孫權的用人哲學

「

東漢末年，天下大亂，諸葛亮於隆中躬耕隴畝，後經劉備「三顧茅廬」出山為其所用；其兄諸葛瑾（字子瑜），避亂江東，經孫權妹婿弘咨薦於孫權，受到禮遇。初為長史，後為南郡太守，再後為大將軍，領豫州牧。

諸葛瑾受到重用，引起了一些人的嫉妒，背後有人中傷他明保孫吳，暗通劉備，實際上是被他弟弟諸葛亮所用的。一時間謠言四起，滿城風雨。孫吳名將陸遜善明是非，他聽說後非常震驚，當即上表保奏，聲明諸葛瑾心胸坦蕩，忠心事吳，根本沒有不忠之事，懇請孫權不要聽信讒言，應該消除對他的疑慮，孫權說道：「子瑜與我共事多年，恩如骨肉，彼此也了解得十分透徹。對於他的為人，我是知道的，不合道義的事不做，不合道義的話不說。劉備從前派諸葛亮來東吳的時候，我曾對子瑜說過：」你與孔明是親兄弟，而且弟弟應隨兄長，在道理上也是順理成章的，你為什麼不把他留下來，他不敢違背兄意，我也會寫信勸說劉備，劉備也不會不答應。「當時子瑜回答我說：我的弟弟諸葛亮已投靠劉備，應該效忠劉備；我在你手下做事，應該效忠於你。這種歸屬決定了君臣之分，從道義上說，都不能三心二意。我兄弟不會留在東吳，如同我不會到蜀漢去是一個道理。這些話，足以顯示出他的高貴品格，我怎麼會相信流傳的事呢？子瑜是不會負我的，我也不會負子瑜。」

感悟：「疑人不用，用人不疑」是領導者用人的一項重要原則。它是指企業領導對下屬要充分信任，放手讓他們工作。一般講，信任下屬有這樣幾個特點：相信下屬的道德品質；認可下屬的工作態度；理解下屬的內在欲求；明白下屬的工作方法；肯定下屬的工作才智；信賴下屬的工作責任感。

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