跳槽至少，要考慮哪些問題？
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這是一個很大的問題，涵蓋面很廣，先把基調定下來：
作為職場人，每個跳槽的選擇都是人生中的一個節點，絕對不應該草率決定。
跳槽要考慮哪些問題 跳槽要注意什麼
考慮工作待遇問題
跳槽我們最應該考慮的就是待遇，除富二代外，很多人都靠工作來養家糊口，如果決定要跳槽了，最應該考慮的就是待遇問題。有工作經驗的老員工在跳槽時候往往會選擇待遇更好的公司。小編特別不建議大家裸辭工作，一旦辭職後如果找不到合適的工作，就徹底喪失經濟來源了。
考慮職業生涯規劃
從大學校門出來前，我們大家都制定過職業生涯規劃。如果畢業後從事的是和專業對應的工作，這樣的小夥伴在跳槽的同時一定要考慮好職業生涯規劃。一個真正對職業存在理想的人，往往不會計較工資的多少，如果你只是為了拿到薪水生活，那麼你只要考慮待遇一條。跳槽要注意什麼？
跳槽要選對時間
已經決定要跳槽的小夥伴一定要選擇好換工作的時間。一般來說五一、十一過後是找工作的高峰期，在這時候投遞求職簡歷是最容易得到面試的。如果整個行業市場都不景氣，那麼建議暫時不要跳槽，否則會很難找到工作。
要有一定心理準備
跳槽本身就是具有風險的，最大的風險就是找不到好工作，一直處於失業狀態。還有一種風險就是換的新工作還沒原來的工作給力。前者一定要給及自己積極的心理暗示，後者也要努力適應環境，千萬不要跳槽來跳槽去，給HR留下極為不好的印象。
更換行業要慎重
除去沒有工作經驗的應屆畢業生，社會對於求職人員的工作經驗還是比較看重的。這就造成了轉行的不便。大學生在決定第一份工作時要想好，進入某個行業後再換新行業是無比艱難的；老員工在轉行時一定要給自己積極「充電」，最好是換和原來工作相近的行業為宜。
跳槽要保持好品德
跳槽要考慮哪些問題？準備跳槽的員工一定要保持低調。特別是那些對公司不滿的人一定不要大張旗鼓的宣傳。否則很難走的成。跳槽時一定要做好交接工作，千萬不要把原公司的資料帶到新公司去，否則原公司有權起訴你。
社保接續問題
社保連續也要考慮在內，在大城市的外地人很多政策都與社保連續繳納掛鉤，影響方方面面最好不要斷。
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