英國老師在中國：大學生最大的問題是沒有問題

　　揭秘現實版「英國老師在中國」

　　當英國老師遇見中國大學生，會擦出怎樣的火花

　　一年前，BBC拍攝的紀錄片《中國老師在英國》走紅網路，有關中外教育對比的話題再度進入公眾視野並引發關注。

　　事實上，還有更大樣本的「英國老師在中國」。中國現有7所具有法人資格的本科中外合作辦學機構，提供不出國門即可「留學」的機會。2015年，這7所中外合作大學在全國計劃內的招生人數已超過7300人。

　　今年建校10周年的西交利物浦大學(以下簡稱「西浦」)就是由西安交通大學和英國利物浦大學合作創立的，現有500餘名外籍教師，來自英國的教員近100名。

　　該校引入了英國利物浦大學的教學模式和質量控制體系，這意味著，英國的課程和教師在中國遇見中國大學生。英國老師教得如何？會不會再現紀錄片中的戲劇化場景？會有怎樣的衝突和融合？「英國老師」在中國的實踐，為中國老師提供了哪些借鑒？

　　「中國大學生最大的問題是沒有問題」

　　西浦土木工程系主任Chee Chin博士曾在英國高校任教，在他看來，「在這兩個國家任教的最大差異就是學生不同」。

　　「我在英國教書的時候，課堂非常多元。」他舉例說，當時的學生來自20多個國家，各自的文化、背景都不相同。「有些學生剛剛從高中畢業，對所學的專業幾乎一無所知；還有些非全日制的學生已經工作了幾十年，對專業知識的理解非常深入。」

　　「我來中國教書，發現中國課堂沒有英國那麼多元，教書輕鬆許多。」他說，中國傳統文化講究尊師重道，「師生相處很融洽」。

　　「在中國，剛入校的大學生最大的問題是沒有問題，並且希望老師可以直接告訴答案，需要培養思考能力，我不喜歡這種傳統意義上的教學方式。」Chee Chin說，經過至少12年的應試教育後，「很多學生像杯里結冰的水，已經裝不下東西了。所以我第一年做的事情就是去融化這杯冰。」

　　西浦計算機科學與軟體工程系教授Steven Guan曾擔任英國布魯內爾大學工程設計學院智能系統教授。他同樣對中英大學生的區別印象深刻。

　　「在西方，家庭教育民主、開放一些，小孩敢於挑戰權威；東方人從小就被要求聽長輩的話、尊重權威，較少嘗試去挑戰權威。」他說，在中國的課堂上，學生即便有問題，大多不會在課上直接發表自己的觀點。只有少數人會提問題，而且一般都是下課後，「這樣的交流方式比較單向，如果忽視了不同學生的不同性格，會讓外國老師上課時誤以為同學沒什麼疑問」。

　　「中國的教育系統造就了一大批精於數理學科、記憶能力驚人的學生。」英國教授David O』Connor是西浦生物科學系主任，他注意到，中國學生往往依據父母的意願選擇專業——這在西方很少發生，「不過，一旦學生在大學裡融入專業課程，他們便會以極大的熱情投入其中」。

　　先讓學生把裝「冰」的「杯子」清空

　　針對「經常沒有問題」的中國大學生，來自英國的教授會如何教？

　　對於部分學生「像杯里結冰的水」，Chee Chin的選擇是，盡量讓學生把「杯子」清空，「必須把腦袋裡的東西倒出來，然後再去想問題」。

　　他還嘗試利用現代科技來調動學生積極性，儘可能讓學生覺得有趣。他們會用到一個名叫Clickers的課堂反饋系統，也會用Computer-Aided Learning and Assessment系統，這種系統互動性很強，有類似於電子遊戲的互動機制。

