據日媒調查20至35歲年輕人中，有71％都想辭職

據日媒調查，20～35歲年輕人中，有71%都曾經想辭職。只是一時心情不好，自然不必在意。但很多人辭職的念頭都是一動再動。到底什麼逼迫得上班族想要辭去好不容易找到的工作呢？

根據日媒的問卷調查顯示，日本上班族想辭職，主要有6大理由

工資低

工資低、福利差的企業讓人看不到未來。一位受訪上班族感嘆：「便利店打工時薪都比較高。」

不患寡而患不均。一位做網路設計的員工說：「我加班到深夜，和旁邊整天睡覺的傢伙工資一樣高。」

人際關係

日企人際關係複雜，跟周圍人合不來甚至被後輩欺負，都是讓人心灰意冷想辭職的原因。令人意外的是，很多年輕人想辭職的理由聽起來不是什麼大事，諸如「坐在旁邊的前輩香水味超濃」也讓許多上班族想要一走了之。

工作內容

很多上班族表示，工作內容實在是讓人受夠了。

醫生、護士等壓力大的行業，以及做營業、販賣等服務行業最容易出現此類問題。

有做營業的受訪者說，自己的工作就是要把高價寶石推銷給老人，感覺好像騙子一樣。而一位做法人營業的男性也說，無人問津是商品本身的問題，公司卻不改進商品，只管逼迫員工去推銷，讓人火大。

加班時間長

「我已經22天沒回過家了！」這樣的受訪者即使辭去工作，也無可厚非。

討厭的公司風氣

很多年輕上班族表示，公司完全不讓員工有自主性。也有一些公司大家都很清閑，整天沒工作只好讓員工打掃辦公室，令員工擔憂財務狀況，想要早早逃離。

總之不想上班

「每到星期一就想辭職。」

「無論上班的時候、工作的時候、回家的時候，反正就是想辭職。」

為了賺錢，也是沒辦法啊。

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