走進首批青年職業訓練營

作為全職媽媽，在為照顧家庭和孩子辛勤付出後，如果有強烈的返崗意願，但又缺乏走向職場的勇氣，該怎麼辦？青年（大學生）有志於從事文創行業，但苦於沒有相關職業技能，如何實現夢想？別急，首批脫穎而出的24家職業訓練營中，黃浦區青年（大學生）職業訓練營和靜安區青年（大學生）職業訓練營則分別聚焦辣媽群體和文創行業，為這部分人群提供專項職場訓練，提升青年就業的獲得感。

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作為全職媽媽，在為照顧家庭和孩子辛勤付出後，如果有強烈的返崗意願，但又缺乏走向職場的勇氣，該怎麼辦？青年（大學生）有志於從事文創行業，但苦於沒有相關職業技能，如何實現夢想？

別急，首批脫穎而出的24家職業訓練營中，黃浦區青年（大學生）職業訓練營和靜安區青年（大學生）職業訓練營則分別聚焦辣媽群體和文創行業，為這部分人群提供專項職場訓練，提升青年就業的獲得感。

[靜安區青年(大學生)職業訓練營]

聚焦文化創意數字內容產業基礎性職業訓練

在「互聯網+」的時代背景下,文化創意產業發展迅猛，由此催生出大量的就業機會，行業急需一批具有較高素質的創新型、複合型人才。

在24家職業訓練營中，靜安區青年（大學生）職業訓練營聚焦文創領域，致力於文創數字內容產業基礎性人才的職業訓練。訓練營在課程設置上有哪些特色？未來有哪些訓練目標？近日，青年報記者走進訓練營，了解相關情況。

用項目帶動訓練

「在文化創意產業的發展過程中，青年文創人才是中堅力量，具有不可忽視的作用。」靜安區青年（大學生）職業訓練營負責人、騎鯨客創始人兼導演王霆指出，當前的很多課程設置不能滿足這方面人才就業能力的培養，往往導致產學脫節。「我們基於騎鯨客自身在文創行業服務的經驗，並參考國外一些先進的文創行業的做法和職業訓練課程，推出了這一聚焦文創領域的基礎性職業訓練項目。」

據了解，「用項目帶動訓練」是訓練營最大的特色。即以Motion Graphics視頻製作、會議活動拍攝服務、品牌視頻剪輯製作實訓和企業微電影創作等實際項目來帶動訓練，通過搭建融合課堂教育、求職輔導、崗位模擬和職場體驗為一體的綜合平台，為對文創感興趣及有意願從事文創崗位的青年（大學生）提供全方位的就業服務，提升他們的職業技能硬實力和求職技巧軟實力。

「文創行業本身包羅萬象，但我們主要聚焦攝影攝像、影視後期和視頻短片這三大類，這是最容易進行職業化訓練的方向，屬於基礎訓練，對青年（大學生）就業很有幫助。」王霆說。

課程主要通過場景切入的方式，以學習團隊為單位，在真實的項目實踐中，通過職業角色扮演，訓練學員的崗位能力。「在這個過程中，通過騎鯨客本身客戶資源的導入，讓學員以成員身份參與項目，自己動手進行視頻剪輯製作、微電影創作，積累實戰經驗。」

文創人才的訓練，不單需要專業技能的提高和演練，創意和創新思維的培養更加重要。為此，訓練營還推出了創意學、創意心理學等課程，並邀請上海戲劇學院教授、央視老師及互聯網視頻網站負責人等行業大咖，與學員分享個人經驗，暢談對於文創行業及發展趨勢的看法，開闊學員視野，發散學員思維。

寬敞明亮的寫字樓、舒適開闊的訓練環境映入眼帘，王霆介紹說，為了給學員營造良好的訓練氛圍，主辦方在場地的硬體建設上也下了很大工夫。「我們的訓練營可使用面積達800平方米，配備有智能化培訓教室、影院級影音室、項目實訓教室、攝像攝影器材、後期製作電腦等場景場所，儘可能滿足學員們的訓練需求。」

打造文創人才聚集地

「這期訓練營我們計劃培訓500人次，目標就業率90%。」在文創行業深耕多年的王霆坦言，這個領域對於人才的需求量很大，他對學員今後的就業持樂觀態度。他指出,事實上，學員在訓練階段參與項目的過程中，就已經在與企業接觸了，其中蘊含了很多就業的機會。「在項目中的就業推薦更高效，成功率也更高。」

在訓練營學習後，如果今後不想從事文創行業怎麼辦？王霆坦言，文創行業本身有創意附加值，具有產業帶動性。「如果學了攝像，即便以後不做攝像方面的工作，對於個人來說，也是一種職業競爭力的體現，有助於提升個人在工作中的綜合實力。」

