她養育9個孩子,還能同時管理一家超過4000億資產的公司,怎麼做到的
小編經常看到一些妹子抱怨生育、教育孩子,是在摧毀自己的職場競爭能力,是逼迫女性只能回歸家庭。她們為此惶恐不安、憤憤不平,傷感萬分。
首先,小編在這裡要繼續糾正一個概念,女性的價值在於自己所在崗位上創造的價值,而並不局限於崗位本身是什麼。教育子女,只要做得踏實,做得優秀,同樣有價值,令人尊重。
孟母教子,流傳千古。哪裡不光輝燦爛?有些妹子自己本職工作做得一塌糊塗,憑毛鄙視人家做得好的「賢妻良母」呢?
還有,其實生育孩子,教育子女和你的職業工作,並不是一個不可調和的矛盾。這牽扯一個時間統籌管理的問題。有的妹子,上培訓班,日常工作,下班追星、看電視劇……一大堆項目同時進行,也沒見你們手忙腳亂啊。為什麼人云亦云,恐懼孩子佔有自己的全部時間?
Ok,有人會說小編站著說話不腰疼,你說可以同時並行,你舉個例子來先。
可以啊:
海倫娜.莫里西(Helena.Morrissey)是英國投資管理協會主席、牛頓投資管理公司的CEO,掌管著4000億的資產。同時,她也是一名養育9個孩子的母親。
看看人家,都51歲了,還是一名氣質優雅,妝容精緻的大美女。
這個姐姐25歲的時候,生育了自己第一個孩子。當她試圖繼續自己證券部門的工作時候,也受到過懷疑,很多人說,女人生孩子了,就沒法專心工作啦。
她不服氣,誰說孩子和事業不能並行?我要給你們證明我兩邊都能做到很好。
29歲的時候,她進入牛頓投資管理公司。從小職員開始做起,因為工作成績優秀,得到領導肯定。6年來,她除了努力工作,也沒有耽誤生孩子,35歲的她已經生育了5個孩子,也就在這一年,她成為了公司ceo。此後的歲月里,她繼續這樣事業生活兩不誤的節奏,51的她,養育了9個孩子,被授予大英帝國司令勳章、當選為金融界最有影響力的前50人、任職英國投資管理協會的主席,成為管理著4000億資產的女總裁。
來看看人家是怎麼做的:
一,你需要擁有一個健康的身體
海倫娜始終堅持一周去三次健身房的頻率。她認為有一個好的身體和精神狀態能保證工作的高效。善待自己。身體健康,才能精力充沛的工作,也才能更好的照顧家人。如果以透支自己的健康獲得金錢、地位和成就,即使得到了,又有什麼意義呢?
二、你需要有自己的時間規劃和管理
她每天早上5點起床,處理孩子們的早餐,早晨8點,會高高興興到公司,處理一天的工作。工作前一天,她會把第二天要處理的事情拉個單子,然後按順序進行。就像下面這樣的順序:
1.公司審批報表
2.見客戶
3.電話會議
4.去參加學校參加孩子表演
5.去美國出差(請注意Helena是住在英國倫敦)
6.健身,做普拉提
7.接送孩子上下學
將工作梳理規劃後,每周她能能划出專門的一天去陪伴孩子,海倫娜稱之為「家庭日」全家人聚在一起分享最近的生活感觸。
海倫娜認為教育好子女,陪伴時間長短並不是最重要的,重要的是真的能夠以身作則,給孩子們關鍵的影響力。否則,你的所謂犧牲時間,對他們來說,也只是無效陪伴。
譬如她是這麼做的,篩選出對孩子們來說,最應該重視的活動,絕不缺席。「我不能花時間參加孩子們的全部活動,但我會選擇參加其中一部分。我的孩子們年齡從5歲到22歲,所以他們有不同需要。有時我會與一個兒子一起去看橄欖球,接著去參加音樂活動,因為我的大女兒是唱作歌手。然後,我會去看年紀較小的孩子們表演芭蕾。
三、永遠不停止自己前進的腳步
海倫娜從來不以「家庭主婦」這個身份為借口,停止自己前進的腳步,依靠時間管理和學習精神,海倫娜將每一次懷孕請假,都視為提升自己的機會,「她的每一次回歸,都更加出色。」她的上司這樣評價她。「工作的熱情和工作效率,才是最重要的」海倫娜如此認為。
海倫娜也並不認為只有自己才能做到這些,她創辦了一傢俱樂部,這是一個致力於增強女性領導力的團體。「是太多人,低估了女性的力量。我們需要讓更多女性,擔任領導崗位。」
這個姐姐用親身經歷告訴我們,如何家庭事業兩不誤。
首先,你得想清楚自己想要什麼?做什麼才會覺得幸福。
就像有的妹子,其實家政能力比計算能力強很多,做一頓好吃的飯,比給客戶介紹房子來得更有趣。這樣的妹子真的沒必要被網上那些特別二缺的,非逼著女人去職場血拚的帖子誤導。
幸福是什麼,是喜歡什麼,就去做什麼。
做家政更擅長,做飯更開心的妹子,真不如好好研究下家庭教育之類的知識,在自己擅長的位置上,做到最好,你就是最成功,最開心的女性了。
還有些妹子,就是喜歡繪畫啊,設計啊,很有這方面的才華,而且很想做出一番成績來,那也沒必要一直蹲在家裡消磨,可以統籌好時間,把精力多往工作上放放。當然,前提是你真的足夠優秀,不是為了要工作就非出去不可。
男女平等並不是一句大空話。如果你的社會能力比老公更優秀,你出去,叫他回家也很ok啊。很多男人也很樂意的。有些自己掙2000,老公掙2萬那種,田園女權毒雞湯看多了,非要跟男人換一下……orz,姐姐你腦子是傻了嗎?
人生每個階段其實都有不同的側重點
剛進入職場時候,或者一份新工作剛剛開始,你當然需要把更多精力投入到工作上,儘快站穩腳跟。
該生孩子的階段,也別害怕、逃避。生育只是你漫長時間長河中的一段經歷而已。不過跟工作比,一個小生命所要背負的責任肯定更加重大,因為它是沒法重頭再來的。所以小編是建議大家生育孩子時候,就專心在這個事情上,不要分心。
可以尋求他人的幫助
你並不是孤立的個體。如果覺得這段時間,事業更為重要,你可以跟家人商量好,請求他們幫你暫時分擔一些事務,或者聘請專業的家政保姆幫忙。
同樣的道理,如果家庭中出現了你必須解決的問題,你可以將工作中沒法假手於人的事情優先處理,然後將其他可以由他人協助或者下屬完成的工作交予出去。也當做是自己工作團隊的一次鍛煉。
工作盡職盡責,在家庭需要你的時候,公司會理解和支持你。
家庭關係良好,在工作需要你全力以赴時,家人也會成為你堅強的後盾。
這樣,非但不是牽絆,反而能夠相互促進。
年齡、性別、家庭、孩子……從來不是阻礙你進步,妨礙你成功的絆腳石。你瞧,最終還是看你自己,對吧。
全案講述了所有你的疑問 !
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