隊長別開槍，自己人！
我很少些職場類的文章，以為還不能看的通透。有些事情是需要研究一輩子的，比如與人相處。沒有什麼一定之規，所有寫出的來經驗全是過時的，所有能夠形成套路的經驗都隱含了不可告人的秘密。成功的經驗，不是萬能靈藥。有些難題，唯有自己醒悟，自己克服，找出解決的方案，才是終極的方法。儘管那些東西，在其他人眼裡還屬於稚嫩，但總歸是你的了。有些人的可悲在於，活了一輩子，都在學人，全沒有自己的半分。
其實，老油子不用識別，他就擺在那裡，一眼就可以看的清楚。大作者們寫了好多的文章來說職場：有人說，在自己的朋友圈兒里發現了蠢人；也有人說，打了一輩子的仗，最後才發覺原來老同事可以做朋友的；有人說，職場小人攻略；也有人說，為利益而糾纏的對手，一旦脫離了那個競爭的環境，也可握手言歡的。人啊，是多麼的渺小，人家給你個舞台，給你個規則，你便不知羞恥的表演起來，老油子 就是最賣力的那個啊。
我倒是想說，其實，哪有說的清的道理呢，所有的道理都應該因人而異。沒有完全的對錯，也沒有一點善意不存在的陷構，總是你先失了原則，沒了立場，才落入小人窩子的。那些一臉正氣的人，他們多少會得到一部分人的支持與發自內心的讚賞。而失了原則與立場的人呢，小人們便視為無物了。經的久了，見的無恥的事兒也就多了，有為了權勢下跪求饒的，也有甘心當炮捻兒，供人一樂兒的；有曲意逢迎的，也有無恥下作的，但在明面兒，那些人都是有頭面的很，甚至還發慷慨陳辭，常常做凜然正義之舉動。
失了心，要馭人的，哪裡看顧的上所謂的事業。一心懷奸的傢伙，那裡會做一丁點兒利他之事。而那些打著誠摯旗號的傢伙，在我看來，他們的表演也是多少的過了，但永遠無法阻攔熱愛他們，因為利益而投向他們的人。有作家說過，誠心哪是人人都有的呢，他心裡正打利益的算盤。那些眼裡只有錢的人，那些眼裡只有永恆利益的人，他們哪配有真正的朋友呢？所有的接受都帶有圖謀，所有的好言都是為了掩飾，當他們大把出賣你信息的時候，如果你還以為他是好人，那你當真是幼稚了。
但事情的好玩就在這裡，那些看起來忠正的人，最不是玩意兒，而那些看來一臉兇相的傢伙，卻還有幾分好心，演戲演的深了，就變出個世道人心的無比繁複。為什麼說是好玩呢，這正如陰暗的腐地里，反倒能長出新鮮的蘑菇；而一片腐朽當中，恰能長出新鮮的桃苗兒。事情總是到了最壞的程度，會出現新的轉機，大自然的新陳代謝，總是充滿了勃勃生機與新的希望。
人這一輩子，最不能幹的事情應該有兩件。一是一廂情願。還沒有情緒管理的本事，事事跟著情緒走，動不動就要情緒化，那是無法做好任何工作的。尤其事情做大了，需要帶領一個團隊，卻因為情緒化失去了帶領的資格。還有就是不能動情，如果不能理性的對待，不能做理性的判斷，很多事情就會留於膚淺，就會把自己喜歡的當做好的，把自己想當然的事情認為是真諦。結果呢，就是假象叢生，久了，連根基都失去了。
有個「包圍」理論，說的是你如果沒有一門心思的往外扎，怕也是很難看到真相的，那時候就要醞釀悲劇或禍事了。二是被矇騙致死。怎麼個死法呢，其實是被常識害死的。很多事情，如果脫離了常識去談，就會以潛為顯，以不法為法，以不正為正，那是最危險不過的事情了。這也就是我常說的，活在突破重圍上，死在成功經驗上。
說的遠了，還拉回來說「老油條」。他們最擅長的事兒，就是說自己的光輝歷史，這樣做的唯一好處就是，讓人感覺他多牛逼，他多麼的厲害。小青年們很是買賬，大叔們就免了，那些言語的閃光彈只應該扔向黎明前的黑夜，而不是扔到小青年們的心裡，那些人口中的光輝歷史多半是帶著吹噓和粉飾的成份的，只是如果你實在願意上那條船，入那個道兒，日子久了，你會發現一件事兒，原來你所認知的那位牛人，無非是個卑鄙無恥的小人而已，除了失望，又還能有什麼收穫呢？
老油條們故弄玄虛以後，最主要是要索取兩樣東西，一是控制，關於心志的控制。這是最要命的東西，如果你沒有足夠的鑒別能力，你會不自然的交出自己的主動權，放到那些不相干的人手裡，從此便被他牽著鼻子走了。二是利益輸出。其實，人家為什麼要跟你這打太極呢，說白了還在於你有利用價值。職場上是強調利用的，如果你真的沒有利用價值，那你就應該被踢出職場了，可問題的關鍵是，這種利用是應該換取價值的，而老油條對你利用的關鍵點在於，用便用了，利卻是半點沒有的，所謂精緻的利己行為。就好像是富人玩膩的小三兒，被踢出局，還反被勒索個幾十萬，若這時，小三兒還裝無辜或是拼了命的維護這位姦夫，那當真是昏聵的可以了。
世間所有的醜惡都是打著良善旗號的，而世間所有的卑鄙與無恥都會有一個美好的前提，那就是「我是為你好！聽不聽隨你。」只是最後的結果，也有兩種，要麼是攫取了大量的利益或信息，然後遠離開；要麼是無恥仍在繼續，而那人卻已露出兇相，跟你這玩赤裸裸的欺侮了。永遠不要低估了人性當中的陰暗面，也不要對小人們心存幻想。
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※犯蠢如袁紹，千軍萬馬都是坑
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