年齡不是問題：看看青年陸遜是如何江東服眾的

陸遜，字伯言，吳郡吳縣（今江蘇省）人。為人忠厚、富有智計，並且能容讓別人，不計恩怨。 會稽太守淳于式大概是覺得陸遜年輕卻又地位很高，自己有點妒忌吧，對陸遜有點不滿，就在暗地裡給孫權寫了一封告狀信，說陸遜在打仗時向百姓徵收物資超過了規定的數量，使當地的百姓憂慮不安。

戰事結束後，陸遜回到孫權身邊。孫權將淳于式的信拿給陸遜看，陸遜看了，沉默不語。孫權又問淳于式的為人和表現怎麼樣？陸遜卻極力稱讚淳于式，說他對工作十分盡心，是個盡職盡責的官吏。

孫權奇怪地問陸遜：淳于式在背後告你的狀，你卻在背後讚揚他，這是為什麼啊？

陸遜回答說：淳于式告我的狀，雖不完全符合事實，事情講得有誇大的地方，但他的動機是好的，是為了維護百姓和國家的利益，他沒有什麼大錯，應該值得肯定；如果他告了我的狀，我就在您面前講他的壞話，那就會形成互相攻擊的局面，不僅不利於官吏之間的和睦和國家的安定，我恐怕也不是一個正派的人了。

孫權聽了他的這一番話，覺得十分有道理，很欽佩陸遜的為人，說：你真是個忠厚的人，胸懷如此寬闊，一般的人是很難做到的啊！

公元２２２年（吳黃武元年）劉備為了替自己的義弟關羽復仇，領兵征討東吳。蜀兵順江而下，進攻吳國，吳國的形勢十分危機，許多大將都感到害怕。

孫權見陸遜有才能，就命令陸遜為大都督，指揮朱然、潘璋、宋謙、孫恆等率五萬大軍抵抗劉備。

當時陸遜很年輕，在他所統率的各部隊的將領中，有的是孫堅、孫策的老將，有的是皇親貴戚，資歷比陸遜老得多，地位比陸遜高，而陸遜當時還沒有什麼突出的業績可以讓眾人心服口服。因此，在前期準備的時候，眾將往往不聽陸遜的指揮，各行其是。陸遜知道，如果這樣下去，非遭受損失不可。

在一次戰鬥之前，又有幾位老將軍不服從軍令，同陸遜爭論起來，各持己見。陸遜沒有辦法，只好以手握劍，十分嚴厲地說：你們應該知道，劉備是聞名天下的英雄，連曹操都很怕他。現在劉備的軍隊已侵犯了我們的邊境，大敵當前，我們應該團結一致、齊心協力，你們各位將軍都是身負重任的人，是國家的棟樑，而現在卻不聽指揮，這樣會危害國家的，實在不應該。我雖是書生出身，勛業、資歷、威望都不如各位老將軍，但我既已受命指揮大軍作戰，國家予我重任，是相信我能不負重託，團結大家完成使命。國家委屈各位將軍，也是相信各位能夠接受我的指揮，各人都應承擔自己的責任，沒有理由推辭。否則如何對得起國家的恩惠呢？

面對這種情況，陸遜沒有採取強行壓制的方法，而是寬懷大度，用動之以情、曉之以理的做法來使眾將領聽從他的指揮，這在當時應該是一種高明的做法。

最後，陸遜嚴肅宣布，如果有人敢違抗軍令，他必定依法懲處。將領們聽了這番恩威並施的話，才逐漸地聽從指揮。

陸遜在戰爭中能夠韜光養晦，不為一時一地的利益所誘惑，雖然年輕，卻十分穩健，指揮得當。他利用劉備的失誤，用火攻的辦法燒了劉備的營寨。結果連破劉備四十多個軍營，蜀軍將士死傷數萬人，也使劉備退到白帝城，最終死在那裡。

火攻大勝之後，劉備狼狽逃竄，陸遜卻不乘勝追擊，而是適可而止，及時回軍，這是因為陸遜已經預見到「黃雀在後」當大家都認為劉備困守於一孤城，及時出兵當可誅滅之時，陸遜說了自己的看法：我料到曹丕與其父親一樣姦猾，一旦知道我軍進西川，必然令兵追趕。到時我們就騎虎難下了。於是不再追趕劉備。退兵沒有兩天，各處來人飛報：曹仁出濡須，曹休出休口，曹真出南郡，三路人馬共有十多萬。陸遜笑說：不用驚慌，早在我預料之中了，我已經派好了抵禦之兵。

被勝利沖昏頭腦是兵家大忌，歷史上不少經得起失敗卻經不起成功的英雄就是因此而從勝利走向失敗。而陸遜卻在勝利面前能夠保持清醒的頭腦，知彼知己，因而能夠穩操勝券。

戰爭結束後，大家才認識到了陸遜的才能，那些老將們才真正口服心服了。自此以後，陸遜在吳國建立了穩固的威望。

事後，在總結與蜀國作戰的經驗時，孫權問陸遜：在擊退劉備的戰役中，你遇到了將領不聽指揮的問題，當時你為什麼不把情況報告我，讓我下命令呢？

陸遜回答說：各位將軍都是國家的功臣，要依靠他們創建大業。您對我如此信任，交給我的重任和我的才能很不相稱，但為了對國家有利，我能做到忍辱負重。春秋戰國時期，藺相如能容忍廉頗，我和他們相比，還相差很遠呢。再說，如果由您來下命令，將領們雖然表面上服從，但那只是服從您，從心裡還是不服從我，這樣一來，就會造成更大的麻煩！

孫權聽了，連連稱讚：說得好，做得對！於是任命他為輔國將軍，封為江陵侯。

陸遜在面臨老將軍們蔑視小看他、不聽指揮的困難情況下，忠厚待人，忍辱負重，不以統帥自居，以謙讓得人情，以才智服人心，實在是難得的將領。

謙讓往往和虛偽相結合，有時很難分清哪是謙讓，哪是虛偽，或是真誠的謙讓被人有意無意地看作虛偽，虛偽的推辭也會被看作是真誠的謙讓。儘管這樣，歷史上那些為了大局或是出於個人的品德而真誠謙讓或是真誠讓賢的事例還是為人們所稱道，一直流傳至今。

中國人向來提倡「以忍為上」吃虧是福」這是一種玄妙的處世哲學。識時務者為俊傑，而俊傑並非專指那些縱橫馳騁如入無人之境，衝鋒陷陣無堅不摧的英雄，還應當包括那些看準時局，能屈能伸的處世者。

古人云：謙受益，滿招損。意思是說謙遜退讓往往會得到好處，而驕傲自滿卻往往招致災禍。真正有道德有本領的人是不怕別人不服的，問題是很多領導沒有道德和本領，只好用強力來壓制，結果當然是可想而知的。

才德兼備的領導似乎並不多見。才是與生俱來的，很難改變，但德主要靠後天的修養而成，因此，以德補才應該是可以做到的，就像所謂的勤能補拙一樣，以道德的力量來團結大家，凝聚大家，發揮大家的作用，把事情辦好，應該是很多領導都可以做到的。

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