人到中年在職場上千萬迴避下面這三件事，件件都會毀了你的前程

中年人的職場已經經不起再折騰了，現在的地位和既得利益能穩定住已經算是不錯的了，如果不注意一些矛盾的規避，可能會給中年人的職場帶來無法挽回的損失，所以，中年人在職場上一定要迴避發生下面這三件事，至少不能讓大家明白的看出來你有這樣的表現和意思：

【1】要迴避做事保守不願意教徒弟

有人說教會了徒弟餓死師傅，有一定的道理，但對於中年人來講就不適用了，為什麼這樣講呢，如果你在職場上有這種比較保守的行為，不願意培養下屬，會給老闆一個你不思進取的印象，有了這樣的印象，你最起碼不符合做一名高層管理者的格局，不管你有多不願意把自己積累的經驗與方法完全的教給下屬，都要克服這種保守的思維，一定要培養幾個象樣的人來，這才是你應該當有的大將風度，不然的話，你可能在這個崗位上長期的待下去得不到晉陞哦。

【2】要迴避和有積怨的領導同事疏遠距離

如果年輕人在職場上有幾個同事相互誰也不搭理誰，置個氣，樹立幾個職場敵人，還可以理解，而中年人則不行，必須迴避這個問題，那些你們之間有積怨的上司和同事，必須想盡一切辦法緩和關係，至少讓高層看到你在與大家的人際關係上沒有太大的毛病，你才有機會獲得更高的職位，所以，越是關係不好的，有積怨的人，你越是要對人家發，一定克服這個心理障礙，迴避給人心胸狹窄的感覺。

【3】要迴避貪點小便宜讓人感覺你太沒出息

中年人如果不能潔身自好，還利用職務的便利占公司的小便宜，比如拿點公司可以使用的東西，帶點公司行政上配的茶葉，在業務上吃兩個回扣的小錢等等，如果不迴避這樣的事，小編敢斷定你的前途就到上為止了，哪一個老闆和高層領導也不敢把有這樣毛病的人提拔上來，因為這些小事可以把一個人毀掉，也可以把一個公司毀掉，往小了說這是佔小便宜，往大了說就是品行不端，你想一下，這麼點小便宜都占的人，老闆會怎麼想，交給你重擔那還了解，還不是公司拿你們家去啊。

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