與領導相處要牢記：不議三情，不管三事，不說三話，說的真好

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與領導相處沒有太複雜的事情，如果你覺得複雜那一定是你的心態出問題了，或者被所謂的職場潛規則給洗腦了，只要做到如下這幾條就好：

一、不議三情

【1】不議領導私情——所謂領導的私情，就是領導與別的人之間的瓜葛，不管是男女之間的瓜葛，還是利益矛盾之間的瓜葛，都不要去議論，這是一個最在的雷區，看見了也要裝沒看見，更不要去說議論了。

【2】不議同事怨情——所謂同事怨情，就是同事之間的恩怨之情況，不管誰對誰錯，也不管與你關係好還是壞，在職場上切勿在領導面前議論此類事，因為有時候一些恩怨是領導安排的，有時候是政治鬥爭的需要，你還是閉嘴最好。

【3】不議客戶訴情——所謂客戶訴情，就是客戶的投訴情況，或者客戶的需要意願，除非你的公司管理客戶的人員之外，凡是涉及客戶的事情，都不要議論好與壞，因為客戶的事情你真的不知道其中的利害關係，公司在客戶政策上通常都是有差異性的，中間有複雜的關係，特別是與公司領導之間的利益關係，你一定有不清楚的地方，所以，閉嘴不管這事最好哦。

二、不管三事

【1】下班之後的事不管——如果你下班之後，公司發生點什麼事，或者是你自己的工作上出了點什麼問題，比如你上的是白班，而公司司晚上生產系統也上班，你下班之後就必須明確此類事情歸誰管，而不能落到你的頭上，因為你不是24小時上班，很多人下班之後也照樣電話一個接一個，看似是負責任，其實是職責不清楚，管理混亂造成的，你有責任改變這種狀況，而不管下班之後的事就是最好的辦法。

【2】隔人的事不管——所謂隔人幫忙，就是同事找你辦點什麼事，你辦不了，還是托其他的同事去辦，這個時候，你就不要親自管哦，涉及到第二者的事情還是交給領導保險，你也盡量不要做媒人之事，就是你把這事介紹給能辦的同事，那樣不僅顯得你多事，還很有可能找你幫忙的人找過那們同事了，他不給他面子，才找你的，這種情況下這種事你就不可以管哦。

【3】關係戶的事不管——所謂關係戶，就是領導或者老闆的親戚朋友，這個道理就不用我多講了吧，你管也是十有八九管不下來，還得碰一鼻子灰。