創投圈的女人，都是女強人、女金剛、女霸王嗎？

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在VC行業，女性合伙人是熊貓一樣的存在。

全球100家頂尖VC的管理合伙人共有755位，其中僅有54位女性，比例只有7%。近年來活躍在圈子裡的明星投資人，也鮮見女性的身影。

做投資，追風口，女性真的不如男性嗎？

本文來源：硅兔賽跑

原標題：《「她們」正在改寫科技創投生態！》

女性在創投圈的身影並不罕見。

她們大多在VC行業里從事與行政管理、投資者關係、市場宣傳、公關等相關的職位。在創投圈，從事行政的女性比例高達95%，從事投資人關係的女性比例高達75%！

然而，VC行業中，女性合伙人的身份卻異常罕見。全球100家頂尖VC的管理合伙人共有755位。而這其中，僅有54位女性，比例只有7%！

資料來源：NVCA

在這100家VC中，不到三成（28家）基金有1位女性合伙人，只有7家有兩位女性合伙人。

New Enterprise Associates恩頤資本憑藉 5位女性合伙人數量榮登榜首，位於上海的啟明創投有4位女性合伙人，位居第二。

全球38家頂尖VC機構女性合伙人數量

資料來源：Crunchbase

如果你覺得100家VC的數量太少，樣本不夠大，那放寬條件再看一眼，在全球2300家基金中，女性合伙人比例也只提升到8%，僅此而已！

再退一步，跳出VC本身，企業戰投部、加速器的性別比例也嚴重失衡。

54家企業風投、101家加速器中女性合伙人比例為12%，距離男女搭配、幹活不累的目標還是很遙遠。

女性合伙人是創投圈的熊貓！做女人難，在創投圈工作的女人更難。創投圈何苦為難女人？能在創投圈混的女人，大多數都是女強人、女金剛、女霸王、女高手。

她們頂著高壓工作，1天24小時嫌不夠，節假日加班加點是正常。她們當中，很少有人能夠真正的事業、生活雙豐收。實際上，數據顯示，VC界女性員工的結婚比例為53%，低於男性的69%！

資料來源：NVCA

除卻VC圈，女性創始人在融資的時候也面臨窘迫的局面。

單說2016年，創始人全部為男性的公司融資到的金額是女性的40倍！男性融資數額達到582億美元，女性只融了14.6億美元。

資料來源：Pitchbook

當然，這其中的一個很大原因，是因為女性創業者的項目數量遠遠小於男性創業者的項目數量。

2016年，VC投資創始團隊全部為男性的案例高達5839家，而僅有359家女性創始公司拿到VC投資。

資料來源：Pitchbook

發生這些情況的原因有幾種：

1、男性投資人佔主流：很多女性創業者的點子基於女性日常生活中面臨的痛點，然而男性投資人因為無法對女性痛點感同身受所以往往不敢試水。

2、傳統觀念根深蒂固：女性要生孩子、要平衡家庭、有生理期、精力有限……這些因為女性的生理、身體結構導致的情形，成為女性融資途中的絆腳石。實際上，投資人在面對男性、女性創始人時，更會基於女性創業者的過往的表現去預判公司未來，而對於男性創業者，投資人更多會依據他們未來的潛力來做決定。一個基於過往，一個基於未來。視角不同，結果不同。

說來難過，女性創業者融資困難的情況，在過去幾年中未發生改變。

說來嘲諷，稍微值得慶幸的是，創始團隊裡面至少有一位女性創始人的團隊，融資案例在過去10年中不斷提升。

資料來源：Pitchbook

10年間，這個比例從7.2%提升到16.8%，增加了2倍多！

投資這麼難、創業這麼苦，男性隻手遮天、女性根基淺薄。然而，仍有眾多女性殺出重圍，開創著女性創投的文化，挑戰傳統、挑戰世俗。

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