什麼樣的婚姻才能真正成為你人生中的加分項？

小佛爺說

日前，王寶強的婚變成了街頭巷尾熱議的話題，現在仍在持續發酵中。

家庭是社會的穩定劑，而人生中重要的幸福就是婚姻的幸福。因為在漫長的一生中，與我們相處時間最長的不是父母也不是子女，而是伴侶。

尋找人生伴侶，是我們一生中最重要的決策。美國《科學》雜誌的一篇文章曾說，面對重大決策，直覺往往比縝密思考帶來更讓人滿意的結果。這是因為當信息量過大時，人們就無法通過有意識的思考衡量信息的重要性。與其相反，潛意識則可以容納大量信息，從而做出最佳選擇。

那麼，我們該如何利用直覺找到靠譜的另一半呢？

對於有意在事業上更上一層樓的專業人才而言，擁有一位惺惺相惜的伴侶提供建議和支持，將會是極大的助力。不過，能夠促人進步的伴侶究竟是什麼樣的呢？聖路易斯華盛頓大學的布里塔尼·所羅門（Brittany C. Solomon）和喬舒亞·傑克遜（Joshua J. Jackson）從數千個澳大利亞家庭收集數據，分析了伴侶個性特點對員工事業成就的影響。

這項研究參照「大5類」（big five）人格測試的5個方面——宜人性、嚴謹性、外向性、神經質和開放性展開分析。研究人員發現，伴侶身上惟一影響員工事業成就的特徵是嚴謹性。員工的收入、晉陞次數和工作滿意度與伴侶的嚴謹性程度呈正相關，與伴侶性別和員工自己的嚴謹性程度無關。

具體來說，在收入方面，伴侶的嚴謹性每高一個層次，員工的年收入便有約4000美元的提高，這是所有年齡段、所有職業的平均數據；晉陞方面，如果伴侶表現出極端嚴謹（嚴謹性程度比平均水平高出兩個層次）的性格特徵，員工獲得晉陞的幾率就會比伴侶極端不嚴謹（比平均水平低兩個層次）的員工高出50%。

研究人員援引了3個原因解釋伴侶的嚴謹性為何有助於工作進步。

首先，嚴謹的伴侶承擔了大部分家務和家庭規劃事務，讓另一半得以專心工作，在閑暇時間專心休息。（如所羅門所言，「當你有所依靠，就沒有那麼大的壓力。」）

其次，伴侶嚴謹的員工普遍婚姻滿意度較高，因此有更多的精力撲在工作上。

再次，伴侶勤勉謹慎，會讓員工因之效仿；研究顯示，這種品質似乎對工作滿意度和晉陞可能性都有著積極的影響。

這項研究並不是說事業成功取決於戀愛與否。不用說，在職場上大放光芒的人當然有很多是單身，許多精明能幹的商界領袖也尚未成家。事實上，有研究表明，在特定情況下，單身有益於CEO的公司運營：由未婚高管治理的公司，投資會比其他公司更為積極，總體上也傾向於承擔更大的風險。

不過，成功人士背後往往有著穩固的婚姻支持。「一旦締結婚戀關係，你們就不再是兩個單獨的個體——你們成為了一個整體，」所羅門說，「這個整體越牢固，對你們就越有益處。」

有興趣的讀者可參與相關論文《伴侶的懷抱：伴侶性格影響職業成就》，作者布里塔尼·所羅門、喬舒亞·傑克遜；《管理者婚姻狀況與應對風險的態度》，作者尼古拉·羅薩諾夫、帕維爾·賽弗爾。

本文有刪節，原文參見《哈佛商業評論》中文版2015年3月《盡責的伴侶有助事業發展》。

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