義大利男女同工不同酬的現象十分普遍

新歐洲僑報

編譯

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國際經合組織日前發布的數據顯示，義大利女性參加工作的比例在經合組織成員國中排名倒數。儘管義大利仍在積極倡議性別平等並為之努力的，但理想是豐滿的，現實卻有些骨感：義大利男女同工卻不同酬的現象仍十分普遍。值得肯定的是，近年來義大利女性接受教育的趨勢有所提升。

上述數據顯示，48%的義大利女性參加工作，而義大利男性的這一比例則為66%，兩性之間相差18%，國際經合組織成員國這一平均差值為12.2%，義大利排在韓國、智利、墨西哥和土耳其之後。從基礎數值來看，義大利女性平均有315分鐘為無償工作，而義大利男性的無償工作時間僅為105分鐘，有償工作時間為349分鐘，義大利僅比葡萄牙、土耳其和墨西哥略好。在義大利北部地區，義大利男女同工卻不同酬的區分更加明顯，這主要是由於女性懷孕和看護幼兒導致工作機會大大減少。此外，義大利0至2歲幼兒僅四分之一會去託兒所，這一比例也遠遠低於國際經合組織34%的平均水平；在法國這一比例超過了51%，在北歐如丹麥這一比例則超過65%。儘管義大利政府試圖擴建託兒所，但這一計劃的推行力度在各大區極不統一。

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