莊子識人九法：輕鬆看破一個人的本質！

一、故意疏遠：考察人的忠誠；

「遠使之而觀其忠」——適當地疏遠可以觀察一個人的忠誠度。

距離是丈量兩個人關係好壞的標尺，適當地拉開距離，能更好地了解彼此。現代人都很忙，不妨在一段時間裡，跟某些朋友保持一點距離，看他是否牽掛你。過了這段時間，兩個人再重新密切交往，看能否還像以前一樣融洽相處。

二、有意親近：考察人的恭敬；

「近使之而觀其敬」——有意親近，能觀察他是否有教養。

所謂日久見人心，兩個人經常在一起，彼此的優缺點和教養也就一目了然了。尤其要在閑聊中多注意對方的措辭和行為，看是否會說髒話，或者做出不雅的舉動；開玩笑時，看看對方在放鬆狀態下是否還有禮貌。

三、複雜事項：考察人的能力；

「煩使之而觀其能」——用繁雜的事務可以考察一個人的能力。

這種方法適合上級對下級的考量。可以將一些繁雜的工作交給想考察的人來做，看其能否安排得井井有條，處理得合乎情理。人的能力可以分為兩種：一般能力和抗壓能力。而一個人能力的高低往往體現在其抗壓能力上。壓力會干擾人的判斷和行為，如果在高壓環境下還能很快地理出頭緒，總結出合適的工作方法，這種人的能力不會差。

四、突然察問：考察人的智謀；

「卒(猝)然問焉而觀其知」——突然查問一些事情能考察智謀。

這樣的問題不必太尖銳，也不能太敏感，可以是邏輯上的大跳躍或大轉彎。比如在閑聊時突然出個腦筋急轉彎，這樣的小遊戲就足以看出一個人是否機智。 突然提問能考察一個人的智力水平、反應速度和情緒控制能力。比如在咖啡間，老闆突然問員工「井蓋為啥都是圓的」，對方的第一反應可能會錯愕，但若能迅速答出來，不管答案對錯，都能證明他可以在短時間內讓自己的情緒恢復正常，然後快速思考，並找到相對合理的答案。答案的對錯並不重要，關鍵看他的回答是否合理和嚴謹。

五、緊急事務：考察人的信用；

「急與之期而觀其信」——匆忙邀約觀察對方的信譽。

突發事件總會讓人猝不及防，此時不妨給你的朋友打個電話求助，看他能否答應你，並在承諾時間內到達。這主要考察了兩件事，一是個人的統籌能力，二是你在他心中的重要程度。人們遇到突然的邀約或求助時，肯定會先迅速規劃一番，衡量手頭的事與突如其來的邀請孰輕孰重。所以，越重視你的人，越會遵守他對你的承諾。一旦答應施以援手，他會以最快的速度趕來。對你無所謂的人則會含糊其辭或找個借口推諉過去，甚至有人口頭上爽快地答應了，卻遲遲不來，這樣的人不值得交往。

緊急邀約還能從另一層面看出對方的信譽度。假如對方已經有約或有極為重要的工作要做，他又答應了你的邀請，對他人爽約，那他的信譽也要打一個問號。

六、接觸財物：考察人的仁義；

「委之以財而觀其仁」——從錢財往來中觀察對方是否仁義。

如果有朋友向自己借錢，金額在自己的承受範圍內，不妨借給他，看他能否按時歸還。 君子愛財，取之有道。錢財是考驗一個人意志力和品質的直接方法，也是人際關係中最容易出問題的環節。不少關係很好的朋友就是因為借錢長期不還或無力償還而最終絕交。也有些人覺得彼此關係很好，讓對方代買一瓶飲料或一頓午餐的十幾塊錢不必計較，卻給友情帶來裂痕。錢財雖是身外之物，卻是安身立命的根本。所以再好的朋友，錢也要算清。

七、危險困難：考察人的操行；

「告之以危而觀其節」——跟朋友訴說自己的難處可看出其節操。

人的境遇總是有起有落，遇到不順、處在低潮期時，可以跟好友聊聊。真正的朋友會耐心傾聽，給你建設性的建議和實打實的幫助，而不是疏遠你。 正所謂「患難見真情」，無論個人還是團隊，在上升期或巔峰時，總有各種各樣的人圍在身邊；但在走下坡路時，無論是短暫的陷入低谷還是永久的衰落，有些人就會選擇離開你，甚至落井下石。此時，能留在身邊陪伴你一起奮鬥的，才是真正看重你的好朋友。對企業而言，在低谷期沒有選擇離職的員工，不管他出於什麼樣的原因，都是對這份工作充滿熱情的人，也是一個有節操的好人。

八、人情酒場：考察人的儀態；

「醉之以酒而觀其側(則)」——觀酒風酒品能考察人的儀態。

幾杯酒下肚，看對方醉酒後的表現是否過火，言談舉止能否保持相對得體，尤其是會不會出現喋喋不休或耍酒瘋的情況。喝酒會降低人的自控能力，可以在一定程度上體現對方的思想品德。民間也有「酒品如人品」、「酒後吐真言」的說法。但醉酒後每個人的表現並不相同，有人會蒙頭大睡，根本看不出端倪。因此，醉酒後的表現可以作為參考，但不可完全依靠「酒品」判斷「人品」。

九、男女交往：考察人的本色。

「雜之以處而觀其色」——觀察一個人跟不同性別、職業、身份的人接觸，可以看出其為人和處世之道。

比如在親友聚會或商務酒會上，通過觀察某人是否會看人下菜碟、占異性的便宜等，就可以清楚地看出他的人品。和不同身份的人交流是為人處世的基本能力，但能不能處理好不僅僅是個人能力的問題，還與其看待他人的態度有關。比如有些人就是跟異性的關係好，卻沒有同性緣；有些人見到位高權重者就點頭哈腰，而對身份地位不如自己的人頤指氣使；有些人對長輩畢恭畢敬，卻對晚輩指手畫腳。為人處世只有對大家一視同仁，才能獲得他人的尊重。

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