崑山富士康機器換人 機器人時代來臨

近日，外媒報道，崑山富士康依靠機器換人策略，目前員工已經從11萬降低到5萬，縮減了6萬名員工。

儘管富士康董事長郭台銘認為，機器換人不會讓富士康的員工數量造成太大影響，因為機器人操作與維護仍舊需要人來執行。不過，我國勞動者的平均時薪已經從10年前的4.35美元飆漲至12.47美元，在勞動力成本快速上升，工廠難以承壓的大環境下，大量工作崗位被機器替代成為發展趨勢。

前瞻產業研究院提供的《中國工業機器人行業產銷需求預測與轉型升級分析報告》指出，從2010年開始，我國工業機器人需求激增，新安裝工業機器人為14980台，2011年約為2.26萬台，同比增長50.7%;2001-2012年年複合增長率達到40%，遠高於同期世界機器人市場的10%。2013年中國市場銷售36560台工業機器人，超越日本成為全球最大工業機器人市場。

資料來源：前瞻產業研究院整理

2014年我國共售出5.5萬台工業機器人，數量約為全球銷售量的四分之一。2015年我國工業機器人銷量超過7.5萬台，約為全球工業機器人銷售量的三分之一。不僅如此，考慮到我國萬名工人機器人保有量遠遠低於世界平均水平，未來工業機器人市場還有極大發展空間。

在此趨勢下，工業機器人將會持續威脅工廠勞動力。

與此同時，服務行業機器人也開始取代人類工作，這從無人機和掃地機器人等產品熱銷能看見端倪。未來，隨著政策助力，物聯網技術落地，80後、90後人群成為消費主力，服務機器人在國內市場需求將快速上升。並呈現以下發展趨勢：

其一，服務機器人在智能家居領域率先爆發;其二，人工智慧與服務機器人聯繫將日益緊密，「情商」更高的智能機器人將會湧現，在更多領域取代人類;其三， 服務機器人產品將成為數據重要入口，價值進一步凸顯。

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