古代上朝遲到官員會有什麼懲罰，明朝最嚴厲遲到20天小命就沒了

作為現代人的我們，每天上班都要考勤，幾乎每一個公司都有一套完善的考勤制度。什麼樣的賞，什麼情況下要罰，什麼情況下又要扣。所謂的賞，基本上是全勤獎勵，一個月沒有遲到記錄或多或少都有那麼點金錢獎勵；所謂罰，一般是針對早退、晚到過於頻發的情況，會懲罰相應的金額；所謂扣，那就是你的遲到次數在公司的規定範圍內，這樣你的全勤就沒了就相當於扣除了一部分金錢。那麼作為古代的官員們，他們上朝理政，有沒有這麼一套考勤制度呢？

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通過查閱史料，我們發現古代的政府機構不僅僅有相應的考核機制，而且每個朝代還都不盡相同。整體規則上有些類似現今的上班考核機制，主要分為「清、慎、勤」的原則，而對於遲到、缺勤的懲罰制度，各個朝代那就五花八門不盡相同。

有史料記載的歷朝懲罰制度中，唐朝最輕，主要是以罰奉為主，有點像我們今天的考勤制度；明朝最重，明朝官員如果缺勤了，那就等著屁股挨板子吧，最高的是缺勤滿20天要被打100大板，這100板子下去你就是再強壯的身體，我估計不死也殘了。

廷杖

比如《唐會要》記載「准開元二十二年五月敕。如聞朝官仗下多到門。及中書門下不散。自今以後。宜令臺司糾察。除公事見宰相。一切從正門出。違者彈奏。又准乾元元年敕。朝參官無故不到。奪一月俸。」

而明朝的要求就比唐朝嚴格了。宋朝以後，皇權逐漸加強，相權逐漸減弱，到了明朝皇權達到了頂峰，廢除了丞相制度，所有的官員都成了皇帝的辦事員。朱元璋出身於社會底層，對於官員怠政、貪腐幾乎是零容忍。所以明朝的制度是最嚴厲的。我們來看看明朝：明朝規定，缺勤1天處笞20小板，滿3天罪加一等，滿20天為最高一等廷杖100大板。

上朝圖

相比古代官員上班的考核，我們今天真的是挺幸福的，你還有什麼理由遲到呢？

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