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創業心理學:創業者要掌握哪些心理學?

創業心理學:創業者要掌握哪些心理學?


近日,iFuun在廣州舉辦了一場特別的「心理學+互聯網」跨界對話活動,六位互聯網創業CEO對話3位心理學家,全場掌上不斷無尿點。以下是iFuun創始人黃偉強在會議當天關於「創業心理學」的演講的內容。


今天,我們舉辦心理學對話活動,是想關注創業者,特別是互聯網創業者。我們也想和心理學大家、創業者探索一門叫「創業心理學」的學問。創業這條路非常難熬,在你想放棄的時候,有沒有一門學問可以幫你走過來?當你做產品或者做市場的時候,有沒有一門學問能讓你擺脫以往的經驗束縛,洞察人性,抓到用戶最真實的那部分?

所以有了我們今天這樣一場心理學+互聯網的創業對話活動。


什麼是創業心理學?


創業心理學,可以幫助創業者調整自己的身心狀態。


我們跟很多創業平台聊時,創業者會說,他們聽過太多教導創業、教導成功的課程,但是沒有聽過怎麼調整自己的心態,讓自己走得更健康、更順利的課程,這是iFuun想做的事情。任何商業都是建立在洞察人性上的基礎上,心理學正是其中的必備技能。

創業者都是「病人」


前段時間虎嗅有一篇文章很出名,文章說創業者都是「病人」。


我對這觀點蠻認同的,每一個創業者都有自己的良心,每一個創業者,包括我自己在內,都不能容忍現在的狀況,不能容忍很多細節,所以他們想去改變,這是創業者的良心之一。


創業者他能知道未來,也能看到未來。很多人看不到未來是怎樣的,但創業者可以。基於上面兩點,創業者想去改變世界,想去做一些事情,讓這個世界變得不一樣。


一個創業者具備了這樣的良心,似乎就不會存在太多的問題。但是我非常認同下面一句話,「過於敏感的良心,如果沒有偉大的行動力去匹配,會讓人陷入抑鬱。」

創業者一旦有了改變世界的動機,但是沒有很好的團隊配合或者去執行,也會卡住。這時候創業者可能就會陷入抑鬱,甚至產生「創業綜合症候群」。


創業綜合症候群往往表現為三個方面


一,廣泛性焦慮。作為創業者會有很多的焦慮。昨天我躺在床上想今天這場大會時,我會睡不著,我會擔心今天的大會不會按照我們預想的發展,為此輾轉反側。


二,雙向抑鬱。創業者在兩個極端不停地切換。他在昨天想到一個好idea,整個人非常亢奮,但是第二天、第三天又切換到另一個場景,整個人非常低落。他們在亢奮和低落兩個狀態不停地切換,很可能就會經歷雙向抑鬱。


三,歇斯底里。當情緒積累到一定程度時,創業者就會爆發。

一提起創業病,我很容易想到兩個典型的創業病人,如果他們也算是創業者的話。他們分別是:希特勒和喬布斯。


不知道大家有沒有看過一部電影,叫做《刺殺希特勒》?當希特勒跟納粹高官開會時,整個人是竭斯底里的狀態,不停地吐槽這些高官。那種狀態就是很多創業者都會有的狀態。


除了希特勒,另外一個著名的病人是喬布斯。喬布斯是一個苛刻、追求細節的人,他對團隊很嚴厲,也經常對團隊發火。但喬布斯就是喬布斯。有一次,喬布斯跟團隊說過這樣一句話,「我知道我現在的脾氣非常糟糕,但是你們過幾年一定會知道,跟我一起共事的這段時光,一定是你們人生中最美妙的時光。」


