領導最討厭下面這四個有能力的人，有你嗎？

不管你現在的工作是好還是壞，也不管你在單位裡面與領導關係疏還密，至少要保證不要做下面這四個領導比較討厭的人，對照一下自己，如果有點苗頭，及時的改變自己的為人處世方式：

【1】有點功勞誰也看不起的人

這種人在職場上可不少見，他們要能力有能力，也能辦成事情，就是有這個毛病，比如領導交待他辦點什麼事，他確實能辦成，也辦得相當讓領導滿意，唯一不滿意的是他那張嘴滿天飛，有點小功勞就誰也看不起，在同事們面前經常這樣顯擺：「你看看，領導交給我辦的事，不費吹灰之力就搞定，領導都辦不成，還得求著我吧。」這會讓領導很難堪，所以，領導通常情況下比較討厭這種人，會壓制這種人在職場上獲得提拔，因為如果把這種人提拔上去了，可能倒霉的是領導自己。

【2】動不動就否定別人的人

這種人到處都有他們的聲音，不管同事說點什麼事，表達點什麼意見，在他們的腦子裡面就一個思維，我要比你高明，表現出來的就是否定別人，哪怕人家是對的，他也要找理由辯三分，以證明自己比別人高明，在下面這樣做也沒什麼么，畢竟誰都想表現自己，但這種人在開會的時候，在領導做決策的時候，也是這個毛病，不讓他參加吧，好象失了他的面子，讓他參加吧，又是一片否定聲，這也是領導比較討厭的一類人。

【3】多管閑事干涉別人做事的人

這種人在幹活的時候眼睛可不單單只看自己，他們隨時對身邊的風吹草動進行管理，俗稱的管閑事，如果他們看到同事哪地方做得不是那個樣子，他們放下自己手中的工作也要去管這個閑事，往往管別人事耽誤了自己的事，領導問他要工作結果，他還拿出來一大堆的理由來搪塞，這種人也有點能力，善於發現問題，卻往往荒廢了自己的工作，領導也討厭這個人哦。

【4】把領導的話當聖旨的人

很多人覺得，把領導的話當聖旨不是很好嗎，執行力好啊，可是這種人拿著這個聖旨可不是執行的，而是唬人的，你讓他多干點事，他便拿出來領導的某些話，比如領導說了干好自己分內的事，他就把這句有利於自己的話當聖旨，這種人會製造各種各樣的負面事情，領導通常也不大喜歡這樣的人。

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