紐西蘭小伙為打棒球拒絕周末上班，被經理一氣之下開除！結果卻把公司經理的腸子都悔青了……
在紐西蘭人眼中，生活遠比工作重要的多，即便法律規定可以將年假摺合成現金，也很少有人選擇放棄休假。在他們看來，不會享受生活的人是無法全身心投入工作的。在最近裁決的案件中，就有一位紐西蘭小伙因為要打棒球拒絕了老闆周六上班的要求，結果公司卻不得不向他賠償9500紐幣！這是天上掉餡餅嗎？
本周，紐西蘭僱傭關係管理局（ERA）公布了這項判決，歷時近兩年的案件也終於塵埃落定了。
這位紐西蘭小伙名叫Matthew Boyce，2015年他被美國的一所大學錄取，並通知他8月份到學校報到。為了不讓假期的時間被浪費，Boyce決定在入學前先找一份臨時的工作，一方面可以積累工作經驗，另一方面也可以賺點生活費。
他在求職網站Seek上投出了幾份簡歷之後，很快便收到了紐西蘭可口可樂公司的回復。當時招聘機構Kelly Services的經理Paul Watson告訴Boyce，他一周工作5天，從周一到周五，每天的工作時間為12個小時，並保證這份工作至少會持續3到4個月的時間。
當時，儘管Boyce在可口可樂公司工作，但他被Kelly Services告知稱他必須根據他們的僱傭條款和規定來工作。Boyce認為，當時提出的條件都和自己的相符，於是也就答應了。
直到3月初，可口可樂公司的經理把Boyce叫到辦公室，告訴他想讓他在周六上班。聽到這個要求，Boyce可不樂意了，周六我還要打棒球呢！怎麼能上班？！於是他一口回絕了經理的要求。聽到Boyce這麼說經理感到非常生氣，但也沒有繼續跟他談判，而是故作淡定的讓他離開了。然而，Boyce前腳剛走，經理後腳就給Kelly Services打了電話，表示公司不再需要Boyce繼續工作了。
第二天早上7點半，Boyce像平常一樣到公司工作，可是剛工作沒一會兒就被告知自己因為周六不能來公司上班而被開除了。他被允許繼續工作到上午9點，然後就必須離開公司。後來，Kelly Services的經理Watson向他表示了道歉，並表示他們不得不收回他的就業協議。
就這樣，因為想要堅持自己的棒球愛好，Boyce丟掉了工作。失業來的太快就像龍捲風！他的內心受到了強烈的打擊。他認為公司的解僱通知下的過於倉促，連跟他商量的餘地都沒有，他只是缺少工作經驗，這不應該成為自己被解僱的理由。
Boyce說，丟掉工作的消息傳出去後，他的朋友對他進行了嘲笑，自己的自信心也受到了極大的打擊。他不敢再去找工作，不敢再去邁出新的一步，很擔心再受到相同的待遇。
對此，ERA表示，可口可樂公司想要開除Boyce的時候應當告訴他被開除的理由，並跟他進行溝通，尋求可以讓他繼續留在這個崗位上的途徑，而不是單方面決定開除就可以讓員工離開。他們認為可口可樂公司的做法違背了紐西蘭僱傭法的規定，對Boyce的感情造成了傷害，屬於無正當理由的解僱。
為此，ERA最終裁定Boyce獲得6023.88紐幣的工資賠償，481.91紐幣的假期工資賠償和3000紐幣的精神損失費，以彌補對其自尊和心理造成的傷害。
也就是說紐西蘭可口可樂公司共計要向Boyce賠償9500紐幣的損失費！看來，在紐西蘭想要開除一名員工，也不是一件簡單的事情啊……
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