職場新人潛規則-不搶功勞，只獻苦勞

每年都有很多畢業生步入職場，為了理想或者夢想而開始奮鬥打拚。但是並不是每個人都在開始職場之前就能夠接受到規範的職業生涯規劃培訓，甚至連最基礎的人情世故也處於小學生的狀態，從一個懵懵懂懂的職場菜鳥，以一副天真的耿直的模樣讓自己撞得滿身是傷。所以以下的幾個很重要的點，作為新人一定要懂得避開。

新人進入公司，首先第一個要懂得的是：先低調！不管是什麼樣的公司，大企業還是小民營，公司運作已經有了一段時間，公司的內部人員結構也有了一定的固定班底。這個時候不管你是出身什麼大學，在校園是多麼的風雲人物都好，到了這裡，你就是從零開始的小朋友，你要做的就是保持低調。以下的大忌千萬要謹記在心:

1、工作期間張口就說這太簡單了，我隨便就能搞掂。或者這些太難了，是不是想要欺負我新人啊？

2、線下時間和同事吹水你的光輝歷史，要不就是打聽別人的工作情況，口水多過茶。

3、下班之後扭頭就走，一副在公司呆多一秒就是虧大的表情。

這些都是很容易就把自己給賣了都不知道的表現，所以應該怎麼做呢。這就是第二點：盡量的找事情做。雖然新人上班，對工作一時之間半懂不懂，但是有事情做，顯得你對工作的熱情和積極，就算份內工作完成了，上司沒有分配新工作，同事也不想理會你，但是如果你找一些和工作或者專業相關的書籍看，給大家一種你也是很努力的在追趕的樣子，你懂事，這就是能夠給大家留下一個「聽話的好同事」印象。

第三點，也是最重要的一點：不搶任何功勞！新人到了公司，不否定你有比其他同事更厲害更全面的專業知識或者技術能力，但是在職場初期，表現太好，容易招上司嫉妒，招同事排斥。但是如果你有本事但是不發揮出來又不行，所以該怎麼辦呢。在低調做事的基礎上，把功勞都歸功於上司（好過歸功於同事），而你要做的是，把功勞那一塊轉換成苦勞，把自己的苦勞誇出來，會在公司和上司留下了你是一個老實又有本事的員工。等你在公司站穩了腳，上司面前也有了一定的好感，你才能慢慢參與到大項目，你的能力和功勞才會慢慢的再表現出來，從而成為職場的贏家。

新人職場，不能不小心的應對，這是你的社會第一課，走好了，以後必然會更加的順利！

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