回歸職場的媽媽，這些細節注意了嗎

作者：草莓香饃饃

為了減輕家庭經濟負擔，為了給孩子更好的生活，很多媽媽產後不得不離開年幼的寶寶，忍痛選擇重新返職場打拚，但是回歸職場的媽媽面臨更嚴峻的挑戰，過於關注家庭，不但會引起同事和上司的不滿，嚴重的甚至工作不保。

那麼，產後媽媽如何回歸職場，做好自己的本職工作呢？

提高工作效率，盡量按時下班

如果以前你經常加班，手上有做不完的工作。那麼產後的你，需要提高工作效率了，每天把最重要的事情列出來，完成的就劃掉。次要的工作留作第二天，這樣你才能按時下班，才有時間陪伴孩子。

拒絕做便利貼，做好自己分內的事

不管以前你是不是便利貼女孩，現在婚後你有了孩子，需要更多的時間，就應該拒絕不該屬於自己的工作，沒有人會因為你多做了工作而嘉獎你，反而在你無法滿足的時候而指責你。把自己分內的事情做好，上司才會賞識你。

公私分明，公事私事拎得清

作為領導，最討厭下屬因為家裡的事情而影響到了工作，畢竟領導最關注的是公司的業績。所以公私要分明，在公司把工作做好，不管你再怎麼難過，再怎麼擔心，記住公司是你工作的地方，不是你家。在公司發泄你的情感，會降低領導對你的印象，認為你無心工作。

帶薪年假存起來，以備不時之需

一般福利好的公司都會提供帶薪年假，媽媽們可不要浪費這個帶薪年假，比如說孩子感冒發燒的時候，或者是家裡老人生病無法帶孩子的時候，你就可以利用這些年假 光明正大地請假。再有同情心的公司也不會允許員工一再請假，儘管理由很充分，畢竟公司也要正常運作的，所以帶薪年假可以讓你避免請假的煩惱。

合理調配時間

媽媽要合理地分配工作時間，如果實在需要加班，工作盡量帶回家做。比如說像業務員，晚上加班一般是為了跟客戶溝通聯絡感情，或者是跟進新舊訂單，像這種事情就可以在家裡上網，畢竟現在QQ、SKYPE、MSN、郵箱等聊天工具在家裡電腦也可以使用了。

適當調動崗位或者換輕鬆的工作

如果產後你需要花更多的時間在家庭方面，不妨調動到工作相對不那麼忙的崗位，像文職類或者是後勤類的，一般不怎麼需要加班。或者是換份比較輕鬆的工作，像會計或者是報關員，工作時間都比較自由，工作時間不長，如果家裡有大寶上學，還可以每天接送。

別把自己當工作狂，適當放鬆自己

女人不是女強人，也不是工作狂，所以不需要事事都完美，這樣壓力太大，而且女人精力有限。盡自己最大努力就好，不要過分勉強，放假的時候適當放鬆下，有助於舒緩緊張的情緒，讓你重回家庭和職場的時候能量滿滿。

女人雖然是弱勢群體，似乎產後重回職場，就會被人認為能力大不如以前，其實女人產後因為照顧寶寶，會變得更加細心和有毅力，所以女人完全不需要覺得自卑，相反應當更自信地去面對工作中各種挑戰，畢竟人生最痛最難莫過於生孩子，最難的都經歷過了，更何況是工作中的小事。

只要你公私分明，努力工作，總有一天，你的努力你的付出會有所有回報，別忘了你已經是一個成功的媽媽了。

（責編：孟小魚）

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