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領導最討厭下面這四個有能力的人,有你嗎?

不管你現在的工作是好還是壞,也不管你在單位裡面與領導關係疏還密,至少要保證不要做下面這四個領導比較討厭的人,對照一下自己,如果有點苗頭,及時的改變自己的為人處世方式:

【1】有點功勞誰也看不起的人

這種人在職場上可不少見,他們要能力有能力,也能辦成事情,就是有這個毛病,比如領導交待他辦點什麼事,他確實能辦成,也辦得相當讓領導滿意,唯一不滿意的是他那張嘴滿天飛,有點小功勞就誰也看不起,在同事們面前經常這樣顯擺:「你看看,領導交給我辦的事,不費吹灰之力就搞定,領導都辦不成,還得求著我吧。」這會讓領導很難堪,所以,領導通常情況下比較討厭這種人,會壓制這種人在職場上獲得提拔,因為如果把這種人提拔上去了,可能倒霉的是領導自己。

【2】動不動就否定別人的人

這種人到處都有他們的聲音,不管同事說點什麼事,表達點什麼意見,在他們的腦子裡面就一個思維,我要比你高明,表現出來的就是否定別人,哪怕人家是對的,他也要找理由辯三分,以證明自己比別人高明,在下面這樣做也沒什麼么,畢竟誰都想表現自己,但這種人在開會的時候,在領導做決策的時候,也是這個毛病,不讓他參加吧,好象失了他的面子,讓他參加吧,又是一片否定聲,這也是領導比較討厭的一類人。

【3】多管閑事干涉別人做事的人

這種人在幹活的時候眼睛可不單單只看自己,他們隨時對身邊的風吹草動進行管理,俗稱的管閑事,如果他們看到同事哪地方做得不是那個樣子,他們放下自己手中的工作也要去管這個閑事,往往管別人事耽誤了自己的事,領導問他要工作結果,他還拿出來一大堆的理由來搪塞,這種人也有點能力,善於發現問題,卻往往荒廢了自己的工作,領導也討厭這個人哦。

【4】把領導的話當聖旨的人

很多人覺得,把領導的話當聖旨不是很好嗎,執行力好啊,可是這種人拿著這個聖旨可不是執行的,而是唬人的,你讓他多干點事,他便拿出來領導的某些話,比如領導說了干好自己分內的事,他就把這句有利於自己的話當聖旨,這種人會製造各種各樣的負面事情,領導通常也不大喜歡這樣的人。

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