標準化，確保能動英語基業長青的長效機制＆nbsp；＆nbsp

為了提升能動英語全體系運營水平、加強總部對校區的支持力度、促進全國各地校區協同發展，能動英語加盟商理事會工作會議於近日在北京隆重舉行。理事會理事長韓文東先生率全體理事出席，能動英語總經理楊明先生蒞臨會場指導工作。

標準化，確保能動英語基業長青的長效機制

會議伊始，楊明總經理分享能動英語工作報告。楊總指出，目前能動英語全體系運營平穩，發展穩健，2017年經營狀況良好，截至9月底，與去年同期相比，全體系營收，增長近40%。但是，體系內部也存在一些問題，比如，人員流動帶來人員培訓成本的增加、校區經營水平有待提升……問題客觀存在，作為連鎖企業的總部，必須在工作中體現出總部價值。總部需要將重點工作回歸到經營本身，系統化、整體性地看待校區所遇到的問題，抓住問題的共性而非個性，找到一套科學、完整的解決方案，幫助校區有序運營、穩健發展。

▲ 能動英語楊明總經理分享工作報告

楊總指出，能動英語目前正全體系推行標準化建設，工作繁雜，頭緒眾多，重中之重，是要花大力氣抓好教學、市場這兩個埠的標準化工作。

教學埠，能動英語正在進行課程升級。總部將對現有課程進行標準化改造，改造完成後，課件標準化，操作提示明顯，可以大幅度降低教師的授課難度和授課強度，讓老師有更多的時間和精力關注學生的課堂表現，更好地保證授課質量。

市場埠，能動英語製作了一套標準化的培訓課件，幫助新入職的諮詢人員快速進入角色，校區有了這套標準化的培訓課件，就可以降低校區對諮詢師水平和能力的依賴性，將人員流動對校區造成的影響降至最低。

▲ 楊明總經理和理事們互動交流

對內抓教學，讓校區不再依賴幾個金牌講師一樣可以生存得很好，讓各地的孩子們都能享受到能動英語標準化的授課服務；同時，對外抓市場，讓全國各地校區的諮詢師可以快速成長，讓校區不再依賴幾個金牌諮詢師也一樣可以生存得很好……所有工作都實現了標準化，這，才是能動英語基業長青的關鍵。

互幫互助：複製成功

為了促進全體系加盟商共同發展進步，交流成功經驗，總部聯合理事會理事，開展組織投資人進入理事會成員所屬校區，進行對口交流的工作。第一批「一幫一，一對紅」交流學習工作，計劃於2017年11月正式實施。屆時，各地投資人將會在理事成員所在校區進行為期10天的運營實踐和觀摩學習，接受培訓的投資人將在這些校區，在市場、教學、校區管理等方面進行全方位的接受培訓，同時進行業務研討和演練。

理事會成員現場紛紛表態，願意接受前來學習的投資人全程參與校區日常工作，並將毫無保留地指導前來學習的投資人，分享自己的成功經驗、傳授運營思路和管理方案，通過工作實踐、溝通交流，實實在在地幫助參訓投資人提升對能動英語業務的認知，幫助參訓投資人解決實際運營中遇到的難題，謀求共同發展，共同進步。

據悉，能動英語總部將會持續開展此類交流、學習活動，通過傳、幫、帶，幫助投資人將經營理論落實到實踐中，幫助體系內更多的校區實現良性運轉，將總部對加盟商的關懷和支持，落實到每一個細微之處！

攜手並肩，共贏未來

會議尾聲，楊明總經理進行了大會總結髮言。楊總表示，本次理事會意義深遠。未來，要定期舉辦這樣的大會，各位理事要為能動英語的發展多多建言獻策、要及時反饋問題、交流經驗。總部將一如既往為投資人提供優質服務，不斷升級標準化教學產品和培訓工具，帶領廣大投資人在少兒英語培訓市場持續耕耘，收穫豐碩果實！能動英語總部，永遠是投資人最堅實、有力的後盾。

同時，楊總號召各位投資人，堅定不移地信賴總部，不斷突破創新，在總部的帶領下，招生能力越來越強、教學質量越來越高、校區的規模越做越大，大家攜手並肩，譜寫輝煌燦爛的事業新篇章！

在輕鬆愉悅的討論中，能動英語加盟商理事會工作會議圓滿落幕。

相關資料：

能動英語加盟商理事會

為了促進加盟商體系良性發展，更好地為全體系加盟商成長提供支持和幫助，搭建一個資源共享、互惠互利的交流平台，2016年12月能動英語加盟商理事會正式成立。根據嚴格的遴選標準，理事會成員由能動英語高管和教育管理學界專家學者及優秀加盟商代表組成。理事會宗旨：遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，貫徹執行國家有關方針政策，遵守加盟合同，維護社會道德風尚，以黨的十八大精神為指導,發揮加盟商理事會的紐帶和橋樑作用，開展少兒英語教育方面的業務研究，交流體系內外校區管理實踐經驗，積極推動與各類媒介資源的合作，搭建一個對全體系加盟商成長提供支持和幫助的平台。

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