不能輕易捨棄。」他一直在等待需求復甦的那一天。

報道稱，瑞士鐘錶產業就像附和中國經濟增長的步伐那樣擴大了出口。然而，2015年，瑞士向最大出口對象、吸引大量內地遊客旅遊的香港的出口額比前一年回落23%。向中國內地的出口也下降了5%。最近，曾經彌補對香港和中國內地出口下降份額的日美歐也出現疲軟跡象。

瑞士法郎升值也成為鐘錶企業的沉重負擔。瑞士央行2015年1月取消針對歐元設定的外匯匯率上限，導致法郎對主要貨幣劇烈升值。很多鐘錶公司不得不在歐元區和日美提高價格。

報道稱，影響也開始波及大型鐘錶企業。2月，旗下擁有卡地亞、IWC等品牌的世界第二大奢侈品公司歷峰集團宣布，正在考慮解僱相當於瑞士員工4%的350人。現在，該國最大的工會組織UNIA正在與該企業交涉，要求其減少裁員。

UNIA的一名委員說，「遺憾的是，裁員對象不僅包括管理部門，還包括參與組裝等主要生產的熟練技工」。對於鐘錶產業來說，熟練技工因為要花好多年才能培養出來，所以過去享有「特權」，如果只是臨時性的經濟蕭條，是不會解僱的。然而，情況正在發生改變。

帕瑪強尼公司2015年10月解僱了包括6名技術人員在內的17名員工。該公司宣傳人員稱，「裁員對象並非參與制造特定零部件的專業技術人員，而是在各工序間移動的普通技術人員」。如何維持支撐瑞士企業擅長的機械式腕錶生產現場的熟練技工，已成為整個行業的共同課題。

世界上最大的腕錶企業斯沃琪集團的首席執行官尼克·海耶克反覆強調說：「不能輕易解僱花很長時間培養的員工。」然而，並非所有的企業都有該公司那樣的實力。預計今後會有越來越多的企業像斯托弗·克拉雷那樣，減少工作天數以渡過難關。（編譯/張誠）

資料圖片：瑞士鐘錶 新華社記者 徐金泉 攝

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