為什麼很多人寧願無償加班，也不想帶薪休假？
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「為什麼有人寧願加班累成狗，也會一臉嫌棄地拒絕帶薪休假？」
這不合常理呀？
然而，有一些人真的產生了這種反常的抵觸情緒。
當他們在休假過後，發現有一種上當受騙的感覺時，原本對休假的渴望就逐漸變的雲淡風輕了……
經過一番堪稱「煉獄」般的休假模式後，他們選擇做一個每天出現在辦公室的「好員工」，他們選擇不再心存妄想，而是兢兢業業地匍匐在工作崗位之上。
因為，休假的代價，實在太大……
休假前、後瘋狂加班，很崩潰
對大多數人而言，休假是美好的，帶薪休假是尤其美好的。
短時間的三兩天休假的確怡人，回歸工作崗位更不會有不適感。
然而，除了部分國企、外企之外，超過五天的休假，你就需要特別慎重了。
我的朋友小趙從事的是新媒體工作，在一家私企上班。
有一次，她想和家人出國旅遊，遂向老闆提出休假8天的申請。
大概是鑒於小趙平時工作認真負責的緣故，老闆竟然一口應允了，但是，工作沒人替，新媒體的工作是一年365天不間斷的，這個問題需要小趙自己解決。
於是，小趙為了8天的休假拼了老命在加班，早來晚走，披星戴月，整整忙活了一周，每天瘋狂地做著平日里1.5倍的工作量，差點兒沒吐血。
她這麼拼，為的就是把假日工作提前趕出來，為的就是假日里能輕輕鬆鬆地玩兒，而對於一些沒有時效性的工作，還需她休假回來後繼續做。
累死累活地終於把假日的工作趕出來了，但是人已經累得夠嗆，直喊想睡個幾天，然而，休假在即，她不得不繼續拖著疲憊的身軀，踏上需要耗費大量體力的旅途。
8天過後，她跟我說因為水土不服，她得了腸胃炎，又請假了兩天，然後，那兩日的工作又是在家帶病完成的。
待到她回到工作崗位時，發現辦公桌上堆了好多文件，全都是馬上要處理的工作，她簡直要崩潰。
病還沒好利索，又得拼了老命繼續趕工，這個假休得讓她緩了至少半個月才算完。
她跟我說，這次休假不僅沒有休息，反倒比上班還累，休假前後的趕工簡直是一場噩夢，是對身體和精神的雙重考驗。
如今，很多企業都是「一個蘿蔔，一個坑兒」，休假可以，活兒得照做。
對大多數私企來說，基本不會因為你個人的短期休假而將工作臨時交付他人（因特殊原因休假的除外），更多時候，要麼是提前趕工出來，休假過後處理成倍的工作量；要麼就是一邊工作，一邊休假。
就這樣，很多人因為在休假時，依然要承受一份「積壓工作」的心理壓力，而得不到真正的放鬆和休息，從而放棄休假的選擇。
無法「安靜」的休假，很心累
休假就是真正意義的離開工作，得到完全的放鬆和休息。
《紐約時報》專欄作家蒂姆·克萊德表示：
休閑的意思在於享受假期，不是貪圖享受，更不是罪過。閑暇時間對大腦來說不可或缺，就如身體離不開維他命D，一旦缺失休閑，人們會遭受精神折磨，罹患精神上的軟骨病。閑暇時光帶來的空間和靜謐可以幫助人們退後一步，從更高層面重新審視生活，尋找不期而遇的思路。如果想做好工作，首先要充分享受休閑時光。
理論上來說，誰選擇了休假，誰就可以在這段時間不再理會工作上的事宜。
事實上，在移動互聯網時代，在職場的高壓態勢之下，想要尋得一方清靜，已非易事。
很多年輕人，不是上文中假日前後的瘋狂趕工模式，就是休假中依然奮戰的在線模式。
若是再遇到公司特殊時期，身心俱疲，在所難免。
以前的同事小李申請了10天年假，一年到頭都很忙，只好趕在年底休，因為公司有「過期作廢」的制度，再不休就浪費了。
不過，棘手的問題是，小李做的是銷售工作，一般到年底時，都是銷售部門沖業績的關鍵時期，如果完全撒手工作不管，對團隊整體業績一定有影響。
沒辦法，即便是休假了，小李的手機依然得隨時開機，必要時電腦也得隨身攜帶。
公司高層領導動不動再開個電話會議、視頻會議，每天都得提著一顆心出門，匆匆出去，匆匆回來，生怕錯過什麼重要指示，被領導怪罪。
而客戶的電話、同事的電話、領導的電話，也是每天都有光顧，簡直不能更忙。
就這樣，所謂10天的年假，對小李來說，不過是換了一個辦公地點而已。
而且，他說還不如在辦公室辦公來得心安，休假期間要隨時緊繃著一根弦，電話一響，準是有事找你，根本無法安心休息，比上班還累，主要是心累。
這分明就是偽假期嘛，據統計，近31％的白領表示：每次休假感覺比上班還累，所以寧願不休假。
因此，這就是很多人寧可選擇每天出現在辦公室，按部就班地完成當天工作，甚至無償加會兒班，也不願意累得半死去趕工，更不願意在休假時還要承受一份「隨時待命」的緊張感和壓迫感。
既然如此，就沒有破解之道了么？
當然不是。
你可以選擇一家擁有「提倡員工休假」文化的公司，大部分國企，一部分外企，少數互聯網公司是可以做到的。
你可以選擇分散式的短時間休假，避免長時間休假導致的工作量激增，避免長期假日回來後的不適感，避免在休假中承受一份不必要的心理壓力。
值得注意的是，筆者提倡的休假一定是——純粹的、能達到休息目的的、沒有領導連環call的，是真正意義的休息和放鬆，而我們的初衷也相當簡單而美好：就是在得到徹底的休息後，能滿懷感恩地、充滿創意地、精力充沛地做更多更重要的工作。
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