　　在這個系統中，學生需要回答一系列問題。無論學生答對或答錯，系統都會給出反應，如果學生答錯了，系統還會指出是哪部分需要更正。老師可以在後台查看學生的答題情況。

　　來自北愛爾蘭的數學科學系老師Stephen James Shaw曾因學生將他在階梯教室里跪著講解題目的照片發上微博而成為「網紅」，被網友稱為「蘇城最敬業老師」。

　　Shaw非常看重團隊學習，經常設計項目和問題，讓學生以團隊的方式來完成。他會認真觀察學生是否都參與其中，看他們完成任務的過程、方法等是不是合適，並根據學生團隊的整體合作情況來評分。「我認為，學習不僅僅是背誦，更應該運用；而在團隊合作過程中，能相互學習、取長補短」。

　　讓學生的考卷在任何學校的得分都統一

　　除了教師的自發創新外，如何通過機制確保「英國老師在中國」能有好的教學質量？

　　西浦教務長Stuart Perinn介紹說，學校成立了學術提升中心(AEC)，主要負責提升大學的教學實踐。

　　AEC的主要功能包括負責實施對教師的職業課程培訓，該課程已獲得英國高等教育學院的認證，意味著培訓教師達到英國大學教師的執業標準。

　　西浦對課程內容的任何修改或者新開課程都需要通過慎重論證，學生也要參與其中，然後將方案提交系、校兩級教學委員會討論審議。

　　涉及到專業培養方案的變化，需要請外部專家評審，1個來自院系外部的校內評審、兩個獨立的外部獨立評審和1個利物浦大學的專家評審，來保證質量標準。

　　在學校層面，每年有一個針對專業的年度評審，院系一級對各專業逐一評議，然後再提交給學校。學校每4年對院系進行一次內部審核。

　　「我們還有外部考官體制，」Stuart Perinn介紹，所有試卷除了內部考官評分外，還需要通過英國另一所大學的教員，即外部考官的詳細檢查，以確保評分是按照同一標準進行的。「通過這樣的機制，我們確保他在西浦是這個成績，換一所學校也是這個成績」。

　　「中國學生的學習能力值得信任」

　　西浦如今已經有6屆學生畢業，出國深造比例達到80%以上。

　　該校2015屆的本科生共1908人，升學的達1589人。其中，海外升學(含港澳台、中外合作辦學境內)1585人，按照2015～16QS世界大學排名，1130人進入世界排名前100大學深造，佔71.29%，341人進入世界排名前10的大學，佔21.51%。

　　這樣的結果，部分地受益於英國的先進教育理念。

　　和英國的大學一樣，西浦有非常詳細且嚴格的學生考試和成績評估體系。考試前，需要將考捲髮送給英國利物浦大學審核，考卷以及學生的考試試卷，要經過教學系內部評審，利物浦大學對應專業教學系評審，以及外部聘請的考官評審，最後經過校級考試委員會評審，才能最終形成並公布學生成績。

　　這樣的成績，同樣源自「英國老師」根據「中國學生」的特點在教學上作出的改變。

　　在西浦執行校長席酉民看來，學校剛起步時，肯定需要有可資借鑒的模板。所以，西浦主要藉助英國利物浦大學教學模式和質量控制體系，同時融合西安交通大學的傳統優勢，搭建出了學校的基本框架。

　　但他從一開始就認為，從長遠來說，光複製遠遠不夠，西浦要發展，必須要結合自己的基本情況獨立自主地尋找最適合自己的發展方向，「堅持以我為主，創新辦學模式，構建獨特的發展道路。」

　　「我們正在探索麵向未來的教育，」席酉民認為，更長遠的國際化方向是：既有美國教育模式的靈活，儘可能滿足學生興趣，例如轉專業更自由；又有英國教育的嚴格質量保證體系，不會因個別老師的懈怠而影響整體教學質量；還要有中國傳統教育的紮實基本功，「兼具三者之長，而避其所短，才是西浦要選擇的方向。」

　　因此，西浦給了學生很大的選擇專業的自由度。從2010年起，西浦在前期試點的基礎上，全面實施按大類招生政策。不管學生按什麼專業招進來，學校都給學生一年時間，讓他們自己去發現真正喜歡什麼，適合做什麼，大學一年級結束後，再確定最終的專業選擇。

　　「之所以如此，因為我們對中國學生的學習能力有信心。」席酉民說。（記者 田文生）

(中國青年報)

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