職場心經:新員工學會這三招,能讓你快速贏得好人緣
職場心經
很多新員工想要快速融入企業,擁有好人緣,可以從這三個方面入手:
1、好的性格,為人隨和
在職場中想要快速融入企業,通常來說,性格很重要,好的性格主要體現為人性格隨和,但不是隨便,隨和與隨便雖然一字之差,但是內涵卻差了很多,隨和代表著不挑剔,但是會有自己的主見,而隨便就是隨波逐流的意思。隨和性格通常來說,會很容易自來熟,辦公室聊天你都可以用你的隨和去融入。
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2、保持謙虛的姿態,隨時請教
對於新員工來說,由於對公司不夠熟悉,所以快速學習,了解公司的文化很重要,公司的文化往往包含有兩個方面,就像管理學曾強調的,組織文化與非組織文化,組織文化就是我們看得到公司規章制度,這個通過一段時間就能比較了解。但任何公司還有非組織文化,非組織文化用通俗的話說,就是公司之間無形中形成的組織,往往是以興趣與愛好連接起來,大家私下交流會比較密切,建議新員工可以參加這種非組織文化,往往對你對公司文化都會有較為深刻的了解。
同時不懂得時候多跟辦公室同事請教,往往而言,如果你性格低調謙虛,他們都會願意告訴你的,而這往往也加速你融入公司的過程。
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3、做好自己本分工作,樂於助人
新員工需要讓別人記住你,首先前提是做好自己的本分工作,當你有閑余時間時,當辦公室或者團隊求助時,隨時伸出你熱情的雙手去幫助他人,這樣會增進你和同事之間的情感,這種情感帶來往往是公司更多信息的交換,這種信息通常不是紙上或者辦公文件能學到,而是老員工在這裡浸淫感受到的文化,很直接,卻最受益。
這三招學會了,相信你不僅能快速融入新公司,同時也具備非常好的人脈資源。
※職場心經:職場比拼不是努力,層次高的人都在做這三件事,太扎心了
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