「升」還是「生」，晚育的理性分析

你同時處理多項任務的能力如何？

有人能在多重刺激和壓力下處理起事情來得心應手。對於這些人來說，整天圍繞著孩子的吃喝拉撒根本不具有挑戰性。很多職業女性說邊工作邊照顧孩子能把孩子照顧得更好，因為她們能在照顧孩子之餘接受多種工作的挑戰。很顯然，這些媽媽們能夠被她們的雙重角色激勵，但是並不能形成多焦點。

你為工作傾注了多少精力？

婦女研究所稱，55%事業型媽媽們更傾向於在公司上班。正如一個朋友所說：「照顧孩子不能給我帶來足夠的即時成就感。養孩子需要10-20年的時間才能看到成果。工作的話，我每天都能看到自己的勞動成果，並得到認可。」你是怎麼看待這個問題的呢？你是怎麼看你的這個家庭新成員的呢？這些內心最直白的感覺也許會給出你答案。

你的伴侶是如何看待這種情況的？

他（雖然不太可能，但也有可能是「她」）能幫助你多少？你必須做大部分照顧嬰兒的工作嗎？如果家庭收入全靠你的伴侶的話，他有什麼看法，這會影響你們的關係嗎？更重要的是，你怎樣來適應失去自己工作收入這一情況？（

你想像中的作為母親的你是什麼樣的？

在你想像的畫面中，工作和家務是如何協調的呢？務實、自信且沉著的父母培養出來的孩子最優秀。如果你活得不夠真實的話，你很難做到這些。

心理諮詢專輯指出，對大多數人來說，在家帶孩子還是去上班是一個兩難的抉擇。事實上，甚至在「小傢伙」到來之時你可能還沒做出決定。從經濟角度來說，很顯然在35歲生頭胎，然後繼續堅持工作是最好的。只有你自己樂意，而且對你的孩子來說是最好的就行。有時，最好要聽從你內心的聲音。

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