10個歐美職場「作死」金句，用中文說也是一樣…

新聞 08-20

老闆爽，我就爽，老闆不爽，我下崗！人在職場飄，挨刀在所難免，更多的時候，挨刀可能真跟你的工作能力沒太大關係，而在於你說話的藝術造詣。

在外企工作，語言和文化都有很大差異，跟領導和同事的相處中，更容易禍從口出。但是下面這11句話，無論用英語還是中文說，都是作死啊…

1.It』s not fair. 這不公平

每個人都知道人生是不公平的，但是把話說出來嘛，我只能…

除非你已經找到了下家，目的就是跟老闆撕bi，否則請換一種陳述方式，此時不要試圖跟上司說理，而是要「虛心請教」緣由。

舉個栗子：

I noticed that you assigned Ann that big project I was hoping for. Would you mind telling me what went into that decision? I』d like to know why you thought I wasn』t a good fit, so that I can work on improving those skills.

我了解到您把我一直希望接手的項目給了Ann，請問您能告訴我您做出這個決定的原因嗎？我希望了解一下您認為我哪兒不合適，這樣我也能在這些方面多多改進。

2.This is the way it』s always been done. 這事兒一直就是這麼辦的

老闆OS：Excuse me？！現在這兒誰是老闆？！既然我說的你不聽，怎麼不自己開公司做老闆去？

如今科技日新月異，不進則退，這麼說話不僅讓人覺得你古板、懶惰，還會讓上司質疑你的上進心和學習能力。

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3.I don t know. 我不知道

這不是在學校回答老師的提問，連份內的活兒都做不來，那你還來上班做什麼？升職、獎金倒是會想，但稍微超出一點能力或者職責範圍的事情你就推脫，如此沒擔當，怪不得一輩子做「影帝」、「影后」。

如果被問住了，千萬不要說「不知道」。

舉個栗子：

I don』t have that information right now, but I』ll find out and get right back to you.

我現在手邊沒有資料，但是我一旦找到就立刻答覆您。

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4.That』s not in my job description. 這不在我的職責範圍內

想拿著工資只做最少的事？殊不知說出這話的時候，領導同事已經給你貼上「失職失德」的標籤啦。

如果上司布置了跟你的職位不太匹配的事，最好的方法是先做，之後再找一個機會跟上司說說你的職責，看是不是需要對你的崗位描述做一下更新，這也有助於上司明確你應該幹什麼，不該幹什麼，還有可能意外得到培訓的機會哦。

5.It』s not my fault.這不是我的錯

推卸責任永遠都不是明智之舉，如果確實有錯那就認了，如果你覺得自己沒錯，那就只闡述事實，讓老闆和同事來決定誰應該負起責任。

6.I can』t. /There s nothing I can do.我做不來

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如果你實在沒法完成，不要說自己沒法做，應該換個方式。

如果你時間上安排不來，與其說「I can』t stay late tonight」（我今天沒法待那麼晚），不如說「I can come in early tomorrow morning. Will that work?」（我明天早點來做可以嗎？）

如果是缺乏必要的技能，與其說「I can』t run those numbers」（我分析不來那些數據），不如說「I don』t yet know how to run that type of analysis. Is there someone who can show me so that I can do it on my own next time?」（我現在還不會怎麼分析那種數據，如果有人可以教我的話那我下次就能自己做了）

7.I don t have time for that.我沒時間做

職場新人，對業務不熟悉，做事效率太低導致「沒時間做」；職場老人，仗著自己資歷深就不幹這個不幹那個。用「時間不夠」當作借口只會讓人覺得你效率低、不敬業。

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