辭職被老闆剋扣工資和獎金。我一氣之下這樣做，一周後工資到賬！

最近看到一位網友的真實經歷：

我換了一份工作，提前一個月跟老闆申請離職。老闆也同意了我的申請。

然而他卻囑咐人力資源扣下我最近一個月的工資和應得的獎金。我感到莫名其妙，又委屈又憤怒，怎麼可以有這種事情！

於是去和老闆說理，我認為離職是我的權利，老闆自己也同意了，合同里也沒有這樣的要求，憑什麼剋扣我的工資，這是對勞動力的無理的剝削！誰知道老闆完全無視我的要求，理直氣壯地回復我說這就是公司的規定，是離職的手續。

理論無果之後我很生氣，想了半天，辛辛苦苦工作這麼久，絕不能忍氣吞聲地失去我應得的一切。於是我想了一個辦法，在收拾辦公用品的時候我趁機打開電腦做了一件事之後就離開了辦公室。

一個星期內，公司欠我的工資和獎金就到賬了。這肯定是得益於我在電腦上做的那件事。

我做了什麼呢？我把我所有的工作資料都保存到了一個專用的文件夾里，找了一個很複雜的加密軟體為它加密。做完這一切後，我卸載了軟體，清除了緩存，把我的文件夾放在了顯眼的地方。此時文件夾顯示為不可用。老闆害怕我泄露公司機密，只好付了我的工資獎金。

很多網友看後對此事是這樣評價的：

@大尾巴狼

說個狠的吧，公司財務被無理由辭退，還不給工資，人家月底報稅小數點沒點，導致多交了一百萬的增值稅，後來老闆找關係，稅務局也承認多交了，留著以後用，退不回來，起訴財務也沒用，這屬於工作失誤，人家不承認是故意的。

@斑鳩

我給老闆談成了一筆生意，但是老闆就不想給我提成，把我辭了。於是我馬上把生意攪黃了。

@春風滿月

我們公司壞的很，不辭退你，運用各種手段，比如調崗、降薪、奪權等等，搞清潔、下車間、去到離家很遠的地方，讓你自己自動離職，呵呵呵呵呵呵。

如果遇到上面網友的這種情況，你會怎麼做呢？歡迎寫在評論中，留言，轉發！

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我，升職加薪有套路！

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