團隊是這樣回應的,「喬布斯,滾,你太小看我們了,我們現在就知道!」

喬布斯是一個懂心理學的人,雖然她知道自己脾氣不好,但他知道把團隊往好的方向帶。這就是創業心理學,你有情緒,但是情緒不會成為你創業的阻力。


情緒是一種工具,沒有好壞之分,我們常常認為情緒是壞的東西,認為憤怒、傷心是壞的東西,但是有時候憤怒、傷心只是中性的東西,更多的時候它們是一種工具,可以加速或者更高效地解決問題。比如你經常在飯店做的一件事情,如果點了飯菜過了很長時間都沒有人理,你就會動用「憤怒」這一工具,找到大堂經理髮飆,這時,憤怒就會幫你快速去解決問題。


創業心理學就是要讓我們知道如何在控制不住的時候,發現了自己的情緒,又能讓整個團隊往健康的方向走,這是創業心理學重點探索的一個點。


創業心理學:創業者要掌握哪些心理學?


「iFuunPSY+跨界演講」活動照片


除了調整創業者的狀態,創業心理學另外一個功能是幫助創業者了解人性。


最底層的東西就是「人性」


在我展開之前,我先講一個故事,


有一天,一隻小白兔非常開心地跑到小賣鋪。它問老闆,有沒有300個胡蘿蔔?老闆說沒有。於是,小白兔很沮喪地走開了。


第2天,小白兔非常開心地跑到小賣鋪,他問老闆:有沒有300個胡蘿蔔?老闆還是說沒有,小白兔又沮喪地走開了。這個時候,老闆陷入了深深地思考。老闆想,我應該去做一點事情。


第3天小白兔又問,老闆有沒有300根胡蘿蔔,這時候老闆非常開心地告訴它,「有!老闆非常驕傲的說:你知道我為你湊齊300根胡蘿蔔花了多少心思嗎?今天我們已經為你準備了300根胡蘿蔔。」這時候,小白兔說,來1根。


我不知道說出這句話的時候,老闆會不會氣死,或者小白兔會不會被老闆打死。但我知道的是:用戶的需求是蛋疼的。他的需求是捉摸不定的。我們經常認為300根胡蘿蔔是我們認為的真實需求,但是真正去買單或者真正付出行動的時候,用戶要的只是一根胡蘿蔔。我們怎麼知道300根胡蘿蔔是虛假的需求,1根胡蘿蔔才是用戶真實的需求呢?


很多人說,我們可以通過一些調查問捲去發現市場的需求。但是有一本書告訴我們,這條路可能是行不通的。在《怪誕行為學》中有一個很主要的觀點:用戶是非理性的,他不知道自己想要什麼。那你怎麼能通過調查出他想要什麼呢?在喬布斯做手機之前,沒有一個用戶知道手機可以只有一個按鍵。當喬布斯把一個按鍵的手機做出來時,每一個用戶都告訴喬布斯,這個手機是我要的。所以很多時候調查的後台數據分析,可能也是錯的,因為用戶是非理性的。所以我們要對更底層的東西進行了解,最底層的東西就是「人性」。


偉大的產品,都是建立在對人性的了解之上


懶惰是人類發展的動力。的確如此,我們已經沒有時間去寫長長的微博,但是我們都想別人關注我們,所以有了推特這麼一個偉大的產品。


人類對性的追求孜孜不倦,所以有了Uber。從馬斯洛的需求理論我們知道,性是人類最底層的需求,越是基於底層的需求,人類的獲取的他們的動力就越大,基於底層需求的商業模式也更容易成功。因此,我常說,每個成功的產品後面都有一個裸體的女人。


我們在電梯上都會覺得很尷尬,因為人的心理安全距離是0.5米左右,十幾個人擠在一個電梯里,每個人都感覺非常難受。江南春發現了這一點,所以有了分眾傳媒電梯廣告商業模式。


這些產品的成功都是建立在對人性的了解之上。我們所說的很多產品,需求可能是錯誤的,但是人性的東西是不變的。無論是過去、現在、未來,人性的東西都是不變的。


每一個人特別是創業者,都需要了解創業心理學,也需要學習心理學,對人性有更深刻的了解,這會讓我們的路走得更遠。


我的分享就到這裡,謝謝大家。


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