在職場上實現自己商業價值的黃金九步法

在職場上要實現你自己的價值，必須按照下面的順序來做，下面這些過程當中的客戶包括自己的同事、領導和公司的客戶等等自己工作當中的相關方，這一點非常好理解，你在單位裡面工作，你為誰而工作，你工作能解決誰的問題，那誰就是你的客戶哦，所以，實現自身價值的過程就是為客戶服務的過程，也是老闆利用你實現商業價值的過程：

【1】掂量清楚自己有幾斤幾兩——列出自己可利用價值的資源清單，比如人力資源、實體資產、知識資產、金融資產、技能、學歷、資格證書等，這是你發揮價值的最基礎的東西，沒有這些，怕是老闆都不會搭理你。

【2】問清楚自己的內心自己到底想做什麼——比如，明確為客戶實施的體力或腦力勞動，例如製造、銷售、服務等等，你是否對自己的工作感興趣？你的某項重要技能是否未能應用？你的個性傾向和工作環境、工作業務是否吻合？把這些事搞明白了，你努力的方向就清楚了。

【3】你能幫誰幫到什麼程度——你能幫同事完成業務目標？你能完成領導交給你的各項工作？你能幫同事打雜解決同事的後顧之憂等等，理清這個的關係是你要清楚：你最重要的客戶是誰？客戶要完成的真正工作是什麼？你為大家做事是否苦不堪言？還有哪些同事的事你沒有幫好幫到位？這是你必須思考清楚的一個問題，否則你將沒有價值可言。

【4】弄清楚你如何幫同事——先問自己兩個問題：單位請我來，我能完成什麼工作，我的工作完成後會給單位帶來什麼好處？單位最看中你哪些優勢？你提供的價值服務能解決單位最重要的問題是什麼？你能通過其他渠道通道提供價值服務嗎？這些問題可以讓自己明白自己處在什麼樣的位置，如果你這些問題的答案都是否定的，那你離發揮你的價值還差很遠呢。

【5】怎麼樣宣傳自己讓大家知道自己能做事能做成事——這一點也非常重要，如果你天天默默無聞，只知道幹活，不知道宣傳自己，也不懂得與領導彙報工作啊，邀一些功啊等等，那你可真的沒有價值哦，有時候自己的功勞和價值是總結出來 ，能看懂這句話，說明你水平就不差，看不懂的小編只能呵呵了。

【6】如何與大家打交道——也就是如何處理職場上的人際關係，可以確定的講，沒有良好的人際關係，你想發揮更大的價值，可能老闆都不給你這個機會，後面的事情就不用再提了。

【7】誰可以幫你——你在實現你的商業價值過程當中，你的同事和客戶同樣也要實現自己的價值，這就需要大家的合作，所以，你必須搞清楚，你的合作夥伴是誰？如果缺少，是否考慮尋找一個甚至是多個？

【8】把你的商業價值換成收入來源，也就是我能得到什麼——為此要考慮清楚這兩個問題：你是否因為低估自己的價值服務而被迫接受較低的收益？你以自己喜歡的方式還是客戶喜歡的方式來實現收益的？

【9】你付出什麼才能得到足夠的回報——你要付出你的智力，你的體力，你的時間，等等，看似這是一個太簡單的問題，小編試問一下，你真正下功夫在單位裡面的時間和精力有多少？某種程度上講，你付出的智力與體力，時間與精力與你被提拔和晉陞的速度是成正比的，職場是一個相對公平的地方，你有這些就一定有好的前途。

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