烏克蘭軍工專家最愛去美國，但結局都不好

烏克蘭專家離開烏克蘭來到國外工作早已不是什麼新鮮事。據說，每年都有大量專家離開烏克蘭前往美國、俄羅斯等地工作，這又是怎麼一回事呢？

蘇聯解體時，烏克蘭從蘇聯手中繼承了多達3924家大小軍工企業，其各行各業的優秀技工、專家多達數萬人，但烏克蘭當局只顧撤銷企業裁減員工，再加上烏克蘭剛剛獨立，其經濟又處於崩潰的邊緣，於是，大量的優秀技工、專家便失去了他們的工作，不得不四處謀生。

就在此時，各國抓緊機會，向烏克蘭的各種「專家」、「技工」伸出了「橄欖枝」。下手最狠，通過自己在烏克蘭的烏克蘭人民聯盟、烏克蘭-美國老兵委員會以及美烏企業基金會等NGO組織以「防止敏感技術人才外泄」的名義從烏克蘭的每一個角落搜索 「軍工人才」

美國已經不需要大肆搜羅全世界的「人才」了，但恨不得掘地三尺把烏克蘭專家都挖光。美國一直宣稱這是為了防止所謂的「壞人」得到這些專家。但是，能夠讓這些專家發揮作用的唯一條件是擁有完備的研發驗證生產工業體系。因此，雖然這些專家大部分對美國用處不大，但是美國寧可把專家都閑置起來，也不讓美國的對手得到他們。事實上，被美國挖走的專家往往不得善終——比如，被美國挖走的蘇聯唯一一批懂得水下防鏽焊接的4名專家，在美國定居3年多後，隨即被招聘公司辭退，然後永遠失蹤。

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