目前，訓練營正在跟各行業協會、政府進行合作，搭建企業之間的交流平台，為企業輸送文創人才。「未來，我們希望搭建人才的成長體系，緊抓上海戲劇學院和上海大學兩所高校高地，打造文創人才聚集地。形成『一南一北、遙相呼應，兩所高校，協同訓練』的格局，繼續幫助青年（大學生）讓夢想照進現實。」

談到訓練營的長期發展目標，王霆表示，隨著消費升級的深入，各個行業都需要進行產業提升。「我們將繼續關注文創行業，如平面設計、藝術設計、音樂設計等，做好基礎職業訓練，培養文創行業的基礎性人才，切實推動中國文創行業的發展。」

[黃浦區青年（大學生）職業訓練營]

辣媽返崗訓練 做你後半生的「賀涵」

「不念過去，不懼將來。」前段時間，隨著電視劇《我的前半生》的熱播，劇中人物賀涵成為了無數人心中的人生導師，他指導幫助女主人公羅子君重返職場、綻放光彩的故事也被觀眾拍手叫好。

而作為24家職業訓練營之一的黃浦區青年（大學生）職業訓練營正是聚焦辣媽人群，致力於辣媽返崗訓練的項目。訓練營都設置了哪些課程？怎樣成為辣媽們後半生的「賀涵」？如何幫助她們重返職場？近日，青年報記者來到位於淮海中路8號的訓練營一探究竟。

關注辣媽人群 精準設計訓練課程

「很多訓練營專註於某一行業人才的訓練，而我們的訓練營主要關注全職媽媽這一特定人群。」據中國四達國際經濟技術合作有限公司副總經理、黃浦區青年（大學生）職業訓練營總負責人韓方方介紹說，「辣媽返崗訓練」主要是針對35周歲以下，具有一定專業技能且返崗意願強烈的青年全職媽媽進行再就業職場訓練的項目。「一方面為企業提供所需要的有經驗的員工，另一方面幫助青年辣媽重入職場，實現共贏。」

在具體的課程設置上，本著把項目做好做精的原則，主辦方進行了大量的前期調研，了解有返崗意願的全職媽媽們具體的求職需求。「調研之後，我們設置了5個不同方向的訓練班，包括人力資源項目班、人力資源實操班、行政公關班、助理文秘班和管理職能班。課程包括辣媽返崗心理建設、職業生涯規劃、職業形象和商務禮儀等，都是針對辣媽群體量身打造的。」韓方方說。

她強調，訓練營通過聘請業內知名導師從基礎的心理、形體、行業發展分析到人力資源最新政策和案例、教練技術、對上溝通技術等全方位提升辣媽們的返崗技能與綜合素質，同時通過親子溝通課程幫助辣媽對孩子進行正面管教和高效溝通。

據了解，除了基礎的課程訓練，主辦方還將邀請不同行業的專家來到訓練營，開展一系列不同主題的沙龍活動，如邀請律師事務所的工作人員為辣媽普及女性勞動法律保護知識、邀請世界500強企業的人力資源負責人為辣媽做職場交流與分享等。「我們還設置了咖啡沙龍、瑜伽沙龍等輕鬆有趣的活動，加強辣媽之間的交流和溝通」。

擴大受益人群 打造「返崗訓練營」品牌

辣媽在訓練營的最後環節是進入四達的客戶單位進行崗位適應性訓練。據悉，四達作為訓練營主辦方，將邀請資深就業導師為辣媽做一對一的職業生涯規劃輔導，並為她們提供大量的返崗機會，預計實現80%的返崗就業率。

之後，訓練營還將設立「辣媽返崗訓練營」信息交流平台，收集辣媽就職後的反饋信息，並進行數據分析，給予後續的跟蹤指導。「我們要做辣媽背後的『賀涵』，讓她們的後半生因『辣媽訓練項目』而變得絢麗多彩。」

值得一提的是，除了全職媽媽班，訓練營還專門開設了職場媽媽班，為在職場打拚的女性「充電」。「這部分人群的訓練更有針對性，職場的訓練會更加深入和專業化，涉及員工手冊與規章制度實用知識、最新勞動案例分析等。」韓方方強調。

據了解，訓練營將於10月下旬開班，計劃的訓練人次為：辣媽返崗150人，職場媽媽600人，共計750人。目前，訓練營正處在緊張的報名統計工作中，但韓方方透露，隨著辣媽們的踴躍報名，也出現了一些問題。「很多前來諮詢的人反映，希望我們的訓練營能夠將訓練人群的年齡範圍再擴大一些，能夠為更多有強烈返崗意願的辣媽提供訓練服務，這也是我們在接下來應該考慮和改善的地方。」

未來，韓方方坦言，希望通過訓練營，切實提升辣媽們的工作技能，增強她們的返崗信心，利用更多的社會資源幫助她們實現順利返崗。「希望能夠在一期期訓練營的開展中，打造『返崗訓練營』品牌，吸引更多的目標人群和企業。」

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