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勇擔社會責任,做好健康扶貧「國家隊」——中日醫院對口支援工作紀實

勇擔社會責任,做好健康扶貧「國家隊」——中日醫院對口支援工作紀實



勇擔社會責任,做好健康扶貧「國家隊」

——中日醫院對口支援工作紀實


對口支援工作是貫徹落實黨中央、國務院關於打贏脫貧攻堅戰的重要戰略部署,中日醫院是健康扶貧集團軍的「國家隊」,發揮大型綜合醫院的技術和管理優勢,對西藏、新疆、青海、重慶、內蒙古、陝西、安徽、貴州等8個革命老區、民族地區、邊疆地區和貧困地區近40家受援單位進行重點扶持。


醫院領導班子高度重視對口支援工作,醫院成立專門負責對口支援的管理部門,制定《中日醫院對口支援工作管理辦法》等規章制度,加強支援、受援雙方的溝通與督促,完善支援人員、進修人員的監管與激勵機制,做好後勤保障措施,確保對口支援工作順利進行。


2015年,王辰院長帶隊奔赴榆林地區調研、督導並進行技術指導。在陝西省呂梁山片區提升縣級醫院綜合能力專題座談會上王辰院長強調:「中日醫院將全力以赴做好對口支援工作和幫助縣級醫院綜合能力提升工作。希望當地更加重視人才培養,尤其是要捨得將住院醫師外送三年接收規範化培訓。這是著眼於長遠的人才問題解決之道。在支援方式上,希望當地可通過遠程醫療等手段接收對口業務支援,這種方式可以有效地利用並節約資源,提高工作效率。今後,中日醫院將按照國家衛生計生委的要求,加大支援力度,盡所能地幫助提高榆林地區醫療衛生工作水平,維護陝北革命老區百姓健康。」

一、自主能動性是受援醫院持續發展的內生動力


激發受援醫院自主能動的潛力,避免以支援醫院為拐杖而產生依賴的現象,從而對口支援由「輸血」向「造血」轉變。在北京市衛生計生委的「京蒙省際」對口支援工作中,中日醫院與當地政府部門、受援單位和當地媒體多方聯動,提升受援醫院影響力,樹立專科品牌。見證並參與了兩家受援單位從小到大、由弱變強的建設發展歷程。通過鼓勵和支持兩家醫院堅持不懈的自主改造和完善,於今年年初順利通過二級甲等醫院初評。


二、遠程醫學平台實現對口支援工作無縫銜接


在我院設立的國家衛生計生委遠程醫療管理培訓中心,通過專線和互聯網的方式與國內外2100餘家醫療機構遠程系統對接。2015年開展遠程會診5400例,幫助「京蒙省際」、陝西榆林地區的5家受援醫院成功救治昏迷、大出血、感染等疑難的急危重症患者。定期開展遠程門診、遠程會診、多學科遠程會診、網路課程、聯合病房的雙向轉診等項目。


三、以學科建設為主線的團隊幫扶

根據學科建設需求和進展,結合支援科室實際情況,制定不同時間期限和相關專業人員的派駐任務組合,指導受援醫院以打包進修形式培養相適應的骨幹專業技術和管理人才,並給予經費和物資上的支持。無償向對口支援單位進修學習人員開放JICA項目等優質教育資源,同時還邀請受援單位醫務人員赴日研修。


通過團隊幫扶,海拉爾區人民醫院普外科、泌尿外科等學科的醫療技術水平在當地佔有一席之地。鄂溫克旗人民醫院中藥飲片治療、外科大中型手術、無痛胃腸鏡等15個項目發展順利。老中醫閻小萍教授接收該院中醫科主任王敏為徒,中西醫結合腫瘤內科協助創建腫瘤科。


四、承擔西部特殊人才培養工作,提高當地骨幹人才業務水平


受中組部、國家衛生計生委、新疆維吾爾自治區衛生計生委委託,醫院承擔「西部掛職鍛煉」、「西部之光」、「新疆創新型中青年人才」等高級特殊人才培養工作,已接收12名省級高級人才進行一對一導師制培養,可根據學員專業需求定製「雙導師」培養方案。


五、區域醫療資源整合提升醫療服務供給力

通過城鄉危重孕產婦對口支援以及北京市朝陽區中日醫院醫聯體18家成員單位的社區責任主任、社區合作專科病房、遠程會診、網路預約轉診平台等模式,開展人才培養、分級診療和雙向轉診工作,提升了區域醫療服務供給數量和質量,以及急危重症患者的救治能力。


此外,中日醫院已派出83人次的臨床高級專業技術人員參加「光彩·西藏」和四省藏區健康促進工程、「同心·共鑄中國心」藏區行、2015年北京百名醫師青海千里行大型義診活動等,圓滿完成任務。


(2016年6月29日,《健康報》第三版專題報道了我院對口支援工作。本文由中日醫院醫改和醫療發展辦公室供稿。)


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