跳槽千萬不能說的四大理由

每個人一輩子都不可能不換工作。馬雲說過，要麼錢沒給夠，要麼不開心。其實這是老闆的認識，但是這兩個利用，卻不能說出口，儘管大家都知道，但是你說出來，錢不夠，大家會認為你的事業心是打折扣的。

具體說起來，有四大理由，跳槽時時不能說的。

1、工資低

因為工資低跳槽，這是眾所周知的理由，但是真的我們拿到檯面上，其實很難啟齒，畢竟我們是一個不善於談利益的社會，每個人都是有自己的慾望的，但是你是不是把自己的慾望放在自己的事業心之後，這是看你是不是一個目光長遠不遠的問題，每個老闆都有缺錢的時候，你只為錢，難免他會認為你很難在困難的時候風雨同舟。

2、工作累

加班幾乎是每個單位的常態，儘管很累，每天幾乎沒有自己的時間，但你如果公開喊累的話，沒有人會同情你，每個人不累？你就說出來，你吃苦的心不足。一個年輕人不願意吃苦，那個公司會給你成諾不加班？工作累的借口只能默默的放在心裡，拿出去，會被人看不起。迎難而上是一個年輕人應該的工作態度。老闆都喜歡肯乾的人，而不是懶惰的人。

3、老闆不好

可能你無數次的罵過自己的老闆，但是這個你只能背後說說發泄下而已，公開發泄出來，對前任老闆不斷的出口不遜，那麼，現在的面試領導，會物傷其類，他們會看到一個抱怨的負面的情緒的人，這樣的人難免會腹誹現在的老闆，這樣的沒有感恩之心的人，其實到了那裡都是一個不看重用的人。抱怨領導，到哪裡這樣的人，都會被首先剔除的。

4、公司不好

可以這麼說，任何一個組織都是不完美的，公司不好，其實任何一個公司都是帶病生存，沒有一個完全健康的組織。公司不好，就作為跳槽的理由，這個會讓面試官認為你是個挑剔的人，是一個不會處理相應關係的人，一個不能很好的處理自己身邊關係，同事關係的人，可定在下一個公司會有同樣的態度，所以對於挑剔的，不會處理相應關係的人，都不會被接受。

看到這裡，有些朋友會問，我們該如何的說我們的跳槽理由呢，一個原則就是把跳槽的理由歸結為一個不可抗力，就是原公司業務調整，砍去了自己的原有部門，或是公司搬遷，或是自己的房東收回房子，自己離原單位太遠等。或是自己一開始在外地工作，現在隨家人遷到此處。等等。

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