解憂雜貨店：父母都是為子女好嗎？

編撰：小壹君

喜歡iFuun的小夥伴們，大家好！我是iFuun精華問答收藏庫「解憂雜貨店」的老闆小壹君。今天我們雜貨店正常營業，歡迎各位美女和大爺經常光顧哦！

今天的主題是：

父母都是為子女好嗎？

問題：我的父母對我的期望很高，當我把他們給我介紹的工作辭掉之後就一直要我進各種各樣的大企業，但是我自己應聘上了一個小單位。在那之後，他們就不停的告訴我有什麼什麼大公司找人，我只要解釋說我現在工作挺好的他們就會很失望的說我不長進，他們失望什麼的。後來我就學會了敷衍和欺騙，說我去應聘過了，人家沒要什麼的，鬼知道我根本就沒去，也不想去。我現在的男朋友，準備結婚了的那種，他們也不滿意，前幾個月我和他們很激烈的吵過架之後，雖然他們雖然妥協了，但是還是會時不時的說誰誰誰的男朋友怎麼樣，我的男朋友怎麼樣。雖然他們不停的說只要我開心就好，但有不停的把我拿出來和其它任何他們知道的人比較，工作、收入、男人等等等等。我現在真不知道應該怎樣和他們溝通，只能順這他們，然後自己心情不好自己受著。有的時候真心覺得，父母都是為子女好，這樣的話實在是太傷人了。我愛他們，但是在他們面前我又不得不小心翼翼的做事，說話。現在在外面工作，連他們的電話我都不想接，怕接了就會聽到我不想聽到的事情：為什麼不上進不找好工作，為什麼不給某某長輩打電話不孝順，你要怎樣怎樣。現在看到我媽發給我的微信我就會情緒低落。我不知道要怎麼樣才好。

回答：

@感覺先生：

「父母都是為子女好」，這是一句被過分放大的「假真話」。所謂假真話，意思是：父母以為是真的，其實不一定。

在父母的意識里，他們對你說的那些話，他們認為確實是對你好的，比如讓你找大企業、找條件更「好」的男朋友，因為他們認為你做了這些事情，最受益的當然是你，而不是他們，所以他們是在為你好。

然而，在潛意識層面，卻有他們意識不到的東西。那就是：你達到他們希望中的「成功」與「幸福」，滿足了他們的自戀。

從客體關係的角度而言，你成了他們自體的延伸，通俗點說，他們把你視為自身的一部分，就好像自己身體的一部分一樣，你的成功就是他們的成功，你的幸福就是他們的幸福。於是藉由你的成功，變相地等同於他們的滿足。自然的，他們也會把他們未滿足的願望投射給你，認為「你應該如何」。

在這樣的關係里，你對他們的不配合，對他們來講，就好像手腳不聽大腦使喚一樣。

說這麼多，並非是要指責你父母，因為這樣親子關係的形成，說實話也有你自身的原因，你的原因就是對界限的維護不夠。因為強烈的超我，你不敢過分違逆父母，至少在言語上不敢。所以讓自己陷入持續不斷的內心衝突——明明自己想過這樣的生活，卻有另一個聲音說違逆父母是不好的。

要回到正常的關係，就要先維護基本的界限——你有你的人生，我有我的人生。

只有在價值觀里，認同界限的意義大過於血親，你才能夠成為你自己。

我們每個人，生來都應該成為自己。

@dlh500：

首先，你應該慶幸有一對愛操心關愛你生活工作是否幸福有保障的父母！其次，真的很羨慕這樣關愛你的父母還健在，因為很多人已經失去了這樣的父母。

你和你父母的遭遇我覺得很難過，這是典型的溝通障礙，表達不到位造成的父母與孩子間的誤解和傷害。

同學，我現在翻譯一哈你父母想表達給你的意思：

我最寶貝的孩子，你在我們心裡是最優秀和最美好的存在！你值得擁有更美好的人生和最可靠最好的男人做你的愛人和伴侶！

孩子，首先，爸爸媽媽很開心你具備獨立能力，你能在小單位應聘成功並且獲取工資為自己掙來生活零用錢。雖然這個單位沒有完善的五險一金的保障，如果你因為意外或者疾病喪失勞動力，你這個小單位可能無法給與你應有的補償，這些都需要步入中晚年的父母繼續為你承擔巨大的醫療或者養老的開銷，哪怕他們也進入了疾病高發期，需要巨大的資金開銷。

其次，你爸爸媽媽通過幾十年的經驗和閱歷，為什麼強調你去大型企業和公司去做事：

一：大型企業公司具備完善的薪酬保障體系，在你發生意外和疾病或者孕期的時候，公司和企業會分擔大額的醫保和其他緊貼於補償。

二：大型企業和公司有比較完善的培訓和相對公平公正的績效考核體系，只要你具備正常的上進心和遵守企業的規則要求，情商指數屬於合格以上，你都會在三五年中升職加薪，生活工作呈現越來越上升的大好局面。

三：請參考211大學生就業參數，你會發現95%的的211大學生如果沒有家族企業或者高大上人脈提供的崗位，都會選擇應聘大型企業和公司就業。因為大型企業和公司的待遇比中小單位更有優勢，特別是在大型企業和公司就業的資歷和培訓經歷更容易為將來的職業選擇和就業加分！

四：所謂物以類聚人以群分，跟著優秀高素質團隊，你會得到更多學習交流的機會和經驗，同時大企業和公司提供的培訓可能是擴地區和跨國的，你的眼界和平台會更開闊！

當然，大公司的人際關係會更複雜，也會出現一些極品；小單位也有值得稱讚的老闆和人品不錯的同事。

至於小單位的利弊，有這樣的幾點：

一：你喜歡現在的小單位，我想可能首先領導和同事相處起來比較融洽，氛圍你比較喜歡。

二：其實你個人的簡歷和水準未必能應聘到大企業和外企公司的崗位，所以只能退而求其次。

三：你男朋友就在小單位做事，也許你當初去小單位應聘是他影響的。

四：小單位由於為了減少運營成本，經常加班或者一崗多職。這樣會讓你深陷雜事和瑣碎事情中，而喪失了本專業的深入進修提升和精專的機會。你會發現，你做了三年，卻對某個領域總是一知半解，自我摸索的階段。

五：沒有完善的五險一金保障，單位不知道什麼會後會破產甚至重組。

至於你男朋友的事情，姑娘，我想問你：你父母難道沒有資格評價你男朋友么？人與人之間是有氣場的，有些人會一見如故，有些人會一見就生厭！難道你男朋友不應該在你父母面前好好表現，雖然工作學歷不咋樣，至少人品和素質教養應該沉穩有擔當吧？！生活細節和學識方面至少成熟和有見解與深度吧？！

姑娘，我很相信，如果你父母看到你這些話，一定非常傷心！

你會因為你男朋友在你生病時候噓寒問暖就感動的交付自己身心。

會因為他給你買的生日禮物和情人節花束就覺得自己是世界上最幸福的女人。

會應為他給你做頓飯就覺得感動的一塌糊塗。

你是不是覺得在過去的二十年，特別是你的父母在你稚齡柔弱病弱的歲月對你幾百天，上千次的照顧和關愛你就覺得是理所應當的？！你吃父母為你做的上千次的飯，穿上千的衣服，居住在父母的房子里，享受他們對你從小到達的守護與照顧和關愛，你覺得這些都理所應當的，是吧？！

很多小姑娘因為陌生人的一點關愛就感動的一塌糊塗，而對自己的親人做的同樣的事情卻視而不見。會因為父母的不放心和不安的嘮叨與不認同就不願意親近父母，甚至不想回家。

會為了一個不確定未來是不是因為環境的改變和其他更年輕漂亮女人的出現而背叛拋棄你的男人，當你30歲的時候被告知這些，你得重新找個男人的時候，你是否會想起你父母曾經的忠告？！

也許你覺得這種事情不會發生在你身上，但是比起一個二十齣頭姑娘對職業規劃和以上心理問題諮詢，我更相信你父母的判斷力，雖然你父母在表達上貌似比較現實和側重經濟條件與保障！

可是，姑娘，你難道不知道，100%幸福的家庭都有個共同點：良好的經濟條件和穩定的工作於收入！100%不幸的家庭都是缺乏經濟保障的家庭，所謂貧賤夫妻百事衰。

你父母只是希望你未來的生活工作更有保障些，你父母更關心你30--80歲的生活品質！你真以為你父母不喜歡你現在的工作和現在的男朋友么？無非是你現在的工作會讓你喪失寶貴的5-8年的全速提升積累專業知識和機遇的職業成長期，這是小單位不可能達到的！你男朋友的品性在你父母看來可塑性很低，基本已經定型了。因為他們過去的幾十年里曾經碰到遇見過類似品性的男人，其發展和未來成果並不是值得信賴和可能的人！

姑娘，如果你父母沒有做過拋棄你，家暴你，不斷榨取你生活費，你父母並不是重男輕女，賣女求榮（把你送給達官顯貴做小老婆），你父母並不是黃賭毒成員。你父母只是普通老百姓，只有你一個女兒，他們給與你的也許有限，但是一定是他們能給的絕大部分。那麼請你好好孝順自己的父母吧！因為在這個世界上，永遠不會背棄你的是父母，而不是一個所謂的男朋友，因為父母對孩子的心是一生都是唯一的！男朋友對你的心會因為未來的各種誘惑、壓力甚至他的複雜家庭而變的面目全非！

@恍若非非：

親愛的，親密關係的和諧在於：我接納你對我的愛，我對你的愛你也接納了。這就是互相能夠接納的「愛」與「好」。可是，隨著我們的長大，我們會發現，父母對我們的「好」不是我們完全能接納的，特別是他們在對我的生活提出要求和指導的時候，我看見很多父母會對，其他人說：我希望我的孩子過得比我好。那麼，當他們覺得自己的孩子在自己眼裡過得不夠好，或者和別人比較而言過得不夠好的時候，孩子就被給予了厚重的期望：去大公司，找好老公……要改變父母的價值觀很難，真的很難。

那麼或許我們可以試試，用行動表達「自己現在真的過得很好」的狀態。比如，當父母來電時，用歡樂的語氣告訴他，自己正在做什麼開心的事情，和男朋友愉快的用餐，或者加工資了，老闆表揚了等等。可能自己面對父母消極的情緒會讓長輩們覺得孩子大概過得不夠好。

當然，父母能夠有接收「別人家孩子」的信息，你也可以告訴他們，例如我們單位的誰誰誰工作了多少年，升職了加薪了，我的男朋友對我特別好，讓他們有可以表達自己快樂的話語和分享給別人的快樂的機會。這樣，父母才會真正覺得：我的孩子現在很快樂。

歡迎收看本期「解憂雜貨店」，這裡是你的心事集結地、煩惱拋售區，我們的服務宗旨是：為顧客解決一切內心的憂愁。我是老闆小壹君，我們下期再見。

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